渣打银行
Engineering Lead
Engineering Lead
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
技术管理
Api Design
Architecture
Contact Center
Esdlc
Risk Management
Stakeholder Management
AI 估算 · 35k–65k
外企银行技术管理岗，天津薪资有竞争力，综合级别和行业水准。
职位详情
关于这个职位
这是渣打银行天津的技术交付负责人岗位，你将负责管理复杂项目的端到端交付，包括架构设计、API开发、安全合规和跨团队协调
作为Engineering Lead，你还需要领导多个技术团队，确保微服务和系统的高质量交付
适合有丰富架构经验并希望转向管理岗的资深工程师
最低要求
经验丰富的技术交付专业人士，能够管理产品的成功技术交付
作为技术专家，能跨多个团队或部落（squads/hives）协作，交付复杂的功能、史诗和发布
工作职责
交付方案意图和应用程序设计，编写清晰全面的设计和方案意图文档
从技术角度支持业务对积压工作进行适当的排序、细化和合理化
监督微服务架构的实施（如适用）
设计API，确保其安全、可扩展且按照标准记录完善
管理和缓解交付中的技术风险
向架构评审论坛提交解决方案
架构评审论坛：需要PO认证的4项声明（LuW的一部分）
在QPR提交此计划时，我证明已开始或完成这些要求
如果已开始但未完成这些要求，则符合风险组的要求
如果未开始，我已获得相应风险组的许可，可以部分或全部继续履行这些要求
如果未获得豁免，我已获得QPR协调员的批准，可以将此计划提交到建议的积压工作中以供批准
与技术架构师对齐目标解决方案设计，以最小化技术债务
使技术解决方案和应用符合既定的安全控制要求，确保合规和风险缓解，避免潜在罚款
与安全冠军合作，为特定交付或流程识别和实施必要的安全控制
通过与安全冠军接触识别适用的安全控制
在eSDLC框架内审查和批准解决方案意图的第1章和第2章，然后再提交给域或国家架构师批准
遵循技术治理要求
遵守系统交付控制，并在每次（技术）发布到生产环境时进行证明
控制涵盖：需求、架构（见下方架构评审论坛）、安全（见下方网络安全服务）、开发、测试、IT韧性、服务级别管理、技术运营与支持、发布管理、软件配置管理
完成全面的安全影响评估，以确保符合治理要求并缓解潜在风险
确保符合银行合规准则和标准（如数据保护），在整个交付生命周期中处理技术合规（eSDLC）要求
执行解决方案规模估算，为平台、应用程序或应用程序集合设计详细的技术解决方案
与IT变更和发布经理合作，制定具有技术依赖性的战略交付和发布计划
主动识别跨hive或squad的依赖和风险，并制定缓解计划，无需等待正式规划会议
制定变更实施、发布计划和运行手册，包含技术依赖，与团队和架构师共同协调所有合作方
定期审查团队在可预测性、质量、团队士气方面的指标，并支持团队优化价值交付
与各章节合作，推广高质量工程、技术工艺，推动解决方案标准化和服务复用
与子域技术负责人合作，制定并推动应用程序战略和路线图
确保Hive中解决方案与业务架构、技术架构和企业技术标准的技术一致性
与首席产品负责人共同执行Hive的产品愿景
向利益相关者传达技术可行性和约束，清晰解释技术问题
为工程社区的技术创新做出贡献并分享知识
紧跟新兴技术，领导内部研讨会和讲座，鼓励团队参与创新倡议
影响技术积压工作和战略举措的优先级
将技术债务的考虑与客户成果一同纳入路线图，确保长期可持续性的平衡
将详细的技术解决方案与战略路线图、长期架构和产品/平台愿景以及组织整体技术方向和标准对齐
支持团队将积压工作清晰地切分为独立可交付的客户体验，并负责多个squad的技术交付和技术卓越
识别并解决技术和设计依赖，以提升交付速度和质量，确保顺利交付
负责与技术伙伴合作，缓解技术债务，平衡风险、监管项目与新增功能、功能或变更，以保持变更成本低
与技术部门合作，确保功能性和非功能性需求在积压工作中得到均衡代表，并制定缓解或避免技术债务的方法
带领团队定义功能性和非功能性需求，确保API响应时间和整体系统性能等关键方面得到满足
作为解决技术和设计问题的专家
推动负责任且明智的技术方向，构建可重用、可扩展和可互操作的解决方案，并与现有投资集成
与供应商合作，将供应商交付物与内部系统集成，并解决影响交付的任何问题
与PO一起推动POC或RFP及供应商评估，确保SCB技术标准得到评估
创建和管理端到端实施架构，深入了解Contact Center Agent Assist & CoPilot工具架构、定制、配置、集成、编码、设计模式和自定义业务逻辑
在需求收集阶段参与
对Contact Center Agent Assist & CoPilot工具解决方案（包括集成）进行设计审查
