罗氏
Country Medical Manager (BC)
Country Medical Manager (BC)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
Kol管理
临床研究
医学事务
合规
真实世界证据
策略规划
药物警戒
AI 估算 · 50k–80k
跨国药企高级医学事务岗位，要求资深医学背景及丰富经验，薪资水平位于行业前列。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏中国区的医学事务经理，你将成为对外科学沟通的核心伙伴，与顶级医学专家建立深度合作关系，制定并推动治疗领域的医学策略，参与药物全生命周期的证据生成，确保医学活动合规，最终加速创新药物惠及患者
最低要求
未在职位描述中明确列出具体任职要求
根据岗位职责，通常需具备医学或药学相关高级学位，丰富的医学事务或临床研究经验，熟悉药物研发流程及法规要求
工作职责
贡献医学专业知识（核心与共同）：
医学专业：负责在相关疾病领域主动贡献强大的科学、医学和治疗领域专业知识，为产品管线及组合提供医学洞察
塑造战略：主导医学部分的整合战略，本地化塑造前瞻性、科学合理且有差异化的价值故事，沟通罗氏在关键疾病领域的贡献，体现端到端业务视角，推动战略落地
主动客户互动与洞察（核心与共同）：
主动定向医学参与：作为医学职能，大部分时间与外部客户作为合作伙伴主动互动，在整合客户参与战略中，CMM作为科学和医学专家，与外部顶尖TAE和其他关键利益相关者保持战略及运营一致
在上市前阶段，优先推动主动的端到端策略，提供卓越体验，预见未来并据此塑造医学实践
上市后阶段，确保合适的患者在正确的时间得到治疗，并扩展至未覆盖的患者人群
医学伙伴关系与教育：与外部利益相关者建立并维护有效的同行关系，识别并发展科学驱动的合作
提供当前高质量的综合医学教育计划，向外部客户传递差异化科学信息，支持内部团队的科学培训，持续提供PPoC角色的医学知识教育
开展高质量的非推广性国际/国家科学交流，传播相关数据，增强医生信心和临床认可
洞察生成：根据特许经营团队的目标，系统开展负责疾病领域/适应症的洞察生成计划，包括设计、收集、分析和转化外部科学和临床实践洞察（包括患者观点）为可行的差异化建议
通过同行讨论和定向医学活动（如医学/科学顾问委员会）获取洞察
运营许可与卓越运营（核心与共同）：
标准遵循：确保所有医学活动（包括客户参与、研究项目和材料共创）均按照公司政策、程序及最高合规标准执行，严格遵循企业政策、道德行为、当地法规要求以及GCP、GVP
证据生成（模块-证据生成）：
CMM作为导航者，引导疾病领域/产品通过开发、上市和上市后阶段的复杂性，确保所有努力与总体战略同步
整合证据规划：
– 早期参与全球整合证据计划（IEP）制定，确保中国本地实践反映并满足当地法规和支付方要求，以获得上市许可、报销和药物价值保护
– 制定本地IEP，包括全面的本地证据差距分析，针对不同医疗系统利益相关者、患者和照护者的价值叙事
该分析为全球和跨国机会提供信息，并识别本地证据的剩余需求，支持医学实践采纳、可及性和整个资产生命周期的持续价值展示
证据战略实施：直接贡献于本地证据战略，主动识别本地差异化证据差距，促进开发和实施差异化策略以解决优先差距，确保、维持和扩大产品组合的可及性
这些差异化策略包括领导或支持介入研究（IS）、非介入研究（NIS）、外部提交的研究者发起研究（IIS）以及真实世界证据/数据（RWE/RWD）研究、科学项目等
临床开发支持：
– 识别关键TAE，提供疾病负担、患者路径、患者需求和偏好、当前治疗格局及标准治疗潜在转变的洞察，制定与患者或社会相关的最优公司证据生成策略和行动计划
– 与临床运营（PDG）和法律/法规（LEG）团队紧密合作，在需要时为I-IV期临床研究提供支持，包括参与研究中心选择、SIV，提供医学专业知识，与GMCL等协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在罗氏这样的跨国巨头工作，平台资源丰富，能接触全球最新药物研发进展，提升专业影响力
- 工作内容极具深度，直接参与医学策略制定和证据生成，对个人专业成长有很大帮助
- 与国内外顶尖医学专家合作，人脉网络高端，职业声望高
- 跨部门协调复杂，需平衡多方利益，决策周期可能较长
