Watch Jobs
Sanofi logo
赛诺菲
Research and Development Solution Architect - Digital Lab Operations
立即应聘

Research and Development Solution Architect - Digital Lab Operations

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
临床研究
产品策略
医学事务
科学沟通
英语
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

跨国药企医学经理，要求高经验与医学背景，上海地区薪资竞争力强，月薪可达3-5万。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲的医学经理，负责产品医学策略的制定与执行，提供疾病与产品知识，支持临床研究、市场学术活动及跨部门协作

适合有医学背景和临床经验的专业人士，工作地点在上海

最低要求

学历：医学，硕士及以上学历

经验与知识：拥有3年以上临床实践，加上3年以上医学事务经验，最好在相关领域有专长
或拥有5年以上医学事务经验
有制药行业临床研究经验者优先
核心能力：医学和科学知识
临床研究方法学和良好临床实践
影响力与沟通能力
规划与组织能力
英语流利听说读写
质量导向
建立伙伴关系
主动性和领导力
商业敏锐度

工作职责

向内部和外部客户提供指定产品的最新疾病和产品知识

支持医学计划的制定和执行，以优化产品价值
积极参与跨职能合作（包括医学卓越、药物警戒、注册、临床运营、研发、市场、销售和政府事务），以支持这些职能的综合计划
为指定产品的上市后临床项目（IV期、注册）提供科学输入
确保数据科学有效并支持策略，并有效传达给相关客户（报告、出版物、大会演示或公司赞助活动）
严格遵循集团政策和指南，为研究者发起的研究提供科学支持
为指定产品或任务的其他关键医学活动提供科学输入，包括医学信息服务、流行病学/卫生经济/结果研究、医学教育、医学出版物、药理学等，以支持医学计划的最佳执行
与注册和研发紧密合作，为未满足的医疗需求评估和产品价值主张提供科学输入，以确保新产品和/或新适应症获得最佳的本地注册策略
为指定产品发展和维护与意见领袖和专家的长期关系，以维持和加强集团的科学地位
为公司的市场和销售活动提供医学和科学支持，包括从医学角度提供营销策略输入、圆桌会议、研讨会和医学教育活动、与意见领袖联络、科学沟通、销售培训，以及推广材料的医学输入并验证其科学完整性和符合集团程序
确保在负责产品或任务中，在优化以患者为中心的风险/获益框架内，确保适当的科学和医学合规性、治理和风险管理

优先资格

有制药行业临床研究经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，提供完善的培训和职业发展体系
  • 参与前沿产品与医学研究，专业能力提升迅速
  • 薪资福利优厚，公司稳定性高
  • 工作强度较大，需要同时处理多个项目和复杂合规要求
  • 跨部门协作多，需要平衡多方利益，沟通成本高
  • 医学知识更新快，必须持续学习保持专业竞争力
  • 适合具备医学背景、热爱科学交流、希望依托大平台实现专业价值并追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在医学事务序列发展，晋升为高级医学经理、医学总监
  • 横向转岗至研发、注册、市场医学等方向，拓展职业宽度
  • 积累跨国药企经验，可进入咨询或创新药企业担任医学顾问或高管
  • 负责产品线的医学策略制定与执行，包括疾病知识传播、医学教育支持和KOL管理
  • 为市场、销售、注册等内部团队提供医学科学支持，确保产品的科学合规推广
  • 参与上市后临床研究（IV期、登记研究）的设计、实施与结果解读
  • 与监管、研发部门协作，为新药上市和适应症扩展提供医学输入
  • 扎实的医学知识，硕士及以上医学相关专业背景
  • 熟悉临床研究方法学、GCP及药物警戒流程
  • 出色的沟通和影响力，能与内外部专家有效协作
  • 流利的英语听说读写能力，能查阅文献和参与国际会议

申请策略

  • 提前了解赛诺菲的产品组合和医学事务部门架构，在面试中展现对公司的了解
  • 关注医药行业趋势，如数字化转型对医学事务的影响，展示前瞻性思考
  • 突出临床实践年限和医学事务经验，量化工作成果（如负责的产品线、管理的项目数）
  • 展示与KOL合作及跨部门协作的具体案例，体现影响力
  • 强调英语水平，如托福/雅思成绩或海外学习经历，以及发表的文献或会议报告
  • 补充临床研究设计或生物统计知识，如参加相关培训或考取GCP证书
  • 提升演讲和学术presentation能力，可多参与内部分享

面试指南

  • 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试问题
  • 强调以患者为中心，同时兼顾公司战略，体现医学驱动和合规意识
  • 请描述一次你制定医学策略的经历，如何衡量其有效性？
  • 与销售和市场部门发生意见分歧时，你如何协调？
  • 如何建立和维护与KOL的关系？
  • 请谈谈你对IV期临床研究的理解，以及如何管理研究质量？
  • 在严格合规下，如何平衡商业需求与医学科学准确性？
  • 准备2-3个完整的项目案例，涵盖医学策略、研究管理或合规事件处理

职位点评

72
综合评分

跨国药企医学经理，专业导向，社会价值高，薪资待遇优厚但未披露，工作模式偏传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业意义和社会价值、且能接受稳定办公模式的医学人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

赛诺菲作为跨国药企，薪资福利通常具有竞争力，但职位描述未披露具体薪资和福利，保守打分。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

80较高

职位提供深度参与医学策略和临床研究的机会，能显著提升专业能力，但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海，但未提及远程或弹性办公，工作强度未知，生活化维度中规中矩。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

医药行业直接关系到患者健康，职位强调以患者为中心的风险获益，社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patient centered
创新程度稳健跟随主流

赛诺菲 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs