长城汽车
生产计划科长47988
生产计划科长47988
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
泰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
Hse
产能规划
供应链管理
团队管理
库存管理
数据分析
汽车行业
生产计划
AI 估算 · 15k–25k
职位详情
关于这个职位
该职位负责生产计划与交付管理，需要协调内外部资源确保订单达成，并持续优化生产运营流程
适合具有生产制造或供应链管理经验、擅长跨部门协调和数据分析的候选人
最低要求
专业:工商管理类、市场营销类、电子商务类、经济学类、经济与贸易类、财务会计类、统计学类、物流管理类、汽车类、自动化类、
经验要求:生产制造主管/供应链主管2年以上管理经验
工作职责
根据年度销售目标组织产能核算，从人员、设备、物料、品质、物流、仓储六个方面识别产能实现瓶颈，组织制定年度产能推进计划并监控实施进度
接收顾客月度订单及预测后，从人员、设备、物料、库存方面进行评估、组织协调生产资源，保证订单达成
对生产交付过异常问题，通过订单、生产计划、发运计划、库存数据进行交付风险判定，组织协调公司内外部资源，保证生产与交付正常进行
制定公司生产运营管控方案，设定生产交付绩效指标，重点项目管控，推进生产交付过程能力提升，定期召开生产例会
根据公司绩效指标，建立适宜的成品及在制品库存管理模式，提升库存周转率
根据公司要求，对生产计划进行管理改进，以保证生产计划与产品订单匹配的适宜性与准确性
结合公司人员培养要求及计划，定期组织在岗培训，提升科室人员业务及管理能力，搭建科室人才梯队
有效组织并落实HSE管理工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市企业，平台稳定，发展空间大
- 汽车行业前景广阔，积累行业经验
- 管理岗位，锻炼领导力和协调能力
- 跨部门协调复杂，需要较强沟通能力
- 适合有生产制造或供应链管理经验，具备较强组织协调能力和抗压能力的人
缺点 / 挑战
- 生产计划压力大，需应对突发情况
- 可能需要加班，工作强度较高
角色解读
- 可晋升为生产部长或工厂厂长
- 可转向供应链管理、运营管理等领域
- 积累汽车行业经验，向更高级管理岗位发展
- 负责生产计划的制定与执行，确保订单按时交付
- 协调生产资源，包括人员、设备、物料等，解决生产瓶颈
- 监控生产交付绩效，分析数据并推动改进
- 管理团队，进行人员培训和梯队建设
- 熟悉生产计划与供应链管理流程
- 具备数据分析能力，能通过数据识别问题
- 有较强的组织协调和沟通能力
- 具备团队管理经验
申请策略
- 了解长城汽车的业务和产品线
- 准备生产计划相关的案例，展示管理能力
- 突出生产计划或供应链管理经验
- 强调数据分析和问题解决能力
- 展示团队管理成果和项目经验
- 学习供应链管理相关知识，如APICS认证
- 提升数据分析工具使用能力，如Excel、SQL
面试指南
- 回答时采用STAR法则，突出具体行动和结果
- 如何制定生产计划并确保交付？
- 描述一次解决生产瓶颈的经历
- 如何管理团队并提升效率？
- 如何利用数据分析改进生产流程？
- 准备生产计划相关的案例，展示管理能力
- 了解汽车行业生产特点
- 熟悉常用的生产管理工具
职位点评
66
综合评分
大型汽车企业中层管理岗，发展稳定，但工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和稳定平台，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
大型上市企业，薪资水平中等偏上，福利待遇较好，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
管理岗位，有明确的团队管理职责，但JD中未提及具体晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产计划、供应链管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在泰州高港区，可能远离市区，且生产计划岗位可能需要加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但JD中未体现明显的社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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