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Seller Ops Specialist

Seller Ops Specialist

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ai工具
Kaizen
Sop
国际海运
客户服务
数据分析
沟通能力
跨境物流
项目管理

AI 估算 · 12k–18k

亚马逊成都运营岗,5年国际海运经验,薪资有竞争力,但地域因素略低于一线城市。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊中国全球物流团队的Seller Ops Specialist,你将负责跨境海运物流的日常运营与异常处理,与国内外团队协作优化流程,提升卖家体验

该职位需要5年以上国际海运经验,适合有强责任心和行动力的物流专业人士

最低要求

学士学位,5年以上国际海运运营经验

中英文书面及口语沟通能力熟练
有跨境物流的客户服务或运营经验
强烈的责任心和行动力

工作职责

根据流程和SOP处理每日分配的任务,管理并处理日常工作中的异常,达成目标和SLA

与始发地和目的地团队协作解决卖家体验的问题/请求
处理最小可见风险或障碍的问题,对无现有流程或SOP的问题进行故障排除
评估合规风险并上报障碍
通过日常接触以优秀的沟通技巧连接客户,识别客户需求以服务发展
参与内部功能伙伴的标准化和Kaizen工作,提高运营效率和服务质量
作为团队流程专家,与利益相关方合作进行流程改进和新功能UAT测试
随着业务服务和运营范围扩大,承担领导分配的其他职责
支持新举措和新项目,在速度和成本、服务质量方面推动卓越运营

优先资格

年以上项目管理和实施经验

了解通用AI工具
学习能力强,快速适应
有使用数据和指标驱动改进的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊作为全球电商巨头,物流体系先进,能接触前沿的运营理念和自动化工具
  • 岗位涉及全链路跨境物流,技能积累全面,行业认可度高
  • 团队注重Kaizen和改进文化,个人有较多机会参与项目和流程优化
  • 成都办公,生活成本低于一线城市,工作稳定性好
  • 作为个人贡献者,缺乏直接管理权限,需通过影响力推动跨部门协作
  • 对国际海运经验要求严格,缺乏相关背景者难以胜任
  • 适合有5年以上国际海运经验、喜欢在快节奏环境中解决问题、愿意在稳定大平台深耕物流运营的专业人士

缺点 / 挑战

  • 跨境物流时效和合规要求高,需处理大量异常和紧急问题,压力较大

角色解读

  • 内部晋升为高级运营专员或运营经理,负责更大范围的物流业务
  • 横向转型至亚马逊其他运营或项目管理岗位(如供应链经理、计划经理)
  • 积累行业资源后,可向物流服务商管理或全球贸易合规方向发展
  • 负责跨境海运物流的日常运营,包括订单处理、异常管理和SLA达成
  • 与国内外团队(始发地、目的地、物流服务商)协作,解决卖家运输相关问题
  • 参与流程标准化和Kaizen改善项目,提升运营效率和服务质量
  • 支持新业务项目和系统UAT测试,推动卓越运营
  • 扎实的国际海运运营经验,熟悉跨境物流流程和合规要求
  • 优秀的中英文沟通能力,能独立处理客户和供应商的复杂问题
  • 数据分析和问题解决能力,能通过指标驱动改进
  • 项目管理经验,能协调多方推进流程优化和新项目落地

申请策略

  • 亚马逊面试注重领导力准则(如「主人翁精神」「行动力」),准备相关行为面试案例
  • 了解亚马逊全球物流的基本架构和当前跨境物流趋势,展现行业洞察
  • 突出国际海运运营经验,用具体数据展示处理的货量、优化后的时效或成本节省
  • 强调中英文沟通案例,如与海外团队协作解决复杂问题的经历
  • 展示项目管理和流程改进经验,如参与过系统上线或SOP优化的实例
  • 提及熟悉的数据工具(如Excel、SQL)和数据分析成果
  • 学习基础的AI工具知识,如ChatGPT在文档处理中的应用
  • 补充项目管理方法论(如PMP或敏捷),提升项目落地能力

面试指南

  • 用STAR(情境、任务、行动、结果)结构回答行为问题,突出量化的结果
  • 对于问题解决类问题,展示逻辑分析能力:故障定位、方案评估、执行与复盘
  • 体现亚马逊领导力准则,如「深挖根本原因」「创新简化」「坚持高标准」
  • 请描述一次你如何通过数据分析改进海运运营效率的例子
  • 当遇到一个没有SOP的异常问题时,你是如何解决的?
  • 如何与不同文化背景的团队协作完成一个时效要求高的项目?
  • 你如何平衡成本和服务质量?请举例
  • 为什么选择亚马逊?你对Seller Ops Specialist的角色如何理解?

职位点评

67
综合评分

亚马逊成都跨境物流运营岗,技能成长良好,薪资中等,WLB未明确,使命感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业稳定性的求职者,对薪资福利和工作生活平衡要求不高,更看重在成熟平台积累跨境物流经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

亚马逊薪资在行业中有竞争力,但成都水平低于一线城市;福利未在JD明确列出,但大公司通常有完善福利。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及流程优化和项目参与,技能成长空间大;但晋升路径未明确提及,个人贡献者角色发展需主动争取机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AI工具、数据分析、Kaizen
业务类型cost_center

工作生活

60中等

成都生活成本低,但JD未明确WLB政策;物流运营可能涉及加班处理异常。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

亚马逊以客户为中心,物流岗位支持全球供应链,有一定社会价值;但具体岗位偏运营执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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