- 工作强度较大，可能面临频繁出差和紧凑的项目时间表
缺点 / 挑战
- 需要始终保持前沿医学知识，持续学习压力大，且涉及多领域交叉知识
- 适合拥有医学博士或相关高级学位，具备多年医药行业医学事务经验，热爱挑战且善于战略思考的专业人士
角色解读
- 纵向可晋升为高级医学事务经理或医学事务总监，负责更大区域或多治疗领域的医学策略
- 横向可转向全球医学事务、临床开发或商业战略部门，拓展职业广度
- 也可向关键意见领袖管理或医疗政策方向深入发展，成为行业专家
- 负责制定和实施特定治疗领域的医学策略，与关键意见领袖（KOL）建立长期合作关系，推动医学实践优化
- 主导医学教育活动、学术交流，向外部医生和内部团队传递最新科学数据，提升产品医学价值认知
- 参与药物全生命周期的证据生成，包括制定本地证据计划、开展真实世界数据研究，支持药品上市和报销
- 确保所有医学活动严格遵循公司政策及法规要求，如GCP/GVP，维护公司在医学界的信誉
- 深厚的医学科学知识，熟悉疾病领域及药物研发流程，能理解并解读临床数据
- 出色的沟通和人际交往能力，能与顶尖医学专家平等对话并建立信任
- 战略思维与项目管理能力，能制定医学计划并协调跨部门资源
- 熟悉中国药品监管法规和合规要求，了解市场准入和医保谈判流程
申请策略
- 研究罗氏在相关疾病领域的管线布局和最新进展，在面试中展现你的行业洞察
- 强调你的战略视野和影响力，而不仅仅是专业知识，因为这是一个需要推动变化的角色
- 突出医学教育背景和临床实践经验，如MD或PhD学位，以及具体的疾病领域专长
- 强调主导过的医学策略制定或临床研究项目，特别是与KOL合作的案例
- 展示对真实世界证据、药物警戒等领域的理解，以及合规意识
- 量化成果，如推动某项医学教育计划覆盖了多少医生，或参与了几个药品的上市准备
- 补充对药物经济学和市场准入方面的知识，以便更好地理解支付方需求
- 提升数据分析能力，特别是使用真实世界数据进行分析的实践经验
面试指南
- 行为面试问题用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的个人贡献和量化成果
- 策略类问题建议结合端到端思维，从药物研发、注册、市场准入到患者可及性的全局视角回答
- 展示如何将医学专业知识转化为商业价值，并以患者获益为最终目标
- 请描述你如何制定一个治疗领域的医学策略，并举例说明其落地效果
- 你是如何建立并维护与关键意见领袖（KOL）长期伙伴关系的？请给一个成功案例
- 在医学活动中如何平衡商业利益与学术规范？遇到可能的合规风险你会如何处理？
- 谈谈你对真实世界证据（RWE）在药物生命周期中价值的理解
- 面对跨部门利益冲突，你如何推动医学事务目标达成？
职位点评
75
综合评分
跨国药企高级医学管理岗，专业发展空间大，社会价值高，但工作强度可能较高，薪资优厚。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视专业成长、渴望在医学前沿领域发挥影响力，且能够接受一定工作强度和生活灵活性限制的资深医学人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值82
薪资福利
75中等
跨国药企提供有竞争力的薪资和福利，但JD未披露具体数字，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及药物全生命周期医学事务，技能成长空间大，行业前沿，发展机会丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈医学事务、临床研究、真实世界证据、药物警戒
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点在上海，现场办公，JD未提及弹性或远程，医药行业医学事务岗可能需要出差和应对高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
罗氏以治病救人为使命，岗位直接推动创新药物可及性，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号预防、阻止和治愈疾病
创新程度积极采用新技术
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