
中国重汽
国内市场经理岗(杭发)
国内市场经理岗(杭发)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
合同管理
客户开发
展会活动
市场调研
技术对接
车辆工程
销售回款
发动机推广
AI 估算 · 8k–12k
传统制造企业销售岗,薪资中等,有提成可能,综合月薪约1万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国重汽在山东济南及周边区域的市场开发与客户维护工作,包括制定市场调研方案、参加展会、开发主机市场、协调技术对接以及推动发动机产品的宣传推广
适合具备机械或车辆工程背景、愿意从事销售与市场拓展的求职者
最低要求
机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业
具备一定的市场开发或销售经验
良好的沟通协调能力,能适应出差
工作职责
负责制定区域或行业的市场调研与客户开发方案,参加重要展会活动、收集市场信息、寻找市场机会
负责客户沟通洽谈、合同起草、关系维护工作
负责开发维护区域内主机市场,协调技术对接,配合产品开发、新品试验、公告认证等
负责市场订单信息的收集跟踪与传递及销售回款工作
负责协调区域内主机厂驻外机构、经销商及服务网络,开展发动机宣传推广,以推动合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国重汽的行业平台,业务稳定,客户资源丰富
- 机械和车辆工程背景的求职者能发挥专业优势,技术销售方向有发展空间
- 涉及市场、技术、销售多环节,能全面提升综合能力
- 需要频繁出差,工作节奏较快,对个人时间管理要求高
- 市场竞争激烈,需要持续开拓新客户,维护老客户关系
- 适合具备机械或车辆工程背景,性格外向、善于沟通,愿意从事销售和市场拓展工作的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,可能面临回款压力
角色解读
- 从区域市场经理逐步晋升为大区经理或销售总监,负责更大范围的业务
- 向产品管理或技术销售方向发展,结合技术背景深入产品推广
- 积累行业资源后,可转向市场战略规划或业务拓展管理岗位
- 负责制定区域市场调研与客户开发方案,参加展会收集市场信息,寻找潜在客户
- 与客户进行沟通洽谈,起草合同并维护长期合作关系
- 开发维护区域内主机市场,协调技术对接,配合产品开发与新品试验
- 跟踪市场订单信息,确保销售回款,并协调经销商与服务网络进行产品推广
- 具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业背景
- 熟悉市场调研方法,具备客户开发和商务谈判能力
- 良好的沟通协调能力,能够与内部技术团队和外部客户有效对接
- 能适应出差,具备较强的抗压能力和自我驱动力
申请策略
- 了解中国重汽的产品线和市场定位,在面试中展示对行业的理解
- 强调对销售工作的热情和抗压能力,体现愿意出差和挑战的态度
- 突出机械或车辆工程专业背景,以及相关实习或项目经验
- 强调市场调研、客户开发或销售相关经历,展示具体成果
- 体现沟通协调能力和团队合作精神,尤其是跨部门协作经验
- 如有展会组织或商务谈判经验,务必详细描述
- 提前学习市场调研方法和销售技巧,了解重卡或发动机行业知识
- 提升商务谈判和合同管理能力,可参加相关培训或阅读专业书籍
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为类问题,突出个人贡献和成果
- 对于市场调研类问题,强调方法论和数据分析能力,展示逻辑思维
- 对于客户关系类问题,体现沟通技巧和问题解决能力,注重客户需求导向
- 请分享一次你成功开发新客户或完成销售目标的经历
- 你如何制定市场调研计划?请举例说明
- 面对客户回款困难,你会如何处理?
- 你对我们公司的产品线有哪些了解?
- 如何协调技术团队与客户之间的沟通?
职位点评
63
综合评分
传统制造业销售岗,薪资中等,发展稳定,但需适应出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定性和职业发展,愿意接受出差和销售挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资水平中等,但作为大型国企,福利待遇稳定,有保障。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位能积累销售和市场经验,结合技术背景,有向技术销售或管理方向发展的机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械设计、车辆工程
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需要频繁出差,工作节奏较快,对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
属于传统制造业,行业稳定,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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