为Contact Center Agent Assist & CoPilot工具实施提供最佳实践指导
识别潜在的项目风险和问题
支持整体技术方案的锚定，同时将其级联到项目交付团队
在客户环境、需求和财务资源背景下创建最优技术方案
确保遵守银行标准并在架构评审会议上获得认可
开发支持报告要求的数据流/数据集/策略
理解NBA要求以及完整的Contact Center Agent Assist & CoPilot工具架构
审查并参与部署活动和实践
为整体技术方案做出贡献并付诸实践
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为跨国银行，平台稳定且规模大，技术体系规范
- 职位涉及前沿的云、微服务和AI工具（如CoPilot），技术提升空间大
- 管理经验积累，对职业发展有利
- 天津生活成本低，薪资在本地很有竞争力
- 银行监管和合规要求严格，流程繁琐，工作灵活性受限
- 跨团队协作复杂，需要应对多方的沟通成本
- 适合有多年技术背景、希望转向技术管理，且能在严谨合规环境中稳定发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术债务与业务需求，决策压力大
角色解读
- 成长为技术总监或架构负责人，领导更大范围的技术战略
- 深入技术管理方向，负责多个业务线的技术交付
- 在银行内部向高级工程管理或首席架构师发展
- 负责管理复杂技术项目的端到端交付，包括需求梳理、架构设计、开发、测试、发布全流程
- 领导多个squad或hive，协调技术依赖和风险，确保按时高质量交付
- 设计并优化微服务和API架构，确保安全、可扩展且符合银行合规要求
- 作为技术专家参与安全评审、架构评审，推动技术创新和知识分享
- 深厚的软件架构和微服务设计经验
- 精通API设计、安全标准和最佳实践
- 优秀的跨团队领导力和沟通能力
- 熟悉金融行业合规要求（如数据保护、eSDLC）
- 对Contact Center Agent Assist和CoPilot工具架构有深入理解
申请策略
- 在简历和面试中体现对银行技术治理规范的了解
- 展现你对技术团队管理和激励的具体方法
- 突出你带领团队成功交付复杂项目的经验，尤其是跨团队协作
- 强调架构设计、微服务和API设计的实际案例
- 展示对安全合规的理解，例如在金融行业的经验
- 如果有Contact Center或AI相关项目经验，务必重点描述
- 补充企业级架构框架知识，如TOGAF
- 学习银行合规和eSDLC流程
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题
- 对于架构设计，从需求、非功能性需求、技术选型、风险控制等角度阐述
- 强调合规和风险管理，展示你在银行环境中的适应性
- 请描述一次你成功管理复杂技术交付的经历
- 你如何设计一个可扩展的微服务架构？
- 在银行合规环境下，你如何平衡技术债务和业务需求？
- 你如何与不同团队（业务、安全、运维）协作推动项目？
- 你对Contact Center AI或CoPilot工具有哪些了解？
职位点评
64
综合评分
跨国银行技术管理岗，技术主流，稳定但薪资中等，工作节奏稳健。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和稳定发展，不追求高薪，希望积累管理经验的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
渣打银行作为跨国银行，薪酬福利体系完善，在天津地区具有竞争力，但相比互联网大厂可能略低。
薪资信号未披露（AI估算：35K-65K/月）
成长发展
75中等
职位涉及微服务、API、云和AI工具等主流技术，并有明确的团队管理和技术创新要求，成长空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microservices、API、Security、Contact Center、CoPilot
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在天津市中心，银行工作节奏相对稳定，但未提及弹性工作或远程，可能需要定期到办公室。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
银行技术岗位的社会价值间接，行业成熟稳定，但创新空间有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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