
普通员工/个人贡献者
综合评分 80
新能源车企核心算法岗,技术前沿发展好,薪资竞争力强,现场调试有一定挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 嵌入式开发 · 约 250 个在招
该职位负责新能源汽车主驱电机控制算法的开发、仿真与验证,涵盖FOC、无感控制等核心策略
教育背景:* 车辆工程、电气工程、自动化、电力电子与电力传动或相关专业,硕士及以上学历(本科经验特别优秀者可考虑)
算法开发与仿真:*
具备前沿电控算法开发和量产项目应用经验,如新能源汽车无感控制或者异步电机控制等
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足高薪与稳定性的核心诉求。
职位涉及前沿的新能源汽车电控算法开发,技术含量高,且公司有规范的ASPICE流程,利于专业技能深度积累。
传统制造业外企通常工作节奏相对可控,但整车调试阶段可能面临一定的现场工作压力,整体WLB中等偏上。
投身于新能源汽车这一绿色能源转型的关键领域,通过技术创新推动行业发展,具有显著的社会价值和行业前景。
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