
山姆会员店
营运协调员(珠海城市仓)
营运协调员(珠海城市仓)
发布于 40 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
全渠道履约
库存控制
排班管理
物流运营
营运协调
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
稳定大厂基层运营岗,薪资中等,排班制工作强度较大,WLB受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中仓储管理 9 个
市场机会
选择不多
珠海 · 仓储管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责山姆会员店珠海前置仓的日常营运协调工作,确保全渠道订单的高效履约与库存准确
需具备1-5年相关经验,适应排班制工作模式,在香洲区港珠澳集团仓库内进行现场作业管理
最低要求
教育背景:本科
工作经验:1-5年
工作时间:排班制
工作职责
负责门店/前置仓的日常营运协调与管理
确保全渠道订单的履约效率与准确性
监控库存状态,处理异常订单
配合团队完成排班制下的各项仓储作业任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触全渠道履约前沿模式,积累零售供应链实战经验
- 实行排班制,工作时间可能不固定,需适应轮班节奏
- 仓储一线工作环境相对封闭,体力与精力消耗较大
- 适合追求稳定平台、能接受排班工作制、对零售物流运营感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 依托沃尔玛/山姆大型零售平台,职业稳定性较高
角色解读
- 可向仓储主管、区域运营经理方向发展,深入理解全渠道零售供应链体系
- 负责山姆会员店珠海前置仓的日常营运协调,确保订单高效履约
- 监控库存与订单状态,处理异常情况
- 执行排班制下的仓储现场管理工作
- 具备仓储或物流运营基础知识
- 良好的沟通协调与问题解决能力
- 能适应排班制工作节奏
申请策略
- 了解山姆会员店的全渠道业务模式,展示对零售后端运营的理解
- 突出过往在仓储、物流或零售行业的协调管理经验
- 强调对订单履约率、库存准确率等KPI的关注与达成记录
- 熟悉WMS系统操作逻辑
- 提升突发事件处理能力与跨部门沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述过往处理复杂运营问题的案例
- 强调数据驱动决策(如时效、准确率)
- 展现对排班制的心理准备与适应能力
- 你如何理解全渠道履约中的仓储协调角色?
- 面对订单高峰期,你如何保证履约效率与准确性?
- 请分享一次你处理仓储异常或突发状况的经历
- 你对排班制工作的接受程度如何?
- 研究山姆会员店的商业模式及其对仓储的要求
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活30
使命价值50
薪资福利
65中等
作为跨国巨头企业,提供稳定的薪酬福利体系,但基层运营岗薪资处于市场中游水平,无显著高薪优势。
薪资信号未披露(AI估算:6.0–8.0千/月)
成长发展
55较低
大型零售企业的标准化流程有助于基础技能积累,但基层协调岗晋升通道相对固定,技术成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
30较低
明确的排班制工作要求意味着非标准工时,可能影响工作与生活的平衡,通勤距离也需考虑。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
作为零售基础设施环节,社会价值体现为保障民生供应,但岗位本身使命感感知较弱,属于中性行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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