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曼德泰州-热系统-仓库保管员

曼德泰州-热系统-仓库保管员

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–6.0千 · AI 参考估算
无经验要求
高中/中专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
仓库管理
出入库操作
库存盘点
物流协调
账物卡一致

值不值得投

53综合评分

综合评分 53

稳定大厂基础岗、福利规范、侧重执行与细心,职业发展空间平稳

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.0千

比仓储管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1220 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责长城汽车曼德泰州工厂仓库的日常物资管理工作

核心职责包括严格执行出入库作业标准,确保原材料及产成品的收发存数据准确无误
定期执行物料盘点,保证账物卡一致
并根据生产需求及时响应出库入库任务,以保障供应链的高效运转和交付需求

最低要求

学历:中专、高中及以上学历

能力:熟悉仓库保管制度及规定,具备基本的物资管理能力,能够保证工作流程合规及数据准确性

工作职责

严格执行公司仓库保管制度及其规定,确保工作流程符合制度要求,保证仓库物资管理数据的准确性

执行出入库作业标准,保证原材料及产成品品质,收发存物资及时准确
依据生产及拉动需求,及时进行出库,保证出库准确,确保原材料及产成品及时入库,满足顾客交付需求
定期对仓库物料进行盘点,呈报真实有效的盘点数据,存在盘盈盘亏进行反馈,保证账物卡一致,确保盘点工作目标达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为供应链关键环节,能积累扎实的制造业物流管理经验
  • 制造业仓库工作可能涉及倒班或节假日加班以配合生产节奏
  • 适合追求工作稳定、做事细致严谨、对制造业物流流程感兴趣,且不排斥基层实操岗位的求职者

缺点 / 挑战

  • 依托长城汽车及曼德这样的知名制造企业,工作稳定性较高,福利体系规范
  • 工作内容相对重复,对细节准确性和执行力要求极高,需保持高度的责任心

角色解读

  • 可从初级仓管员晋升为高级仓管员、仓库组长或主管,向供应链管理、物流计划或采购方向拓展
  • 负责仓库物资的接收、存储和发放,确保实物与系统数据一致
  • 熟练掌握仓库管理系统(WMS)或ERP系统的出入库操作
  • 具备良好的数字敏感度和细心程度,能准确处理盘点数据

申请策略

  • 面试时展示你的诚信品质和抗压能力,因为仓储岗位对数据真实性要求极高
  • 可提前了解曼德车灯的产品线,体现对企业的关注
  • 突出过往仓库管理相关的实操经验,强调对数据准确性的把控能力(如“零差错”记录)
  • 若有使用ERP/WMS系统的经验务必重点标注
  • 熟悉常见的仓储管理术语(如先进先出FIFO、账物卡一致)
  • 了解基本的Excel数据处理技巧,以便高效完成盘点报表

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答
  • 例如在回答盘亏处理时,强调“立即复核-上报主管-查找原因-调整账务-预防再发”的标准闭环流程
  • 你之前是如何确保仓库账物一致的?
  • 如果在盘点中发现盘盈或盘亏,你会如何处理?
  • 面对紧急的生产出库需求,你会如何优先安排?
  • 你是否熟悉ERP或WMS系统的具体操作?
  • 复习基础的仓储管理知识,特别是盘点流程和差异处理机制
  • 准备一个关于你如何通过细心避免重大错误的案例

职位点评

薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值45

薪资福利

65中等

作为上市车企的基础岗位,薪资处于当地市场中上水平,福利体系完善(五险一金等),但薪资上限受限于岗位层级,难以获得高额回报。

薪资信号未披露(AI估算:4.0–6.0千/月)

成长发展

50较低

岗位技能偏向标准化操作,技术前沿性较低,但能在大型制造企业内部积累规范的供应链管理经验,适合寻求稳定职业路径的人员。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业仓库岗位通常遵循固定的工作时间,但可能需要配合生产计划进行轮班或加班,通勤便利性取决于具体厂区位置,整体生活平衡度中等。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

作为汽车产业链的一环,间接支持产品交付,具有一定的社会价值,但岗位本身侧重于内部运营支持,直接的社会影响力较为有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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