
绫致时装
杰克琼斯男装-全国培训师(济南)
杰克琼斯男装-全国培训师(济南)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
培训与发展
Ppt
培训
抖音直播
抗压能力
授课
时尚潮流
沟通能力
零售
AI 估算 · 8k–12k
服装零售培训师,济南市场月薪约8-12K,需零售经验,福利稳定,薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责服装零售培训体系的落地,包括培训课程开发、针对零售管理岗位员工进行授课,并支持抖音直播团队的业务需求
需要熟悉零售行业和时尚趋势,具备出色的表达与PPT制作能力
适合有零售或培训经验、热爱时尚且乐于分享的求职者
最低要求
岁以下,大专以上学历
熟悉零售行业相关知识,熟悉零售行业顾客状况
对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素
良好的语言表达及沟通能力,逻辑思维、抗压能力强,能适应经常性短时出差
良好的培训教材(PPT)制作能力,较强独立授课能力
有较好的工作进取心,能不断提升工作绩效
熟练运用各项Office软件(如PPT、Word、Excel等)
工作职责
根据培训需求,制作培训课程内容
制定培训计划,根据不同地区零售管理类职位员工进行针对性授课
能适应多种培训方式:课堂授课、线上授课、实地辅导培训
跟进及考核培训的结果
针对JACK&JONES业务需求,理解及开发能够满足抖音直播团队及运营要求的课程
优先资格
有零售行业经验、线上运营经验或培训经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 隶属知名跨国服装集团,平台稳定,福利体系完善
- 培训岗位可深度接触零售业务,积累行业知识与表达能力
- 涉及抖音直播等新兴业务,能接触新零售玩法
- 经常短时出差可拓展人脉,体验不同城市市场
- 需频繁出差,工作节奏可能不规律,对生活平衡有影响
- 需要不断迭代课程内容,对时尚敏锐度和创新能力要求高
- 适合有零售或培训经验,热爱分享与教学,能接受出差且希望在大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 培训效果需用数据说话,指标压力可能较大
角色解读
- 在培训专业方向深化,从培训师晋升为高级培训师、培训经理
- 横向拓展至零售运营、线上运营等业务岗位,积累一线经验
- 依托绫致集团平台,未来可负责更大区域或多品牌培训体系
- 根据零售业务痛点设计培训课程,制作PPT等教材,确保内容贴合销售场景
- 面向零售管理类员工开展课堂/线上/实地培训,提升终端销售和管理能力
- 针对抖音直播新业务开发专属课程,支持运营团队能力提升
- 跟踪培训效果,通过考核数据评估培训质量并迭代优化
- 熟悉零售行业运作和顾客心理,能把握一线销售需求
- 对时尚潮流敏感,能捕捉流行元素融入培训内容
- 扎实的PPT制作和独立授课能力,能有效传递知识
- 熟练使用Office工具,具备良好的沟通表达和抗压能力
申请策略
- 在面试中展示一次微型课程试讲,体现实际授课能力
- 了解绫时旗下品牌(杰克琼斯、ONLY等)的市场定位,准备针对性的培训想法
- 突出零售行业工作经历,尤其是培训或授课相关成果,如开发过的课程、培训场次与效果
- 展示PPT制作能力和Office技能,可附作品链接
- 强调对时尚潮流的关注和理解,如个人经营时尚相关账号或参与时尚活动
- 体现抗压能力和适应性,如过去频繁出差或短期项目完胜经历
- 提前学习抖音直播运营基础,了解直播话术和平台规则
- 精进PPT设计技巧,学习视觉化表达和案例式教学
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点量化成果
- 针对课程设计问题,先明确受众和需求,再设计学习目标和内容模块,最后提出评估方式
- 对出差问题,表现出积极态度,同时说明自己如何管理时间与精力
- 请分享一次你成功策划并实施培训的经历,效果如何衡量?
- 如果零售店经理不配合培训,你会如何推动?
- 如何设计一门关于抖音直播的培训课程?请简述思路
- 你如何保持对时尚潮流的敏感?近期流行哪些元素?
- 面对经常出差,你的家庭和个人生活如何平衡?
职位点评
60
综合评分
跨国服装零售培训师岗位,稳定但需出差,技能成长良好,薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合有零售或培训经验,希望在服装零售行业深耕,重视技能成长和稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确,但基于跨国企业背景,薪酬福利预计有竞争力,且稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
70中等
培训岗位本身有技能提升价值,涉及新零售抖音业务,但公司未提及晋升机制,成长空间依赖个人主动。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
岗位要求现场办公和经常出差,生活节奏可能较紧张,但出差为短时,灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
服装零售行业成熟稳定,社会影响力一般,工作意义主要体现在零售人才培养上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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