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Workplace Designer, APAC and India
Workplace Designer, APAC and India
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公空间设计
空间设计
Autocad
Bluebeam
室内设计
施工管理
空间规划
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖外企高薪平台、聚焦前沿办公空间设计、跨区域项目历练丰富，但需适应高频差旅与多线并行压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比空间设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
负责英伟达亚太及印度区域办公空间的整体规划与设计，涵盖前期空间可行性研究、室内建筑与家具采购管理
需跨部门协作，确保设计方案符合公司文化、运营需求及全球标准，并跟进施工落地与质量管控
最低要求
拥有认证机构的室内设计或建筑学学士学位
具备8-12年企业办公空间设计与项目管理的专业经验
必须熟练掌握AutoCAD和/或Revit以及Bluebeam软件
具备从项目启动到安装全程的家具规格制定与采购管理经验
了解英伟达办公室所在国家的建筑规范、无障碍要求及办公空间安全标准
能够同时管理多个具有竞争优先级和截止日期的项目
优秀的英语书面和口头沟通能力，能向非设计背景受众清晰展示设计理念
能够前往英伟达亚太及印度地区的所有办公室出差
工作职责
根据英伟达全球办公空间指南，开发预租可行性研究、测试布局和空间规划解决方案
提供室内建筑、饰面、照明、家具和品牌方面的办公设计方向，审查图纸和设计文档以确保合规
与项目经理及跨职能利益相关者（包括AV、IT、安保、餐饮、EHS和设施部）合作，将业务和运营需求融入办公设计
通过设计评审、现场视察、质量控制和问题解决，支持设计深化与施工管理
领导建设项目的家具规划与采购，包括规格制定、报价、订单跟踪、交付及安装协调
选择并管理外部设计合作伙伴、家具经销商和制造商，以确保质量、性能、预算和按时交付
贡献关于办公设计趋势、家具市场、文化和实践的区域见解，并支持入住后评估以优化员工体验
优先资格
在高科技公司内部或科技企业企业房地产组织工作的经验
具备技术实验室设计的通用知识
紧跟混合办公模式与工作场所创新的最新知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖科技企业平台，接触前沿混合办公理念与技术实验室设计
- 参与跨区域大型项目，职业履历含金量高，国际化视野开阔
- 薪酬福利体系完善，工作氛围包容且重视创新与协作
- 施工落地阶段需深入现场，对细节把控与供应商协调能力要求极高
- 适合具备扎实空间设计功底、擅长跨部门协同与项目推进，且能适应高频差旅与快节奏项目制环境的资深设计人才
缺点 / 挑战
- 需频繁往返亚太及印度多地出差，项目管理节奏快且多线并行压力大
- 需兼顾设计创意与企业标准化规范，平衡灵活性与合规性存在挑战
角色解读
- 可向高级空间设计专家或区域设施管理负责人方向发展
- 积累跨国企业办公生态经验后，可转向企业房地产战略咨询或全球化办公体验设计领域
- 负责英伟达亚太及印度区域办公空间的整体规划与设计落地
- 主导室内建筑、家具选型与采购全流程，确保设计符合全球标准
- 跨部门协调设施、IT、安保等团队，将业务需求融入空间方案
- 跟进施工阶段的质量控制、现场视察与问题闭环管理
- 精通AutoCAD、Revit及Bluebeam等主流设计与审图软件
- 具备8年以上企业办公空间设计与全周期项目管理经验
- 熟悉建筑规范、无障碍设计及施工质量管理流程
- 出色的英语沟通与多项目并行调度能力，能高效对接非设计背景 stakeholders
申请策略
- 提前研究英伟达全球办公空间指南与设计风格，准备针对性设计提案
- 关注企业房地产（CRE）与ESG可持续办公趋势，在面试中展现前瞻性思维
- 突出主导过的企业办公空间全周期项目案例，量化设计落地成果与成本控制数据
- 强调AutoCAD/Revit熟练度及跨职能协作经验，附详细项目时间轴
- 展示对建筑规范、无障碍设计及施工质量的管控能力
- 用英文撰写项目摘要，体现国际化汇报与文档输出能力
- 补充学习混合办公模式下的空间创新设计趋势与人体工学应用
- 强化项目进度管理工具（如MS Project/Jira）与供应商谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑的决策过程
- 强调跨部门沟通机制与风险预案，展现以用户（员工）体验为核心的设计价值观
- 结合具体案例说明如何在合规性、成本与美学之间找到最优解
- 请分享一个你主导的企业办公空间改造项目，你是如何平衡设计创意与业务需求的？
- 面对多个并行项目且优先级冲突时，你的时间管理与资源调配策略是什么？
- 如何确保家具采购与施工阶段的质量控制与预算不超支？
- 请举例说明你如何处理施工现场突发问题或供应商交付延迟的情况
- 梳理过往项目中处理设计变更、供应链延迟或合规问题的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资福利处于行业领先水平，跨国企业薪酬体系完善，对补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇competitive salaries、generous benefits package
成长发展
75中等
接触前沿混合办公模式与技术实验室设计，跨区域项目经验丰富，但偏重执行与落地，晋升路径描述较模糊。
技术前沿主流现代技术
技术栈混合办公模式、技术实验室设计、空间规划
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国企业提供良好福利，但岗位需频繁出差至亚太及印度多地，且涉及施工期现场跟进，工作强度与灵活性中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过打造激发创新与协作的办公环境，间接支持AI与硬科技研发，具有一定社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号spaces where collaboration, creativity, and deep technical focus coexist、empower our teams to do their best work
创新程度积极采用新技术
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