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赛默飞世尔
FSP CRA (Level II)
立即应聘

FSP CRA (Level II)

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

Zhejiang, China
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
项目管理
根本原因分析
临床试验
ICH-GCP
临床监查
SDV
风险监查
研究者中心管理
Crf

AI 估算 · 12k–20k

CRA II级别,1年经验要求,跨国药企,浙江薪资水平中上,技能专业性强。

职位详情

关于这个职位

这是一个临床研究专员(CRA Level II)职位,隶属于全球领先的赛默飞世尔科技

你将负责临床试验的监查和现场管理,确保试验符合方案、GCP及法规要求,保障受试者权益和数据可靠性
适合有生命科学或护理背景,希望深入参与全球临床开发的人才

最低要求

生命科学相关领域学士学位,或注册护士认证,或同等学历/职业资格

具有相当于1年临床研究监查员经验的知识、技能和能力,或完成PPD药物开发培训项目
有效驾驶执照(如适用)
在某些情况下,可考虑由适当教育、培训和/或直接相关经验组合构成的等效资格

工作职责

采用基于风险的监查方法监查研究者中心,应用根本原因分析、批判性思维和问题解决技能识别现场流程失败和纠正/预防措施,确保合规并降低风险

通过现场和远程监查活动进行SDR、SDV和CRF审查,确保数据准确性
通过物理盘点和记录审查评估试验用产品
使用批准的业务写作标准及时记录观察结果
将观察到的缺陷和问题迅速上报给临床管理层,并跟进所有问题直至解决
在监查访视之间与研究者中心保持定期联系,确认方案遵循、先前问题解决和数据及时记录
按照批准的监查计划进行监查任务
参与研究者付款流程
与项目团队其他成员共同负责问题/发现的解决
适时调查和跟进发现
必要时参加研究者会议
与客户公司合作识别潜在研究者,确保合格研究中心的可接受性
根据相关程序启动临床试验中心,确保符合方案、法规和ICH GCP义务,并提出建议
执行试验关闭和试验材料回收
确保基本文件齐全并到位,符合ICH-GCP和适用法规
按照项目规范进行现场文件审查
根据需要向临床团队经理提供试验状态跟踪和进度更新报告
确保研究系统按照约定的研究规范更新(如临床试验管理系统)
通过书面、口头和/或电子联系促进研究者中心、客户公司和PPD项目团队之间的有效沟通
回应公司、客户和适用监管要求/审计/检查
及时维护和完成行政任务,如费用报告和工时表
通过协助准备项目出版物/工具,并与团队成员分享想法/建议,为项目团队做出贡献
根据需要为其他项目工作和流程改进计划做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖CRO平台,参与前沿创新药物临床试验,积累丰富项目经验
  • 完善的培训体系和职业发展路径,支持技能提升和晋升
  • 工作内容多样化,兼具独立性和团队协作,接触行业顶尖专业人才
  • 出差频率高(60-80%),对个人生活和体力是较大考验
  • 工作强度大,需同时管理多个中心并应对严格的监管要求
  • 需要不断学习新治疗领域知识和法规更新,保持高度专业性
  • 适合生命科学或护理背景,愿意频繁出差、注重细节、有较强责任心和沟通能力,希望在临床研究领域长期深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从CRA II向高级CRA(Senior CRA)发展,承担更复杂的研究和领导职责
  • 转向临床项目管理,成为Clinical Trial Manager或Project Manager
  • 深耕治疗领域,成为该领域的临床专家或进入质量保证、培训等职能
  • 负责临床试验中心的监查访视,确保试验遵循方案、GCP和法规要求
  • 通过现场和远程方式审核数据准确性,进行源数据验证和病例报告表审查
  • 管理试验文档,确保基本文件齐全并符合审计要求
  • 作为研究中心、申办方和项目团队的沟通桥梁,及时解决问题和风险
  • 扎实的临床监查技能和ICH-GCP知识
  • 良好的批判性思维和问题解决能力,能够进行根本原因分析
  • 出色的沟通、组织和时间管理能力,适应频繁出差
  • 熟练使用Microsoft Office和临床试验管理系统

申请策略

  • 申请前了解赛默飞PPD的业务范围和在中国的临床试验网络
  • 在面试中展现对患者安全和数据质量的承诺,以及对团队协作的积极态度
  • 突出临床监查或相关工作经验,特别是独立管理研究中心的能力
  • 详细描述在SDR/SDV、文档管理和问题解决方面的具体案例
  • 强调GCP和法规知识,以及培训证书或相关资质
  • 展示英语沟通能力,尤其是书面和口头交流的实例
  • 建议提前巩固ICH-GCP指南和当地法规要求
  • 加强根本原因分析和风险监查相关的工具和方法

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的角色和具体贡献
  • 对于技术问题,展示你对ICH-GCP和SOP的熟悉程度,并结合实际操作步骤说明
  • 对于情景问题,体现你的批判性思维、风险评估能力和沟通策略
  • 请描述一次你发现研究中心违反GCP的经历,你是如何处理的?
  • 你如何进行源数据验证(SDV)?你认为关键步骤是什么?
  • 如果多个研究者中心同时出现数据问题,你如何排定优先级?
  • 你如何与研究者建立良好的合作关系,同时确保合规?
  • 你是否熟悉基于风险的监查?请举例说明其应用

职位点评

62
综合评分

全球CRO平台的CRA岗位,专业成长与高出差强度并存,社会价值突出。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值,对频繁出差有充分心理准备,且追求稳定行业背景的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未明确,但跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬和福利,出差补贴等。整体薪酬在市场水准以上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

70中等

职位提供良好的培训和实践机会,有明确的技能成长路径,但JD未提及晋升通道,技术方向偏传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、SDV、SDR、风险监查、根本原因分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

频繁出差(60-80%),对生活影响较大,虽有家庭办公可能,但整体灵活度有限。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

制药行业稳定增长,参与创新药物开发,直接改善患者生活,社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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