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Manager, Silicon Circuit Co-Design — Silicon Co-Design Group
Manager, Silicon Circuit Co-Design — Silicon Co-Design Group
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
团队管理
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
顶尖芯片公司核心管理岗，技术壁垒极高、薪资丰厚、成长空间大，但面临较高的项目交付压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中芯片设计 22 个
市场机会
选择面较广
上海 · 芯片设计 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导英伟达硅电路协同设计团队，专注于芯片可靠性、电源完整性和噪声分析等关键电路特性的验证与优化
你需要带领资深工程师团队解决复杂的硅后验证问题，制定技术方向并推动跨部门协作，确保芯片产品在真实工作条件下的长期可靠性
最低要求
电气工程、计算机工程或相关专业本科及以上学历
年以上硅验证、电路协同设计或硅后特性分析经验，其中至少3年技术团队管理经验
具备深厚的电路基础知识（模拟、数字、混合信号），在电源完整性、噪声分析、dI/dt特性分析以及可靠性和老化机制方面拥有真正的专业知识
具备衬底和电源噪声分析、PDN设计与缓解以及硅可靠性机制的实操背景
拥有招聘优秀工程师、将其培养为公认专家并留住他们的成功记录
能够同时保持技术深度和组织广度，在管理跨多个项目团队的同时，不丢失对关键硅可靠性问题的关注
工作职责
领导资深工程师团队，负责英伟达安全、可靠性和性能增强功能的硅片 Bring-up、硅后验证和电路协同设计，包括解决决定这些功能在完整 PVT 空间和产品生命周期内真实工作条件下能否保持的噪声、dI/dt 和电源完整性挑战
设定技术方向
定义团队如何进行电路特性分析、缩小仿真与硅片之间的差距、量化噪声和 dI/dt 裕量、分析老化和可靠性机制、分类故障并推动修复至确认
你的方法论将跨项目和世代进行扩展
负责关键决策
当可靠性电路无法保持裕量、dI/dt 瞬态耦合到敏感功能、衬底或电源噪声是导致看似其他问题的故障的隐藏变量，或生产项目面临风险时，你需要参与决策，你的判断将是组织行动的依据
招聘和培养优秀的工程师
建立一支在电路协同设计、电源完整性、噪声特性分析、可靠性物理和硅后验证方面具有深度的团队
让你周围的人得到可衡量的提升
推动跨部门协同
你的团队处于电路设计、架构、VLSI、PDN、可靠性工程、固件和产品部门的交汇处
你需确保该交汇处产生决策，而不是延误
优先资格
曾建立或扩展过电路协同设计或可靠性特性分析组织，并能分享成功经验与失败教训
亲自解决过对生产至关重要的故障，且该故障涉及噪声、dI/dt、老化或电源完整性交互问题，并一直推动至最终解决
推动过AI驱动流程在验证或协同设计团队中的应用，并制定了确保安全实施的标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于全球顶尖芯片公司的核心硬件团队，能够接触到最前沿的硅片设计和验证技术
- 岗位具有极高的技术壁垒和决策权，对芯片最终产品的可靠性有决定性影响，成就感强
- 团队专业度高，有利于个人技术视野和管理能力的双重提升
- 需要同时处理深度的技术难题和团队管理、跨部门协调，工作强度和心智负担较大
- 适合具备深厚电路底层功底、拥有丰富硅后验证经验，且渴望在技术管理路线上深耕的资深芯片工程师
缺点 / 挑战
- 芯片流片成本高，生产项目面临风险时压力巨大，需要极强的抗压能力和快速决策能力
角色解读
- 从技术经理向更高级别的研发总监或首席科学家发展，负责更大规模的芯片验证与协同设计组织
- 深入参与下一代GPU或AI芯片的核心可靠性架构设计，成为行业内的顶尖技术专家
- 领导资深工程师团队，负责芯片硅后验证、电路协同设计及可靠性分析，解决电源完整性和噪声等复杂问题
- 制定技术方向和方法论，缩小仿真与硅片实现的差距，确保芯片在极端工作条件下的长期可靠性
- 在关键故障排查中做出技术决策，并推动跨部门（架构、VLSI、PDN等）协同以解决生产风险
- 具备深厚的模拟/数字/混合信号电路基础，精通电源完整性、噪声分析及dI/dt特性分析
- 拥有10年以上硅验证或电路协同设计经验，以及至少3年的技术团队管理经验
- 能够同时兼顾技术深度与组织广度，具备出色的跨部门沟通与决策能力
申请策略
- 准备1-2个亲自解决生产关键故障的详细案例，采用STAR法则，突出你的技术判断力和推动力
- 突出在电源完整性、噪声分析或dI/dt特性分析方面的具体项目经验及解决过的重大生产故障
- 强调技术团队管理成果，如招聘、培养工程师及提升团队整体技术能力的具体案例
- 展示跨部门协作经验，特别是如何与架构、VLSI、PDN等团队协同解决复杂问题的经历
- 深入了解AI在芯片验证和协同设计流程中的应用趋势，为面试中的加分项做准备
- 复习并更新对最新工艺节点下硅片可靠性机制和老化物理的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为和技术问题，重点突出你的判断和最终结果
- 在回答技术问题时，先阐述底层物理机制，再说明排查思路，最后落脚到方法论的沉淀和团队赋能
- 请分享一个你亲自解决的涉及噪声、dI/dt或电源完整性交互的生产关键故障案例
- 当可靠性电路无法保持裕量，且看似是其他问题时，你如何排查并做出关键决策？
- 你如何平衡技术深度与组织广度？在管理多个项目时如何确保不遗漏关键风险？
- 你在招聘和培养技术团队方面有哪些成功经验？如何提升团队的整体技术实力？
- 深入复习电源完整性（PDN）、dI/dt瞬态分析以及硅片老化机制的最新理论和业界最佳实践
- 了解英伟达最新一代GPU/加速卡的架构特点及其对硅片可靠性的特殊要求
职位点评
薪资福利90
成长发展95
工作生活60
使命价值85
薪资福利
90较高
该岗位对技术深度和管理经验要求极高，薪资水平在同类技术管理岗中具备较强竞争力。
薪资信号偏高 (6千–10万/月)
成长发展
95较高
岗位处于芯片设计核心领域，技术壁垒极高，且明确要求推动AI驱动流程，技术成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Silicon Validation、Circuit Co-Design、Power Integrity、Noise Analysis、dI/dt Characterization、PDN Design、AI-driven flows
成长机会developing them into recognized experts、Built or scaled a circuit co-design
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，无法直接判断工作生活平衡状态，需面试时进一步确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
负责决定芯片产品能否赢得长期信任的关键特性，对提升计算产品的可靠性和寿命具有重大行业意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号earn long-term trust in the field、extend silicon lifetime
创新程度积极采用新技术
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