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广汽集团
销售顾问

销售顾问

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Crm
Dms
客户关系管理
汽车销售
试驾
谈判技巧
驾照C1

AI 估算 · 6k–8k

汽车销售岗位薪资通常包含底薪加提成,此范围为基础薪资,业绩提成另计,整体收入与销售业绩挂钩。

职位详情

关于这个职位

作为广汽集团的销售顾问,您将负责展厅客户的接待与购车咨询,通过专业的车型介绍和试驾安排,促成销售订单并完成交付流程

该职位需要出色的沟通能力和服务意识,适合热爱汽车行业、追求业绩成就感的求职者

最低要求

本科及以上学历,形象气质佳,有亲和力

持有C1及以上驾照且驾驶熟练,能独立完成试驾路线操作
具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及服务意识,有抗压能力和目标感
有汽车4S店销售实习经验者优先
熟练使用Office及常用办公/社交软件,能适应周末及节假日轮班

工作职责

按销售流程热情接待展厅及来电咨询客户,了解客户购车需求,推荐合适车型

向客户详细介绍车辆性能、配置、价格及促销/金融政策,安排试乘试驾并解答疑问
跟进意向客户,通过电话、微信等方式邀约到店,建立并完善客户档案,定期回访
协助客户完成订车、签合同及办理贷款、保险、上牌等购车手续,做好交车服务
维护展厅展车清洁及5S标准,按时录入CRM/DMS系统,完成公司下达的销售指标
收集市场及竞品信息反馈,配合参与车展、外展等市场推广活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 广汽集团作为知名汽车企业,品牌影响力大,产品线丰富,为销售顾问提供稳定的平台和资源
  • 工作内容涉及客户沟通、产品知识、市场活动等多方面,能全面提升个人综合能力
  • 需持续学习新车型和竞品信息,保持对市场动态的敏感度,适应行业变化
  • 适合性格外向、热爱汽车行业、具备较强沟通能力和抗压能力,追求业绩成就感的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者可通过提成获得较高收入,职业发展空间明确
  • 销售岗位压力较大,需完成销售指标,业绩考核严格,可能面临加班和节假日轮班
  • 客户需求多样,需耐心处理异议和投诉,工作强度较高

角色解读

  • 从销售顾问起步,积累客户资源和销售经验,可晋升为销售主管或展厅经理
  • 通过业绩表现和专业能力提升,有机会转向销售管理、市场策划或客户关系管理等方向
  • 在汽车行业深耕,可发展为品牌专家或区域销售负责人,拓展职业边界
  • 负责展厅客户的接待和咨询,了解客户需求并推荐合适的车型,提供专业的购车建议
  • 通过电话、微信等方式跟进意向客户,邀约到店,并定期回访维护客户关系
  • 协助客户完成订车、签合同、办理贷款、保险、上牌等购车手续,确保交车服务顺畅
  • 维护展厅环境和5S标准,录入CRM/DMS系统,参与市场推广活动,完成销售指标
  • 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧,能够有效引导客户决策
  • 持有C1及以上驾照且驾驶熟练,能独立完成试驾路线操作
  • 具备抗压能力和目标感,能够适应业绩考核和节假日轮班
  • 熟练使用Office及常用办公/社交软件,能高效管理客户信息

申请策略

  • 关注广汽集团的品牌文化和市场定位,在面试中展现对汽车行业的热情和了解
  • 准备一个成功销售或客户服务的案例,展示如何解决问题和达成目标
  • 突出汽车销售或相关实习经验,展示客户接待、试驾安排、成交案例等具体成果
  • 强调沟通能力、谈判技巧和客户服务意识,可附上相关培训或认证证书
  • 提及驾照持有情况和驾驶熟练度,以及Office等办公软件的使用能力
  • 如有市场活动参与或销售业绩数据,量化展示以增强说服力
  • 提前了解广汽集团旗下车型的配置、性能和竞品对比,提升产品知识储备
  • 学习基本的销售技巧和客户心理,如FAB法则、SPIN提问法等,增强谈判能力

面试指南

  • 回答时采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),清晰描述具体案例,突出个人贡献和成果
  • 强调以客户为中心的服务理念,结合产品知识和沟通技巧,展现解决问题的能力
  • 展示对销售工作的热情和抗压能力,结合自身经历说明如何应对挑战
  • 请分享一次你成功说服客户的经历,你是如何做的?
  • 面对销售指标压力,你如何保持积极心态并达成目标?
  • 你如何理解客户需求并推荐合适的车型?
  • 如果客户对价格有异议,你会如何处理?
  • 你如何看待周末和节假日轮班的工作安排?

职位点评

63
综合评分

汽车销售岗位,薪资稳定有提成,发展路径清晰,但需适应现场轮班和业绩压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入、热爱汽车销售、具备抗压能力和目标感的求职者,能接受现场工作节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位提供稳定的底薪和提成机会,薪资范围明确,但整体收入与业绩挂钩,存在一定波动性。

薪资信号市场水准 (6K-8K/月)

成长发展

65中等

岗位提供汽车行业销售技能和产品知识的积累,职业发展路径清晰,但晋升需依赖业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在展厅,需适应周末和节假日轮班,工作强度较高,生活节奏可能受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

汽车行业属于稳定成熟行业,销售岗位的社会价值主要体现在为客户提供购车解决方案,但整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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