罗氏
Country Medical Manager - LC
Country Medical Manager - LC
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Hta
Kol管理
临床洞察
医学策略
合规
药物研发
证据生成
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
顶尖药企医学管理岗，使命驱动强，发展路径清晰，但需适应高频出差与高压环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中医学事务 60 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
罗氏上海招聘Country Medical Manager (CMM)，负责在特定疾病领域提供医学专业支持，制定本地医学策略并与顶级专家（TAEs）建立合作伙伴关系
主要职责包括生成临床洞察、规划证据生成（如真实世界研究）、支持HTA准入以及协助临床试验开展，确保产品全生命周期的医学合规与价值传递
最低要求
教育背景：临床医学、药学或生物科学硕士学位或以上，临床医学优先
经验要求：具有相关治疗领域的强烈偏好
至少2年制药公司医学相关岗位经验（若为生物科学背景，则需至少3年）
工作职责
贡献医学专业知识：作为管道和产品组合的医学专家，提供科学和医学专长以 informing 差异化价值故事，贯穿产品生命周期
塑造策略：领导整合策略中的医学部分，制定前瞻性的科学价值故事，反映端到端的业务视角
主动客户参与与洞察：
主动与顶级治疗领域专家（TAEs）及其他关键利益相关者进行战略和操作层面的对齐
建立和维护外部利益相关者的同行关系，提供高质量的医学教育计划和科学信息
系统性地开展洞察生成工作，将外部科学和临床实践洞察转化为战略建议
运营卓越与合规：确保所有医学活动符合公司政策、伦理行为及GCP/GVP等监管要求
证据生成：
参与全球整合证据计划（IEP）开发，确保符合中国本地法规和支付方要求
制定本地IEP，进行证据差距分析，支持市场准入和价值保护
实施本地证据策略，主导或支持干预性/非干预性研究、研究者发起的研究（IIS）及真实世界证据（RWE）研究
支持I-IV期临床试验，提供医学专长协助可行性评估和站点选择
HTA流程中的患者影响与价值故事：
贡献医学专长支持本地卫生技术评估（HTA）提交，确保数据包的科学完整性
收集洞察以指导疾病领域策略的发展或本地化
管线产品战略贡献：
通过主动策略驱动客户倡导和偏好
通过本地医学实践洞察塑造临床开发策略
识别并映射相关TAEs，特别是活跃研究者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏全球领先的医药平台，接触前沿医疗技术和顶级医学专家资源
- 适合有制药行业医学背景，具备战略思维和出色沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡复杂的内部跨部门协作与外部KOL关系维护，工作压力较大
角色解读
- 可向区域医学总监、全球医学事务负责人或跨职能业务领导角色发展
- 作为连接医学科学与商业策略的桥梁，为罗氏的产品管线提供深度的医学专业支持
- 具备扎实的临床医学或药学背景，熟悉药物研发全流程及注册法规
申请策略
- 准备展示如何在合规前提下推动医学创新的具体案例，体现解决复杂问题的能力
- 突出在特定治疗领域的医学专业知识，以及在证据生成、HTA或临床试验中的具体项目经验
- 提升对数字化工具（如AI）在医学应用中理解，强化战略规划和数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点强调医学专业性、合规意识及最终产生的业务价值
- 请分享一个你成功推动医学策略落地的案例
- 如何处理与关键意见领袖（KOL）之间的分歧？
- 在证据生成过程中，如何平衡科学严谨性与商业需求？
- 深入了解罗氏在该疾病领域的最新管线进展及竞争对手情况，熟悉最新的HTA政策和临床指南
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值95
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，罗氏通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足求职者对稳定性和高收入的期望。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的医学策略制定、证据生成及HTA等高价值工作，且强调AI素养和持续学习，提供广阔的职业发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI literacy、Large language models、Real-World Evidence、HTA
成长机会continuous learning、Growth Mindset & Curiosity
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然未明确提及弹性工作制，但作为管理层级较高的岗位，可能拥有一定的自主权；然而25%-50%的出差频率意味着一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
罗氏的使命是“prevent, stop and cure diseases”，直接关联到拯救生命和改善人类健康，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、build a healthier future
创新程度积极采用新技术
罗氏 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs