
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
车企数字化核心岗、侧重数据治理与标签运营、成长性强、WLB常规、薪资属地化水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比数据运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招
市场机会
选择不多
保定 · 数据运营 · 2 个在招
负责长城汽车用户数据资产的运营与推广,搭建并维护用户标签体系及分层模型
年以上数据运营 / 数据产品运营 / 用户运营 相关经验
用户数据资产运营与推广:负责用户标签体系、用户数据档案、用户分层模型的业务运营,包含用户标签体系规划、标签圈选、用户洞察看板等数据应用推广,沉淀价值场景案例
优点
缺点 / 挑战
上市公司背景提供稳定的薪酬福利与职业发展保障,但保定地区整体薪资水平相对一线城市偏低,综合补偿性动机满足度良好。
岗位深度参与用户数据资产运营与治理,处于车企数字化转型核心环节,技术栈与业务场景前沿,成长空间广阔。
传统车企通常实行固定工时制,WLB相对互联网较为规律,但数据运营与跨部门协同可能伴随阶段性高强度工作。
聚焦汽车用户数据资产化与体验优化,契合智能网联汽车发展趋势,具备一定的行业价值与社会影响力。