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罗氏
Product Manager_ Immu

Product Manager_ Immu

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Gazyva
Hcp互动
产品管理
免疫学
内容创作
医药营销
品牌策略
肾病学
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

跨国药企产品经理,行业薪资较高,上海生活成本高,需双语能力。

职位详情

关于这个职位

这是罗氏制药的一个产品经理职位,专注于免疫产品Gazyva(奥滨尤妥珠单抗)的上市推广工作

你将负责执行品牌战术计划,制作高影响力的教育和营销材料,并协调与医生(HCP)互动的多渠道活动
适合有医药行业背景、具备项目管理和市场营销能力的人,能够与销售和医学团队紧密合作

最低要求

生命科学、药学、医学或商科本科及以上学历

年制药行业产品管理经验,或专科治疗领域(肾病、免疫或肿瘤经验优先)的较强销售/医学经验
扎实的项目管理、沟通和执行能力
流利的中文和职业水平的英语

工作职责

战术执行:将品牌战略转化为针对肾病相关方的可执行营销策略、推广材料和区域活动计划

活动与内容创作:开发合规的推广内容、数字资产和教育工具包,以支持销售代表进行有效的客户互动
现场支持与协同:与销售团队紧密合作,收集现场反馈,定期提供产品培训,确保信息一致性
活动管理:根据品牌目标,策划和执行区域学术研讨会、顾问委员会和医学会议参与
绩效跟踪:监控活动执行指标,跟踪推广预算使用情况,分析销售反馈以优化营销活动

优先资格

肾病、免疫或肿瘤领域经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏是全球制药巨头,平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • Gazyva是重要肿瘤/免疫产品,上市项目具有高可见度,能快速提升个人能力
  • 与销售、医学事务等多部门协作,能积累跨职能经验
  • 公司文化强调包容与个人发展,注重员工个人表达和成长
  • 医药行业监管严格,营销内容需高度合规,工作过程中需要谨慎细致
  • 需要同时管理多个项目,协调多方利益,工作节奏可能较快
  • 适合有医药行业经验,擅长项目管理,沟通能力强,希望在商业营销领域发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 作为产品经理,需要应对市场变化和竞争压力,结果导向明确

角色解读

  • 可向高级产品经理、产品组经理方向发展,负责更大品牌或产品组合
  • 也可转向市场总监或商业卓越岗,积累更多策略制定经验
  • 在罗氏这样的跨国药企,可接触全球资源,未来有机会调动至区域或全球岗位
  • 负责Gazyva产品的品牌战略执行,将品牌计划转化为具体的营销活动和物料
  • 开发合规的推广内容、数字资产和教育工具包,支持销售代表与医生互动
  • 与销售团队紧密合作,收集反馈,提供产品培训,确保信息一致
  • 策划和组织区域学术研讨会、顾问委员会和医学会议
  • 扎实的项目管理能力,能够规划并执行多线程的市场活动
  • 良好的沟通和表达能力,能够与销售、医学事务及外部合作伙伴有效协作
  • 流利的中文和英语,能够处理双语工作环境
  • 具备医药或生命科学背景,了解特药领域(肾病、免疫、肿瘤)优先

申请策略

  • 研究罗氏公司的文化和产品线,在申请中表达对医疗健康事业的热情
  • 准备产品上市案例或模拟方案,展示你对品牌策略和执行的思考
  • 突出医药行业产品管理或销售经验,特别是专科领域(如肾病、免疫、肿瘤)
  • 展示具体的营销活动策划和项目执行案例,包括效果数据
  • 强调英语和中文的双语能力,以及跨团队协作经验
  • 如有医学或药学背景,需突出教育背景和专业证书
  • 提前了解Gazyva或奥滨尤妥珠单抗的适应症、市场及竞品情况
  • 学习医药数字化营销趋势和合规要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 对于策略问题,可以从市场分析、目标设定、执行计划、衡量指标四步展开
  • 强调数据驱动和跨部门合作
  • 请介绍你过去管理的一个产品营销项目,你是如何制定和执行策略的?
  • 在这个职位中,你会如何与销售团队协作以确保信息一致性?
  • 面对严格的合规要求,你如何确保营销材料符合规定?
  • 描述一次处理多方利益冲突的经历,你是如何解决的?
  • 你对Gazyva这款产品有什么了解?如果上市,你会优先做哪三件事?

职位点评

75
综合评分

跨国药企核心产品上市,发展空间大,薪资福利有竞争力,但工作节奏可能较快,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会意义,能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

罗氏作为全球制药巨头,薪资和福利体系完善,但具体待遇需面试沟通。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

参与重磅产品上市,能积累品牌管理和跨部门协作经验,职业发展空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

罗氏作为跨国公司通常注重员工平衡,但职位未明确弹性工作安排,需视实际团队而定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医药行业直接改善患者生命健康,罗氏使命驱动,工作有社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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