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英伟达
Senior Deep Learning Test Development Engineer, SDET
立即应聘

Senior Deep Learning Test Development Engineer, SDET

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
GPU
LLM
CUDA
Test Automation

AI 估算 · 35k–55k

资深SDET岗位,结合英伟达外企背景及上海市场,对深度学习技能要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是英伟达深度学习软件质量保证团队的高级测试开发工程师,负责验证和测试深度学习软件及GPU基础设施的鲁棒性和性能,涉及自动驾驶、医疗、语音识别等AI场景

你将与全球团队协作,制定测试计划、自动化测试框架,并利用AI工具提升效率

最低要求

计算机科学/电子工程/计算机工程或同等经验的本科及以上学历

年以上软件质量保证或测试自动化背景,熟悉测试基础设施且分析能力强
掌握脚本语言(Python, Perl, Bash)及UNIX/Linux经验
良好的C/C++软件开发、DevOps或测试开发经验
良好的虚拟化(VM及Docker容器)使用/开发经验
优秀的英语书面和口头沟通能力
能够在冲突/变化的优先级中保持积极态度
具备AI Agent/工具经验

工作职责

与全球跨职能团队紧密合作,理解测试需求并负责产品质量

规划/设计/执行/报告/自动化测试计划/测试用例/测试报告
管理缺陷生命周期,并跨组协作推动解决方案
自动化测试用例,并协助测试框架的架构、设计和实现
内部复现和验证客户问题/修复
利用AI驱动工具提高效率和质量,包括测试用例/计划/脚本生成、缺陷检测、CBTP、缺陷修复和日常辅助

优先资格

熟悉英伟达GPU硬件产品(Tesla, Tegra, DGX等)

具备英伟达GPU计算(CUDA)及深度学习CUDA库的工作知识
有VectorCAST, Bullseye, Gcov或Coverity工具经验
自动化经验
有DL/LLM推理框架(TRT, TRT-LLM, Edge-LLM, vLLM, SGLang等)经验,熟悉运行多种AI工作负载,有利用AI工具显著提升效率、简化工作流程或增强流程自动化的成功案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 英伟达作为AI芯片领导者,技术平台前沿,能接触到最先进的GPU和深度学习技术
  • 职位涉及多种AI场景(自动驾驶、医疗等),技能积累广泛,行业前景好
  • 外企文化,重视技术深度和效率,有良好的职业发展空间
  • 对技术广度要求高,需同时掌握深度学习、测试自动化、脚本编程和硬件知识
  • 工作节奏可能较快,需处理多项目优先级变化,保持积极心态
  • 适合有扎实测试开发背景、对深度学习感兴趣且追求技术前沿的工程师
  • 该职位需要较强的学习能力和跨团队协作精神

缺点 / 挑战

  • 需与全球团队协作,对英语沟通能力有较高要求

角色解读

  • 在英伟达内部可向深度学习测试架构师或QA经理发展,领导更大规模的测试团队
  • 随着AI技术演进,可转向AI基础设施研发或DevOps方向,成为AI质量领域专家
  • 积累GPU和深度学习经验后,可在自动驾驶、医疗AI等垂直行业担任高级技术角色
  • 负责深度学习软件的质量保证,制定测试策略并执行自动化测试,确保GPU基础设施的稳定性和性能
  • 与全球跨职能团队协作,管理缺陷生命周期,推动问题解决
  • 利用AI工具优化测试流程,包括自动生成测试用例和缺陷检测
  • 精通Python、C/C++及Linux/Unix环境,具备脚本编程和系统开发能力
  • 熟悉深度学习框架(如TensorRT、LLM推理框架)和GPU计算(CUDA)
  • 掌握测试框架设计与自动化,有Docker及虚拟化经验
  • 良好的英语沟通能力,能在动态环境中管理优先级

申请策略

  • 关注英伟达的产品线和AI战略,在面试中展示对GPU计算和深度学习质量的理解
  • 准备展示过去项目中如何通过自动化或AI工具提升测试效率的数据和成果
  • 突出5年以上测试自动化经验,特别是深度学习或GPU相关项目的测试框架设计
  • 强调Python/C++编程能力,以及Linux系统使用经验
  • 列出使用AI工具(如AI Agent)提升效率的具体案例,如自动化测试生成、缺陷检测等
  • 如有CUDA或英伟达硬件经验,务必突出
  • 熟悉深度学习推理框架(如TensorRT、vLLM)和CUDA编程
  • 学习AI Agent工具及LLM应用,了解如何将其应用于测试自动化

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化成果
  • 对于协作问题,强调沟通和优先级管理,展现积极态度和解决问题的能力
  • 对于AI相关经验,清晰说明使用的工具、方法以及带来的具体改进
  • 描述你设计过的一个测试自动化框架,包括架构、工具选择和挑战
  • 如何验证深度学习模型的正确性和性能?你用过哪些指标和工具?
  • 请举例如何利用AI工具改进测试流程,具体提升了多少效率?
  • 如何处理多个项目并行时的优先级冲突?
  • 你对CUDA和GPU计算有哪些了解?如何测试GPU相关软件?

职位点评

72
综合评分

英伟达资深测试开发,前沿AI技术栈,高薪资高发展,WLB一般。

更适合这类人
适合以技术成长和前沿探索为首要目标,对WLB要求不高,追求高薪和职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资较高,外企福利完善,但薪资面议未具体说明,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展

90较高

该职位处于深度学习前沿,技术栈先进,与AI产品团队紧密合作,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Deep Learning、CUDA、GPU、AI Agents、LLM、TensorRT、Docker
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提弹性工作,且可能涉及多项目并行,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

英伟达的GPU推动AI发展,社会影响力较大,但职位本身偏向技术实现,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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