渣打银行
Product Owner, Digital Wealth and Fund Journey
Product Owner, Digital Wealth and Fund Journey
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Nlp
Rag
产品管理
基金
大语言模型
敏捷开发
数据分析
生成式Ai
数字财富
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国银行资深产品岗，聚焦财富科技与AI应用，发展空间大但工作节奏和灵活性未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中产品管理 9 个
市场机会
选择适中
天津 · 产品管理 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行数字财富与基金旅程的产品负责人，你将负责定义并交付移动端和网页端的客户数字财富与基金投资旅程
你将主导产品愿景、路线图和待办事项，涵盖基金发现、交易流程、投资组合服务及售后互动，并作为业务、技术、风控和各国团队之间的桥梁，推动产品落地与商业成功
该职位需要深厚的财富管理领域知识，并具备应用生成式AI、大语言模型等前沿技术优化客户体验的能力
最低要求
拥有数字财富和基金领域的深厚知识，包括投资产品、客户适当性、风险画像、基金订单流、申购和赎回流程、费用和收费、监管披露、跨市场运营要求和服务控制
具备实际AI知识，能够识别数字财富、基金服务和客户经理赋能方面的负责任用例，包括熟悉生成式AI、大语言模型（LLMs）、自然语言处理（NLP）、检索增强生成（RAG）、预测分析和机器学习概念
拥有作为敏捷产品负责人的经验，能够管理产品愿景、路线图和待办事项
具备与财富管理业务团队、投资产品利益相关者、技术、设计、风险、合规、运营和各国团队合作的经验
熟练使用ADO等交付和待办管理工具来定义、优先排序和管理史诗、特性、用户故事和验收标准
工作职责
战略**
拥有数字投资产品的产品愿景、路线图和待办事项，包括基金发现、交易旅程、投资组合服务和售后互动，确保解决方案与业务优先事项、客户需求、监管期望和技术战略保持一致
对产品保持商业视角，理解并与相关利益相关者沟通产品的商业绩效指标和可行性，并推动其采用
作为财富管理业务团队、投资产品利益相关者、技术、设计、风险、合规和各国团队之间的桥梁
拥有'WHY'，确保团队所有成员理解并拥抱愿景和使命
'WHY'应与组织的整体目标和雄心紧密对齐
激励团队在成长型思维中不断进步
设定目标并优先排序团队待办事项，制定行动计划以实现及时交付
带来实际AI知识，并能够识别数字财富、基金服务的负责任用例
业务**
作为敏捷产品负责人，拥有数字财富和基金产品的产品愿景、路线图和待办事项，包括基金发现、投资交易旅程、投资组合服务和售后互动，以支持关键的财富和零售银行战略目标
与财富管理业务团队、投资产品利益相关者、技术、设计、风险、合规、运营和各国团队紧密合作，交付以客户为中心、可扩展且商业上可行的数字投资解决方案
使用ADO等交付和待办管理工具，基于业务价值、客户影响、监管需求、风险考量和交付依赖来定义、优先排序和管理史诗、特性、用户故事和验收标准
持续收集客户和各国利益相关者的反馈，以迭代平台能力，改善可用性，并推动数字财富和基金旅程的采用
基于数字财富专业知识、基金领域知识、市场需求、客户适当性、风险画像、基金订单流、申购和赎回流程、费用、披露和服务控制来定义产品需求和开发路线图
与利益相关者和交付团队清晰沟通，同步任务、澄清需求、管理依赖、解决权衡，并在业务、技术和控制职能之间对齐交付期望
与利益相关者进行上线前演示、演练和就绪会议，确保业务、技术、运营、风险、合规和支持团队为顺利过渡、启动和启动后支持做好准备
领导定期的回顾和反思会议，以嵌入成长型思维，识别交付改进，加强团队效能，并与更广泛的产品负责人社区分享学习成果
流程**
与利益相关者和高层管理人员清晰对齐团队OKR和KPI，确保这些目标和指标被充分理解，并与产品性质保持一致
将OKR和KPI沟通并嵌入产品生命周期的每个方面
识别并映射验证和衡量功能性能所需的数据源
与团队一起执行实施后审查，定义衡量窗口并准备必要的数据和指标
将数据洞察转化为优先排序的产品改进
人员与人才**
指导并辅导团队成员，持续提升能力
培养基于信任、心理安全和协作的文化
以身作则，建立适当的文化和价值观
为团队设定适当的基调和期望，并与风险和控制伙伴合作
聘用、吸引和留住高素质人才
负责审查团队能力计划，确保按与利益相关者的协议释放能力
风险管理**
了解并理解集团面临的主要风险以及个人在管理这些风险中所扮演的角色
负责确保产品和服务的合规性和风险遵守，与利益相关者接触以确保必要的控制得到遵守并获得批准
识别可能影响项目可行性的所有风险和问题
按照银行标准跟踪、管理和报告它们
治理**
遵守政策和控制标准，确保在风险容忍度和风险偏好范围内合规运营
保持对银行运营所在监管框架以及与该角色相关的监管要求和期望的认识和理解
负责在交付物中实现'有效治理'，并具备有效建设性挑战相关利益相关者和团队的能力
有能力并愿意以开放和协作的方式与相关控制职能部门处理细节，以在银行的风险偏好范围内实现期望的治理结果
与全球风险、合规和COO办公室团队合作，确保在风险识别、评估、缓解、控制和监控中遵守银行的风险框架
