
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
吉利核心底盘研发岗,技术栈前沿且含金量高,适合热爱汽车工程的技术极客,但需适应实车测试的高强度节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3170 个在招 · 其中汽车工程 约 250 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车工程 · 约 150 个在招
该职位主要负责吉利汽车底盘性能的调校与开发,涵盖从平台架构、整车到子系统(如悬架、转向、轮胎等)的匹配与验证
职位描述中未明确列出最低学历与经验要求,但需具备整车底盘性能调校、子系统匹配、电控悬架及底盘域控开发等相关工作经验
建立标准:负责底盘性能调校各标准制定,规范编写
优点
缺点 / 挑战
吉利作为上市车企,薪资福利体系成熟,底盘核心技术岗薪资处于行业中上水平,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位涉及电控悬架、底盘域控及虚拟调校等前沿技术,技术栈新且深度足够,为个人技术成长提供了极佳的平台与项目资源。
汽车底盘调校岗位具有明显的行业特性,需频繁进行实车测试与试车场验证,工作节奏和出差频率可能较高,WLB相对受限。
参与整车及高性能车型的研发,直接提升用户的驾驶体验与安全性,具有较高的工程成就感与产品落地价值。