渣打银行
Product Owner
Product Owner
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Agile
业务分析
利益相关者管理
财富管理
资本市场
银行业
风险管理
Temenos
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国银行核心平台的高级产品管理岗，发展空间大，薪资福利优厚，但工作强度和灵活性存在不确定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
65K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中产品管理 9 个
市场机会
选择面较广
广州 · 产品管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行财富管理核心平台的产品负责人，您将负责管理产品待办事项列表，最大化产品商业价值，并领导5-8个敏捷开发团队（Squads）完成核心平台交付
该职位需要您在资本市场产品或管理投资的前后台交易流程方面具备深厚的功能与交付经验，并拥有至少10年银行/财富管理行业经验
您将与全球多个团队紧密合作，推动财富管理平台的战略转型与落地
最低要求
在资本市场产品或管理投资的前后台交易流程方面具备深厚的功能与交付经验
在核心记账平台上交付记账和结算项目方面拥有丰富经验
至少10年银行/财富管理行业经验
较强的沟通和利益相关者管理能力
具备Temenos应用经验
具备解决方案设计能力者优先
持有认证Scrum产品负责人或同等产品负责人认证
工作职责
负责交付其产品对业务计划和QPR记分卡的贡献
持续管理待办事项列表
清晰且以可消费的格式表达待办事项
通过持续改进、收集相关利益相关者/SME/客户的反馈以及对待办事项进行优先级排序，优化价值交付
围绕待办事项进度、障碍、阻碍、依赖关系创建透明度
作为团队的核心成员，100%投入到该角色中
确保客户和相关利益相关者的声音得到代表
与Scrum Master和团队成员合作，在心理安全的环境中建立一个被授权的、高绩效的团队
确保所有工件和保证交付物符合所需的标准和政策（例如nWOWS、CGP）
确保对其待办事项（以及所有其他相关风险要求）进行定期参与和管理流程变更、运营和交付风险
领导5至8个团队
管理和跟踪已批准举措的执行进度，以推动转型议程
支持核心财富平台战略方向和路线图的制定，与业务战略和投资偏好保持一致
与WM Hive负责人合作，确保项目交付在各地区有效实施
与WM业务、COO/运营、T&I、风险与合规以及集团内部审计保持强有力的利益相关者互动，确保各利益相关者群体之间的一致性，以支持部落交付物
确保在交付论坛中适当代表各利益相关者群体
适当升级，确保关键利益相关者如集群负责人、Hive负责人、Hive技术负责人和首席产品负责人得到更新，并能在需要时进行干预
执行战略，并通过自动化、OpEx和其他举措识别简化运营流程的机会
持续提高运营的生产力和效率，推动WM核心财富平台Hive的标准化议程，在整个业务中保持严格的成本和投资纪律
确保提供适当且有洞察力的数据和数据分析，以驱动业务决策
与WM业务、COO/运营、T&I、风险与合规以及集团内部审计保持强有力的利益相关者互动，确保各利益相关者群体之间的一致性，以支持Hive交付物
展示并作为集团在该地区价值观和文化的榜样
领导并支持思维模式的转变，通过标准化指标和衡量标准，建立以客户为中心、敏捷和问责的文化
设定有效的指标和标准，并透明地向团队传达
确保审查团队容量，以实现客户成果的交付
风险控制和治理：确保对控制和弹性议程的监督并推动改进
在财富管理环境中开发前瞻性的端到端视图，主动识别和升级问题，并分享主题/经验教训
遵守政策和控制标准，确保在风险容忍度和风险偏好范围内合规运营
保持对银行运营的监管框架以及与角色相关的监管要求和期望的认识和理解
负责在交付物中实现“有效治理”，并具备有效建设性地质疑相关利益相关者和团队的能力
有能力并愿意以开放和协作的方式与相关控制职能部门一起处理细节，以在银行的风险偏好范围内实现所需的治理结果
与风险、合规和COO办公室的全球团队合作，确保在风险的识别、评估、缓解、控制和监控中遵守银行的风险框架
展示模范行为，并践行集团的价值观和行为准则
承担个人责任，在渣打银行内部嵌入最高标准的道德规范，包括监管和业务行为
有效且协作地识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规事项
优先资格
