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亚马逊
Senior Account Manager, CN2MX
立即应聘

Senior Account Manager, CN2MX

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
战略规划
客户管理
项目管理
数据分析
跨职能协作
销售增长
墨西哥市场
跨境电商
Amazon

AI 估算 · 25k–40k

亚马逊中国资深客户经理,薪资结合市场水平与平台竞争力,属于中等偏上,年终奖约1个月。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊资深客户经理,你将常驻上海或深圳,负责推动中国卖家在墨西哥及拉美新兴市场的业务增长

你需要分析销售与流量数据,制定联合商业计划,并提供运营咨询,帮助卖家最大化亚马逊平台收益
这是一个兼顾数据分析、客户关系管理和跨团队项目推进的战略性销售岗位

最低要求

年以上数字广告和客户服务经验

本科学历
具备分析数据和最佳实践以评估绩效驱动因素的经验
有管理跨职能项目和计划的经验

工作职责

通过分析各领域的绩效(包括但不限于商品和选品),与卖家合作伙伴制定联合商业计划,并定义增长计划

审查并监控卖家合作伙伴的绩效和销售情况,提供咨询建议以助其业务增长,同时支持他们把握亚马逊的增长机会
向亚马逊全球其他团队反馈项目执行和后期支持阶段学到的经验教训
拥有并推动跨职能团队的项目,与利益相关者共同交付成果
关键职责:
卖家增长与绩效管理:分析卖家指标和数据,提供定制化建议和干预措施,以加快销售速度和账户健康
通过教育卖家了解新兴市场(主要聚焦墨西哥)特定的客户偏好、促销工具和库存管理,赋能卖家扩展业务
关系与账户管理:与投资组合中的中国卖家建立并维持牢固、基于信任的关系
作为卖家的主要联络人和战略倡导者,确保他们在亚马逊新兴市场的积极体验
卖家运营和新兴市场专家:作为卖家业务和市场的专家,主动识别并消除阻碍卖家增长和绩效的障碍(物流、运营、知识方面)
展现对墨西哥及更广泛拉美市场动态的好奇心和理解
项目所有权与战略计划:端到端地拥有并推动战略项目(如新项目启动、流程改进),跨职能协作以交付可衡量的成果
根据需要为中国卖家在新兴市场的市场进入战略和增长机会做出贡献

优先资格

年以上面向客户或供应商的客户关系管理和谈判经验

有汇总分析内部及外部活动指标以评估绩效驱动因素并发现洞察的经验
有制定并执行大规模市场进入策略的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:亚马逊是全球最大电商平台,品牌背书强,资源丰富
  • 成长空间:直接参与新兴市场(墨西哥)的开拓,职业发展前景广阔
  • 技能积累:深入锻炼数据分析、谈判、项目管理等核心商业技能
  • 薪酬福利:亚马逊提供有竞争力的薪资、股票和全面的福利保障
  • 竞争激烈:内部晋升和外部对标要求高,需要持续证明价值
  • 该职位适合具备销售/客户管理背景、热爱数据驱动决策、愿意在高速增长的跨境电商领域深耕的资深职场人

缺点 / 挑战

  • 高强度工作:需同时管理多个卖家,面对复杂问题和业绩压力
  • 跨文化沟通:需要适应墨西哥市场的文化差异和时差,沟通成本较高

角色解读

  • 内部晋升为高级客户经理或团队主管,管理更大规模的卖家组合
  • 横向转岗至亚马逊其他业务线(如广告、全球开店、物流等)
  • 积累跨境电商全链路经验,未来可跳槽至其他电商平台或出口企业担任商务拓展/销售总监
  • 负责管理中国卖家在墨西哥及拉美市场的业务,通过数据分析制定联合商业计划,推动卖家销售增长
  • 监控卖家绩效,提供运营咨询和工具培训,帮助卖家优化选品、营销和库存管理
  • 作为卖家与亚马逊内部团队的桥梁,推动跨职能项目,解决物流、运营等痛点
  • 优秀的客户沟通与关系管理能力,能够建立信任并推动长期合作
  • 较强的数据分析能力,熟练使用Excel/SQL等工具,能基于数据洞察提出增长策略
  • 项目管理经验,能够主导跨团队协作并交付成果
  • 熟悉跨境电商或拉美市场者优先,具备战略思维和商业敏感度

申请策略

  • 在申请信中展示你对亚马逊新兴市场战略的理解,并表达对墨西哥市场的热情
  • 提前了解亚马逊的“卖家至上”文化和Leadership Principles,在面试中体现契合度
  • 突出你过去4年以上在数字广告、客户管理或跨境电商领域的具体业绩,如GMV增长、客户续约率等
  • 展示数据分析案例:如何通过数据洞察帮助客户提升销售
  • 强调跨职能项目管理经验,特别是涉及跨国团队的协作成果
  • 如果有墨西哥或拉美市场经验,务必重点提及
  • 若数据分析工具(SQL、Python)不熟练,可短期学习基础查询和可视化
  • 了解墨西哥电商市场趋势、消费者习惯及物流特性,阅读相关报告

面试指南

  • 用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答,突出数据驱动和量化成果
  • 体现亚马逊领导力原则:如“客户至上”、“主人翁精神”、“坚持高标准”等,在回答中自然融入
  • 面对假设类问题,先明确分析框架(如销量=流量×转化率×客单价),再逐步提出优化举措
  • 如何通过数据分析识别卖家增长机会?请举例说明
  • 描述一次你与跨文化团队合作的经历,遇到哪些挑战?如何解决?
  • 假设一个中国卖家在墨西哥市场销量不佳,你会如何制定改进计划?
  • 你如何管理多个客户并优先安排工作?请分享你的时间管理方法
  • 为什么选择亚马逊?你对新兴市场(墨西哥)有什么了解?

职位点评

68
综合评分

亚马逊资深客户经理,薪资福利优厚,发展空间大,但工作强度较高,社会意义一般。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展与技能积累、看重平台资源与成长空间的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值55

薪资福利

75中等

亚马逊提供具有竞争力的薪资与完善的福利体系,但未在JD中明确具体数字;整体待遇在行业内属于中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

该职位直接参与新兴市场拓展,能积累跨境电商全链路经验,亚马逊内部也有丰富的培训资源和晋升通道,发展性突出。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于上海或深圳核心区域,但未提及弹性办公或远程政策,推测为常规办公室办公,可能面临一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

跨境电商有助于促进国际贸易,但岗位主要聚焦商业增长,社会使命感相对一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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