长城汽车
龙岩分公司-质量技术岗40619
龙岩分公司-质量技术岗40619
发布于 1 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Gqdp
供应商审核
故障分析
汽车制造
统计分析
质量管理
质量统计
问题解决
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定车企质量技术岗，薪资中等，技能成长空间大，但工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中质量管理 59 个
市场机会
选择不多
龙岩 · 质量管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车龙岩分公司的质量技术岗，主要负责工程批量风险问题识别、市场索赔数据解析、故障机理分析，以及运用质量统计工具预测和预防过程风险
你将指导他人进行问题整改、推动问题闭环，并参与供应商审核和新项目质量管控，需要具备深厚的质量管理经验和统计分析能力
最低要求
指导他人开展工程批量风险问题识别、市场索赔数据解析、故障机理分析，输出风险评估报告，并提出处置建议
运用质量统计工具和方法分析/预测/识别过程风险，从项目管理、质量管理分析模式上预测可能的问题，并提前制定问题解决的预案和措施，促进问题的技术维度闭环，并分析其管理不足，完善管理流程/规范/机制
运用质量工具，推动问题改进识别共性、系统性技术不足和管理不足，独立完成调查报告编制，同时能评审他人报告质量，并提出改进建议，推动闭环，实现“双归零”
精通绩效词典，能对绩效词典进行合理调整
精通质量指标设定方法，能够不断优化指标设定方法
独立完成工程内问题风险分析立项并结题
指导他人依据故障失效现象和功能原理，评估故障等级和可能的危险情况，采用统计学方法中的趋势预测模型(如威布尔)或工程分析方法预测风险问题发生的可能性，输出缺陷风险评估报告
依据（GQDP）结题流程及业务实际要求，指导他人问题整改对策，确认GQDP平台立项对策回复/闭环质量，并验证
能够识别关键零部件认证结果与实物一致性审查过程中的问题，并提出优化建议
能协统筹各新车项目，识别厂内/市场问题升级管控
策划涉及内/外部供应商审核业务流程，发现流程优化方向，并提出改进意见，通过持续改进流程避免问题再发
能独立监督技术/生技中心私自变更、技处到期影响现场执行问题管理，并指导他人组织问题推动、检查试装进度、周期、核查新车PT-SOP设变落实率、现场确认变更后零件技术状态、检验及现场执行、切换管理业务
参与前期过程失效问题在新产品开发阶段全面横展，规避新产品失效风险，并提出改善方案
熟悉质量经营课题开发流程，能指导他人/独立开展跨领域课题开发及知识沉淀
工作职责
指导他人开展工程批量风险问题识别、市场索赔数据解析、故障机理分析，输出风险评估报告，并提出处置建议
运用质量统计工具和方法分析/预测/识别过程风险，从项目管理、质量管理分析模式上预测可能的问题，并提前制定问题解决的预案和措施，促进问题的技术维度闭环，并分析其管理不足，完善管理流程/规范/机制
运用质量工具，推动问题改进识别共性、系统性技术不足和管理不足，独立完成调查报告编制，同时能评审他人报告质量，并提出改进建议，推动闭环，实现“双归零”
精通绩效词典，能对绩效词典进行合理调整
精通质量指标设定方法，能够不断优化指标设定方法
独立完成工程内问题风险分析立项并结题
指导他人依据故障失效现象和功能原理，评估故障等级和可能的危险情况，采用统计学方法中的趋势预测模型（如威布尔）或工程分析方法预测风险问题发生的可能性，输出缺陷风险评估报告
依据（GQDP）结题流程及业务实际要求，指导他人问题整改对策，确认GQDP平台立项对策回复/闭环质量，并验证
能够识别关键零部件认证结果与实物一致性审查过程中的问题，并提出优化建议
能协统筹各新车项目，识别厂内/市场问题升级管控
策划涉及内/外部供应商审核业务流程，发现流程优化方向，并提出改进意见，通过持续改进流程避免问题再发
能独立监督技术/生技中心私自变更、技处到期影响现场执行问题管理，并指导他人组织问题推动、检查试装进度、周期、核查新车PT-SOP设变落实率、现场确认变更后零件技术状态、检验及现场执行、切换管理业务
参与前期过程失效问题在新产品开发阶段全面横展，规避新产品失效风险，并提出改善方案
熟悉质量经营课题开发流程，能指导他人/独立开展跨领域课题开发及知识沉淀
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车作为知名车企，平台稳定，发展空间大
- 岗位涉及质量管理全流程，技能积累丰富
- 工作地点在龙岩，生活成本较低
- 岗位要求高，需要具备较强的专业能力和经验
- 汽车行业竞争激烈，需持续学习
- 适合有质量管理经验，熟悉汽车制造流程，具备较强分析和解决问题能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及跨部门协调，压力较大
角色解读
- 从质量技术专员可向质量经理、质量总监发展，或转向项目管理、供应链质量管理等方向
- 负责指导他人进行工程批量风险问题识别、市场索赔数据解析和故障机理分析，输出风险评估报告并提出处置建议
- 需要精通质量统计工具（如威布尔分析）、项目管理、质量管理体系（如GQDP），以及具备较强的数据分析和问题解决能力
申请策略
- 了解长城汽车的质量管理体系和文化
- 准备相关案例，展示问题解决和领导能力
- 突出质量管理相关经验，特别是风险识别和问题解决案例
- 强调数据分析能力，如使用统计工具进行趋势预测
- 展示项目管理和跨部门协调经验
- 学习质量管理体系（如IATF 16949）和工具（如FMEA、SPC）
- 提升数据分析能力，掌握统计软件（如Minitab）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调数据驱动和系统思考
- 展示领导力和沟通能力
- 请描述一次你如何识别并解决一个重大质量问题的经历
- 你如何运用统计工具进行风险预测？
- 如何推动跨部门协作解决质量问题？
- 你如何优化质量管理流程？
- 准备2-3个质量管理的成功案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位薪资水平中等，但公司平台稳定，福利待遇较好，能满足基本补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及质量管理体系，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、统计工具、GAP、风险评估
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在龙岩，生活成本低，但工作强度可能较大，办公灵活性不高。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造行业稳定，但社会影响力一般，岗位对个人意义感满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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