具备解决方案设计能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在顶级国际银行的核心平台担任产品负责人，职业平台高，履历含金量足
- 负责领导多个敏捷团队，能够显著提升领导力、战略思维和跨部门协作能力
- 深度参与财富管理平台的战略转型，接触前沿的银行业务和技术实践
- 渣打银行提供有竞争力的薪酬和全面的福利，包括退休储蓄、医疗保险和带薪休假
- 职位要求极高，需要至少10年经验，且对Temenos等特定技能有硬性要求
- 工作强度大，需要同时管理多个团队和项目，并应对复杂的利益相关者关系
- 作为跨国银行，需要适应跨时区协作和全球化的沟通模式
- 适合拥有丰富银行/财富管理经验、具备敏捷产品管理技能、并希望在大型跨国平台承担更大领导职责的资深产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在大型国际银行担任产品负责人，可向更高级别的产品管理职位发展，如首席产品负责人
- 积累深厚的财富管理平台和交易流程经验，可转向更广泛的业务线或技术管理部门
- 在渣打银行这样的跨国平台，有机会在不同地域和业务部门间轮岗，拓展职业视野
- 负责财富管理核心平台的产品路线图和待办事项列表管理，确保产品价值最大化
- 领导5-8个敏捷开发团队（Squads），与Scrum Master合作，打造高绩效团队
- 作为核心决策者，与业务、运营、技术、风险等多个全球团队紧密协作，推动项目交付
- 管理并跟踪转型举措的执行进度，确保符合银行战略和风险治理要求
- 具备至少10年银行/财富管理行业经验，熟悉资本市场产品或管理投资的前后台交易流程
- 精通Temenos核心银行系统，具备解决方案设计能力者优先
- 拥有认证Scrum产品负责人（CSPO）或同等认证，熟悉敏捷项目管理
- 出色的沟通和利益相关者管理能力，能够有效推动跨部门协作
申请策略
- 在申请前，深入了解渣打银行财富管理业务的战略方向和近期动态，以便在面试中展现你的业务洞察
- 强调你如何将客户需求转化为产品需求，并推动团队实现业务目标
- 重点突出在银行/财富管理领域超过10年的工作经验，特别是涉及资本市场产品或管理投资的项目
- 详细描述在核心记账平台（如Temenos）上成功交付记账和结算项目的案例，量化成果
- 强调领导敏捷团队的经验，以及如何通过待办事项管理优化价值交付
- 突出与全球团队和高级利益相关者协作、管理复杂项目并推动战略落地的能力
- 如果尚未持有，建议尽快获取认证Scrum产品负责人（CSPO）证书
- 加深对Temenos系统的理解，并学习解决方案设计相关知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，清晰展示你的贡献和成果
- 在回答中强调你如何以客户为中心，同时兼顾业务价值和风险管理
- 展示你的领导力，说明你如何激励团队、解决冲突并推动跨部门协作
- 请描述你如何管理一个包含多个团队（Squads）的复杂产品待办事项列表，并确定优先级？
- 请分享一个你成功在Temenos平台上交付重大记账或结算项目的案例
- 作为产品负责人，你如何与Scrum Master、技术团队以及业务方有效协作，确保项目成功？
- 在推动财富管理平台转型时，你如何平衡业务需求、技术可行性和风险控制？
- 请举例说明你如何通过数据和分析来驱动产品决策和业务增长
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国银行的高级职位，薪酬和福利具有竞争力，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇退休储蓄、医疗保险、人寿保险、年假、育儿假（20周）、休假年假（最长12个月）、志愿服务假（3天）
成长发展
85较高
该职位处于银行核心平台，负责战略转型，技能成长和职业发展空间大，且明确要求敏捷认证。
技术前沿主流现代技术
技术栈Temenos、Agile、Scrum、Data Architecture
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD中提及弹性工作选项，但未明确具体模式，且作为高级管理岗，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作
使命价值
70中等
渣打银行强调其使命和价值观，该职位对推动银行业务转型有直接影响，但社会价值感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业和繁荣、为美好而努力
创新程度积极采用新技术
渣打银行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs