伊顿中国
POD Product Manager
POD Product Manager
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
800V Dc
Iec 61439
Nvidia Dsx
Pod
产品管理
客户沟通
成本工程
数据中心电源
跨部门协调
AI 估算 · 35k–55k
资深产品经理，数据中心高景气，外企薪资竞争力强，综合行业水平给出。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿AC POD数据中心电源产品的定义与市场定位，协调跨部门（各BU/合资公司）实现产品标准化和差异化管理
你将对接NVIDIA DSX参考架构，支持超大规模数据中心客户的售前技术沟通，并推动产品在亚太区的规模化部署
适合有电力系统背景且希望转型产品管理的资深工程师
最低要求
基本任职要求：
电气工程、电力系统或相关专业学士或硕士学位
–12年配电、数据中心电源解决方案或模块化/预制电源产品管理/市场营销经验
熟悉IEC标准（IEC 61439、IEC 62271、IEC 60364）和超大规模数据中心供电拓扑（MV→LV→UPS→机架）
具备面向超大规模/MTDC客户的成本工程、竞争对标和价值主张框架的商业敏锐度
软技能：
在矩阵式亚太环境中，具备跨BU、区域销售、采购和JV合作伙伴的强大的跨职能协作能力
有直接与超大规模和MTDC客户技术人员对接的经验
具备亚太市场经验和跨国协作经验
出色的沟通和演示能力
流利的英语和普通话
工作职责
跨BU通用性 – 与ANZ、EA、PDSS和CPS紧密合作，对齐和同步POD的通用性，并支持跨区域变体的差异化设计评审
通用模块定制及BU对齐 – 推动通用模块定制，并在范围、规格和发布节奏上获得相关BU/事业部的对齐
模块竞争力 – 与GPL/BU支持共同开发和维护通用模块竞争力，对标竞争对手的成本、交期和性能
POD产品定义 – 维护与NVIDIA DSX Block 2部署要求和伊顿MV-to-rack参考架构（当前10kV AC→400V AC
未来22/11kV AC→800V DC）对齐的亚太IEC POD产品定义
客户技术参与 – 支持希望采用IEC设计的超大规模和MTDC关键客户（如Firmus、NextDC、DayOne等），参与IEC版本需求评审和设计优化研讨会
销售赋能 – 与区域KAM、BDM和AE合作，接触客户、定义项目范围，并将机会转化为标准化的POD部署
同级协作 – 在区域解决方案架构团队内密切协作，确保产品定义、参考设计和供应商集成策略保持同步
JV及细分市场协调 – 与Yineng JV、Transformer JV、CPC及细分市场团队协调，确保POD范围、接口对齐和上市实现端到端集成
生命周期支持 – 支持PLM里程碑、设计变更跟踪和上市后绩效监控（赢率、利润、交期）
优先资格
优先任职要求：
有NVIDIA DSX、OCP或Open19参考架构经验
有预制模块化数据中心（PMDC）或撬装式电源解决方案经验
熟悉800V DC架构和液冷集成
有与亚太超大规模客户（Firmus、NextDC、DayOne）或全球超大规模客户亚太部署合作的经验
有Pragmatic Marketing或同等产品管理认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好：数据中心和AI算力需求带动配电基础设施增长，职位处于热门赛道
- 平台优势：伊顿是跨国巨头，资源丰富，能接触NVIDIA等头部生态客户，积累高端人脉
- 技能复合：横跨技术、产品、商务和客户管理，全面锻炼综合能力，职业弹性高
- 技术门槛高：需要对电力系统有深入理解，IEC标准和拓扑知识复杂，学习曲线陡峭
- 跨部门协调复杂：涉及多BU、JV和区域销售，矩阵式管理下沟通成本高，需要很强的影响力和推动力
- 客户要求高：超大规模数据中心客户技术要求苛刻，需要快速响应和深厚专业功底
缺点 / 挑战
- 适合具备电力背景、喜欢产品挑战和跨文化协作，并希望在数据中心基础设施领域深耕的资深人才
角色解读
- 产品专家方向：深入POD和下一代供电架构，成为数据中心电源领域的产品架构师或首席产品经理
- 管理方向：从产品经理晋升为高级产品经理、产品线负责人，负责更大的产品组合或团队
- 跨域发展：依托伊顿平台，向更广泛的电源管理、智能配电或新能源领域拓展
- 负责伊顿IEC版POD（电源分配单元）产品定义与标准化，协调多个业务单元和合资公司，确保产品方案在亚太区的通用性与竞争力
- 与NVIDIA DSX参考架构对齐，参与超大规模数据中心客户的售前技术沟通，定义产品需求并支持设计优化
- 跟踪产品生命周期，包括PLM里程碑、设计变更和上市后绩效（赢率、利润、交期），持续推动产品改进
- 电力系统与配电知识：熟悉IEC 61439/62271/60364标准，理解MV→LV→UPS→机架的供电拓扑
- 产品管理能力：具备从市场洞察、需求定义到产品上市的全流程管理经验，能进行成本工程和竞争对标
- 跨部门协调与沟通：在矩阵组织中高效协同研发、销售、采购及合资伙伴，并能与超大规模客户的技术决策者直接对话
- 中英文双语能力：流利的中英文口语和书面表达，适应亚太多国协作
申请策略
- 表达对数据中心能源效率的热情，并展示对伊顿业务和客户群的理解
- 强调你能够平衡技术细节与商业价值，并能推动多方达成共识
- 突出电力系统或数据中心电源项目的经验，特别是涉及IEC标准、配电架构或模块化产品
- 强调产品管理全流程成果，如定义产品路线图、推动项目落地、实现商业目标
- 展示跨部门/跨区域协作案例，尤其是与合资伙伴或海外团队协同的经验
- 如有与超大规模客户（如云厂商）直接接触的经历，需重点描述
- 熟悉NVIDIA DSX/OCP等开放参考架构，了解数据中心供电趋势（如800V DC、液冷）
- 学习产品管理方法论（如Pragmatic Marketing），补充成本工程和竞争分析技能
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述具体案例
- 技术问题需结合标准条文和实际应用场景，展现专业深度
- 沟通类问题强调“利益相关方分析”和“双赢方案”，体现协作和影响力
- 请介绍你管理过的一个电力产品或解决方案，你如何定义它的规格和竞争力？
- 你如何理解IEC 61439/62271/60364在数据中心配电中的应用？请举例说明
- 在跨BU协作中遇到意见分歧时，你是如何推动并达成一致的？
- 你如何与超大规模数据中心客户进行技术沟通？如何把客户需求转化为产品需求？
- 对800V DC架构和液冷集成，你有什么看法或经验？
职位点评
69
综合评分
外企平台、数据中心赛道、技术前沿，薪资面议，WLB未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、对薪资要求不敏感、愿意在跨文化环境中挑战自我的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未披露具体薪资，但伊顿作为跨国上市公司提供有竞争力的薪酬福利；深圳资深产品经理整体薪资较高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
职位处于数据中心高增长赛道，涉及前沿的NVIDIA DSX、800V DC技术，跨部门协作带来丰富学习机会，但公司未明确提培训晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈POD、IEC 61439、IEC 62271、IEC 60364、数据中心电源、MV→LV→UPS→rack、800V DC、NVIDIA DSX
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及弹性工作或WLB信息，需要现场办公；跨区域协作可能带来时差会议，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调环境保护和生活质量，数据中心提升算力效率，有一定社会价值，但职位本身商业属性较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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