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CV&T-Brand Manager-Shanghai
立即应聘

CV&T-Brand Manager-Shanghai

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌管理
Kol管理
制药行业
品牌管理
市场情报
市场营销
沟通能力
英语
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

医药行业品牌经理岗位，要求3-5年经验及英语能力，属于中高级市场营销职位，薪资水平在市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责赛诺菲心血管与血栓（CV&T）产品线的品牌管理工作，包括制定和执行市场营销策略、管理预算、与医学市场部及销售团队紧密合作，并维护与关键意见领袖（KOL）的关系

适合具有制药或医疗器械行业3-5年经验、具备良好英语沟通能力和跨部门协作能力的候选人

最低要求

至少3-5年制药或医疗器械行业经验

能够使用英语作为工作语言
出色的书面和口头沟通能力
主动、积极和独立的态度
具备分析性和逻辑性思维
具有团队合作精神

工作职责

实施营销计划并采取相应行动

确保产品获得外部背书
在商定范围内管理预算
与医学市场部、市场研究、销售、法规事务、制造和外部机构紧密合作，制定产品策略并实施
确保销售代表获得关于产品和外部环境的正确、充分和更新的知识
与本地市场和销售同事协作
维护产品竞争对手和医疗环境知识
与关键意见领袖（KOL）保持密切联系并更新相关信息
规划和实施产品营销策略

优先资格

具有跨国公司工作经验者优先

具有项目管理和活动策划/执行经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，品牌知名度高，培训体系完善，有助于职业发展
  • 负责核心产品线，能接触完整的市场营销流程，积累宝贵的行业经验
  • 与多部门协作，能锻炼跨职能沟通和领导能力
  • 医药行业稳健，且心血管领域是重要治疗方向，稳定性强
  • 医药行业监管严格，市场活动需高度合规，工作流程较为繁琐
  • 品牌经理需在矩阵式组织中协调各方资源，对人际影响力要求高
  • 适合有制药行业背景、具备战略思维和强沟通能力、希望在市场领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 产品市场竞争激烈，需要持续监控竞品动态，工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级品牌经理或市场经理，负责更大产品线或区域市场
  • 有机会向市场策略、产品规划或商业卓越等方向发展
  • 在大型跨国药企积累经验后，也可向咨询或创业公司转型
  • 制定并实施心血管与血栓（CV&T）产品线的品牌营销策略，包括市场计划、预算管理和活动执行
  • 与医学市场、销售、法规等部门及外部机构协作，确保产品策略的落地
  • 维护与关键意见领袖（KOL）的关系，获取专业背书并跟踪市场情报
  • 培训销售团队，确保其掌握最新的产品和市场知识
  • 扎实的制药或医疗器械行业知识，理解市场准入和合规要求
  • 出色的项目管理能力，能够策划和执行多渠道市场活动
  • 流利的英语沟通能力（书面和口头），能与全球团队协作
  • 优秀的分析能力和逻辑思维，善于基于市场数据做决策

申请策略

  • 在申请中展示对赛诺菲产品和业务的了解，尤其是CV&T领域
  • 强调自身在矩阵组织中的协作经验，以及对KOL管理的理解
  • 突出制药/医疗器械行业经验，特别是与营销、市场相关的项目
  • 展示成功策划和执行市场活动的案例，包括预算管理和ROI
  • 强调英语工作能力，如有跨国协作经验更佳
  • 体现主动、独立的工作态度和团队合作精神
  • 如果对药品市场熟悉度不够，可补充治疗领域知识（如心血管药物）
  • 提升数据分析能力，熟悉市场调研工具（如IQVIA、CPA等）

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
  • 强调以数据为依据的决策过程，以及如何衡量营销活动的效果
  • 体现主动性和对多方资源的整合能力
  • 请分享一个您成功策划并执行市场活动的案例，具体步骤和结果是什么？
  • 如何与销售团队合作以确保市场策略有效落地？
  • 面对竞争激烈的市场，您如何制定差异化策略？
  • 您如何管理与KOL的关系？请举例说明
  • 请描述一次您在跨职能团队中处理冲突的经历

职位点评

69
综合评分

跨国药企品牌管理岗，发展前景好，薪资稳定，但WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、重视学习成长和行业稳定性的求职者，同时对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

跨国药企的薪酬福利通常较好，但JD未提及具体薪资和福利，稳定性与薪资水平有一定保障，但缺乏明确信号。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展

80较高

JD强调公司对员工成长的投入（"We invest in you"），品牌经理岗位有清晰的职业发展路径，但技术前沿性不适用于非技术岗。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会We invest in you、your growth can be just as transformative
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为上海，需现场办公，未提及弹性或远程工作，WLB信息不明确，可能面临较高的工作强度。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

医药行业致力于改善患者生活，JD中提及"改善人们的生活"等使命，社会价值较高，行业稳定但略显传统。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号chase the miracles of science、improve people's lives
创新程度稳健跟随主流

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