监管与商业行为**
展现模范行为，践行集团的价值观和行为准则
个人负责在渣打银行内部嵌入最高标准的道德规范，包括监管和商业行为
这包括理解并确保遵守所有适用的法律、法规、指南和集团行为准则（在文字和精神上）
有效且协作地识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规事项
关键利益相关者**
全球财富管理产品团队
全球
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处银行业数字化转型的核心，能够接触到财富管理和金融科技的前沿领域
- 有机会主导生成式AI等新技术在真实金融场景中的应用，技能积累具有高价值
- 作为跨国银行的关键角色，能够与全球团队协作，积累丰富的跨文化管理经验
- 职位涉及战略、业务、技术和风控，能全面提升综合管理能力
- 需要协调多方利益相关者（业务、技术、风控、合规），沟通和推动的难度较大
- AI应用需在严格治理框架下进行，创新速度可能受到限制
- 适合拥有丰富产品管理经验，对财富管理业务有深刻理解，并希望将AI技术应用于金融场景的资深产品专家
缺点 / 挑战
- 金融行业监管严格，产品上线流程复杂，对合规和风险控制的要求极高
角色解读
- 在银行内部，可以晋升为更高级别的产品管理职位，负责更大范围的产品组合或业务线
- 凭借对财富科技和AI应用的深入理解，可以向数字资产、私人银行或金融科技领域拓展
- 积累的跨国协作和复杂项目管理经验，为未来担任更广泛的数字化转型领导角色奠定基础
- 负责数字财富和基金产品的全生命周期管理，从愿景、路线图到待办事项的优先级排序
- 作为业务、技术、风控、合规和各国团队之间的桥梁，将业务目标转化为清晰的产品需求和用户故事
- 通过敏捷仪式（如冲刺计划、待办梳理）驱动交付，并负责上线前的演示和上线后的性能跟踪
- 探索并应用生成式AI、大语言模型等前沿技术，以优化客户旅程和客户经理的效率
- 深厚的数字财富和基金领域知识，包括投资产品、风险画像、基金订单流和监管披露
- 出色的敏捷产品管理能力，熟练使用ADO等工具管理史诗、特性和用户故事
- 具备实际AI知识，能够与数据科学、工程和治理团队有效合作，识别负责任的AI用例
- 强大的沟通和利益相关者管理能力，能够在复杂的跨国组织中推动共识和协作
申请策略
- 在申请前，深入了解渣打银行的数字化战略和财富管理业务重点
- 在面试中，准备一个你如何将业务目标转化为技术需求并成功交付的完整故事
- 突出你管理复杂B2C或B2B数字产品的经验，特别是涉及交易、投资或金融服务的项目
- 强调你与跨职能团队（技术、风控、合规）协作并推动产品落地的具体案例
- 展示你对AI技术的理解，以及你如何识别和推动负责任的AI用例
- 量化你的产品成果，例如用户增长、交易量提升或客户满意度改善
- 系统学习生成式AI、大语言模型和RAG等技术，了解其在金融领域的应用案例
- 熟悉财富管理业务，特别是基金产品的交易流程和监管要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的项目经验，突出你的个人贡献和量化成果
- 在回答关于AI的问题时，强调你对技术原理的理解、业务价值的判断以及风险控制的意识
- 在回答关于协作的问题时，展示你的沟通策略、同理心和以结果为导向的思维方式
- 请描述你如何为一个复杂的金融产品设定产品愿景和路线图？
- 你如何与风险、合规等控制部门合作，确保产品既创新又合规？
- 请举例说明你如何利用AI技术（如LLM）解决实际的业务问题？
- 在一个多方利益相关者的项目中，你是如何解决冲突并推动决策的？
- 你如何定义和衡量一个数字财富产品的成功？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
作为跨国银行的资深产品负责人，薪资水平预计具有竞争力，但JD中未提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位深度涉足AI等前沿技术在金融领域的应用，并强调团队辅导和成长型思维，能提供极佳的技能和领导力发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、LLMs、NLP、RAG、predictive analytics、machine learning
成长机会growth mindset、Coaches & mentor、continuously uplift capability
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性办公模式，作为银行核心产品岗位，通常需要现场办公，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位强调以客户为中心和合规运营，通过数字化手段改善客户体验，在稳定成熟的银行业中具有明确的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号client-centric、improve client and frontline experience
创新程度积极采用新技术
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