Sr. Vendor Consultant, RBS

优缺点分析

角色解读

• 在亚马逊内部，你可以向更高级别的运营管理岗位发展，如运营经理或高级项目经理
• 凭借日语优势和电商经验，也可转向日本市场相关的业务拓展或供应商管理岗位
• 积累自动化与GenAI经验后，可向技术运营或产品运营方向转型
• 作为营销运营支柱负责人，你将直接管理日本AVS供应商的广告支出、促销运营等核心业务指标，通过数据分析驱动优化
• 你需要设计并优化端到端的工作流程，消除运营缺陷，并与技术团队合作开发自动化解决方案
• 你将与跨部门团队（零售、产品、全球合作伙伴）紧密协作，推动标准化和持续改进项目
• 作为主题专家，你还会为组织提供营销运营方面的最佳实践和指导
• 精通日语和英语，能够与日本供应商和全球团队无障碍沟通，这是基础门槛
• 扎实的营销运营或电商运营经验，熟悉广告投放、促销管理等业务指标
• 强大的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具，并有项目管理经验推动跨职能项目
• 具备流程优化和自动化思维，了解Lean或Six Sigma方法论是加分项

申请策略

• 在简历中明确标注日语和英语的等级（如N1、商务英语），并准备双语自我介绍
• 了解亚马逊领导力原则（LP），面试中体现客户至尚、创新简化等特质
• 突出营销运营或电商相关的项目经验，用具体数据（如提升广告ROI、优化流程效率）量化成果
• 强调日语和英语的使用场景，如与日本客户沟通或处理跨国业务
• 展示项目管理经验，尤其是领导跨职能团队推动流程优化的案例
• 如果有自动化、SQL或Python相关项目，务必列出
• 如果SQL或数据分析能力不足，建议短期学习Tableau或Python基础
• 了解亚马逊的运营指标（如GV、广告SP）和内部工具，可提前熟悉亚马逊卖家中心

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化结果
• 对于跨职能问题，强调沟通、换位思考和解决冲突的策略
• 技术问题可结合具体工具（SQL/Python）说明，展示逻辑清晰
• 请描述你如何通过数据分析驱动某个运营指标的改善，并具体说明你的分析框架
• 你如何处理一个涉及多方利益相关者的复杂项目？请举例说明
• 请分享一个你使用自动化或技术手段提高运营效率的经历
• 你的日语沟通能力如何？请用日语简单介绍一下你的工作经历
• 你如何理解亚马逊的领导力原则（如“客户至尚”），并如何在工作中践行？