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渣打银行
Senior Relationship Manager, Priority

Senior Relationship Manager, Priority

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
大客户销售
交叉销售
合规风险管理
基金从业
客户关系管理
投资咨询
理财销售
英语沟通
银行产品
高端客户服务

AI 估算 · 15k–25k

北京外资银行优先理财客户经理,薪资含底薪与绩效,市场平均月薪约1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

作为渣打银行优先理财客户关系经理,负责维护和拓展高端客户关系,销售银行理财产品,完成业绩目标,并提供优质客户服务

该职位要求金融行业经验和良好的销售、沟通能力,适合希望在银行业长期发展的求职者

最低要求

全日制大学本科学历,或持有基金从业资格证书

从事金融工作1年以上,具备良好的诚信记录及职业操守
熟悉理财业务活动及理财产品销售相关的法律法规
具备良好的投资咨询和分析技巧
出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如
具有团队意识,主动坚定
有上进心,能自我激励,不断提高人际交流能力和技巧,以满足工作要求
具备中英文口头和书面表达能力

工作职责

理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求

跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
实现领导安排的各个产品的业绩指标
维护与客户的关系并提供卓越的客户服务以确保满足客户需求
通过扩大现有客户的投资组合加强客户与我行的关系
积极参与优先理财/其它银行营销项目,以获取新客户
另外,向现有客户进行交叉销售
主动发现具有“优先理财”资质的个人理财客户, 并发掘其投资理财需求
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
遵循银行的管理手册,操作手册和所有部门相关产品的既定政策
学习并了解一切相关条例以及内部风险与合规的政策与程序
保持对金融行业相关动向的敏感
积极参与银行组织的培训项目,会议和简报会,并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中
确保客户投诉的时效与管理

优先资格

熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其它个人投资服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际知名银行,平台大,客户资源优质,有助于积累高端人脉
  • 销售岗位收入上限高,业绩优秀可获得丰厚奖金和提成
  • 完善的培训体系和清晰的合规流程,能快速提升金融专业能力
  • 客户关系维护需要长期投入,情绪劳动较多,可能影响工作生活平衡

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开发新客户并维护存量客户,工作节奏紧凑
  • 金融行业监管严格,合规要求高,需时刻注意操作风险
  • 适合性格外向、有较强销售意愿、喜欢挑战高薪且对金融理财感兴趣的求职者

角色解读

  • 在销售业绩突出的情况下,可晋升为高级客户经理或团队主管,负责更大客户群
  • 向财富管理专家方向发展,成为客户投资顾问或产品专家
  • 通过外资银行平台积累高端客户资源,未来可跳槽至其他金融机构或财富管理公司
  • 开发并维护优先理财高端客户,完成银行理财产品、基金、保险等产品的销售指标
  • 为客户提供个性化投资咨询与理财规划,定期沟通并调整资产配置方案
  • 积极参与银行的市场营销活动,拓展新客户并对存量客户进行交叉销售
  • 严格遵守银行合规与反洗钱要求,确保业务操作符合法规和内部政策
  • 扎实的金融产品知识,包括银行理财、基金、股票、外汇等市场动态
  • 出色的销售与客户关系管理能力,能主动开发高净值客户并建立信任
  • 良好的投资分析能力,能够根据客户需求提供资产配置建议
  • 出色的沟通和谈判技巧,中英文流利,能应对复杂客户场景

申请策略

  • 了解渣打银行优先理财业务的目标客户群体和特色服务,面试中体现对业务的认知
  • 主动展示对合规的重视和严谨性,银行非常看重风险控制
  • 突出金融行业销售或客户服务经验,尤其是与高端客户打交道的案例
  • 强调持有基金从业资格或相关金融证书(如AFP、CFP等),推荐信或证书副本可附上
  • 展示沟通能力和业绩结果,例如销售额增长、客户满意度提升等量化指标
  • 如有投资分析或理财规划经验,重点描述如何为客户配置资产
  • 如果还未取得基金从业资格,建议尽快考取,以提高申请成功率
  • 熟悉渣打银行主流理财产品及其他银行类似产品,了解当前市场主流投资工具

面试指南

  • 遵循STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答销售和客服类问题,重点突出你的行动和量化成果
  • 对于投资建议类问题,先分析客户风险承受能力和需求,再结合市场情况给出资产配置逻辑,展现专业性和合规意识
  • 关于业绩压力问题,强调自我驱动、时间管理和主动学习能力,表达对销售挑战的积极态度
  • 请分享一个你成功开发新客户的例子,当时是如何建立信任的?
  • 面对一位风险厌恶型的高净值客户,你如何推荐产品?
  • 谈谈你对当前中国财富管理市场趋势的看法
  • 如果你连续几个季度业绩不达标,你会如何应对?
  • 请解释你如何理解反洗钱合规要求在日常销售中的具体应用

职位点评

67
综合评分

外资银行高端客户销售岗,平台好、收入有潜力,但业绩压力大,发展依赖业绩表现。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重职业发展平台、培训机会和销售业绩回报的求职者,对工作生活平衡要求高或追求社会使命感的人可能不适合。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

该职位薪资未在JD披露,但银行客户经理通常有底薪加提成,收入空间较大,且平台稳定,补偿性动机可得到中等满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

银行提供系统培训和轮岗机会,鼓励员工提升专业能力,但职位本身以销售为主,发展路径可能受业绩压力影响,发展性动机有较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训项目
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于北京,银行办公场所固定,未提及弹性工作安排,销售工作可能面临加班,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

银行零售业务属于传统金融,社会价值中性,但能通过理财服务帮助客户资产增值,具有一定积极意义,总体意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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