长城汽车
长城国际-销售管理科长
长城国际-销售管理科长
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
信用证
商务政策
库存管理
数据分析
海外市场
订单管理
销售管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上市车企国际业务中管岗，侧重销售运营与数据管控，行业前景好但需适应外派调配
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择不多
保定 · 销售管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责长城汽车国际市场商务政策的制定与执行监控，统筹销量库存管理、订单全链路跟进及资金收汇计划
通过数据分析监测市场动态与竞品情况，完成信用评估与账目对账，保障海外业务高效运转与合规经营
最低要求
具有良好的语言表达能力
熟练掌握办公软件，具有较强的数据分析能力
可以接受组织工作内容/地点的调配，能够适应海外工作环境
工作职责
主责所辖市场商务政策制定、执行监控和总结兑现工作
主责所辖市场市场环境、汽车市场数据和终端竞品动态监测和沟通，及时在部门内部信息分享，必要时形成报告上报高层
主责所辖市场国家销量及库存管理
主责市场量产订单操作，接单、生产、发运、收款全链路跟进
每月提报大量明细/滚动需求计划和滚动收汇计划
订单业务相关账目记录管理和年度对账
信用评估（信用证付款）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型车企平台，接触国际化业务与前沿汽车出海趋势
- 掌握订单到回款全链路，积累复合型销售管理经验
- 公司体系完善，培训与晋升通道相对清晰
- 滚动计划与库存管理要求极高，容错率低
- 适应海外工作环境可能涉及长期外派或频繁出差
- 具备较强抗压能力、数据分析功底扎实，且愿意接受外派或跨地域调配的销售运营管理人才
缺点 / 挑战
- 需频繁对接海外客户与内部多部门，沟通协调压力大
角色解读
- 向大区销售总监或国际业务负责人方向晋升
- 横向拓展至供应链协调或海外市场营销领域
- 积累跨国管理经验后转向集团战略或海外投资板块
- 制定并监控国际市场商务政策，确保策略落地与目标达成
- 统筹海外订单全生命周期管理，衔接生产、发运与收款环节
- 分析市场数据与竞品动态，输出决策报告供高层参考
- 扎实的商务政策制定与执行监控能力
- 熟练的数据分析与办公软件应用技能
- 国际贸易结算知识（如信用证处理）及财务对账经验
申请策略
- 提前了解长城汽车海外主力车型及目标市场布局
- 面试时重点准备如何平衡销量目标与库存/现金流压力的案例
- 突出过往商务政策制定与执行落地的具体案例及业绩数据
- 强调订单全链路管理与库存周转率优化成果
- 展示数据分析工具使用能力及跨部门协同经验
- 补充国际贸易实务与信用证操作流程知识
- 提升SQL或Python等进阶数据分析技能以应对海量数据处理
- 加强跨文化沟通与外语应用能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出背景、行动、结果与复盘
- 聚焦数据驱动决策，展示如何通过量化指标发现问题并优化流程
- 强调跨部门协同与风险前置管理意识
- 请分享一次你制定并成功推行的商务政策案例
- 面对海外订单激增与产能冲突，你如何协调资源？
- 如何建立有效的市场数据监测机制并转化为 actionable insights?
- 请说明你对信用证付款流程及风险控制的实操经验
- 梳理过往项目管理与数据分析的具体案例，准备量化成果
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
上市车企提供具有竞争力的薪酬与完善福利，但具体薪资范围未披露，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
国际化业务平台提供广阔成长空间，但JD未明确提及系统培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、信用证、订单管理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
接受海外调配的要求暗示可能涉及外派或频繁出差，对工作生活平衡有一定影响。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
契合中国汽车出海国家战略，具备较强的行业前景与社会价值导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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