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Sr. Field Enablement Manager, Amazon Global Logistics
Sr. Field Enablement Manager, Amazon Global Logistics
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Crm
Sql
合规
数据治理
流程设计
跨部门协作
销售运营
风险管理
AI 估算 · 35k–60k
资深销售运营岗位,要求10+年经验及数据分析技能,跨国大厂薪资竞争力强,一线城市生活成本高。
职位详情
关于这个职位
这是亚马逊全球物流中国区的资深销售运营与风险合规岗位,负责搭建数据治理和风险管控框架,用数据分析驱动销售流程优化和风险预警
你将与销售、财务、法务等部门紧密协作,定期向高层汇报,需要较强的跨部门影响力和资深行业经验
最低要求
年以上Microsoft Excel使用经验
本科或同等学历
有CRM、可变薪酬、收入报告、预测、Salesforce自动化等系统/工具的开发和实施经验
有定义、改进和实施销售流程、程序和政策或同等相关经验
年以上销售运营、风险管理、合规、贸易合规或内审经验——最好在物流、电子商务或跨境贸易领域
有从零搭建项目的经历,并能无需直接权威地影响高级领导层
较强的定量技能:熟练使用SQL,高级Excel建模,有AI工具使用经验
有主导/推动路线图战略和定义的经验
中英文流利(书面和口语)
工作职责
负责数据治理、流程设计、工具权限管理以及AGL卖家预订治理,建立可扩展的运营护栏
负责建立并优化AGL卖家生命周期的风险管理框架:准入风险评分、信用额度治理、定价例外控制和流失预测
负责销售SOP的文档化和执行——审批流程、deal desk治理、例外处理
负责构建端到端的风险情报框架,通过实时风险和合规报告揭示业务见解、预测新兴风险,并推动跨职能缓解计划
与销售、财务、法务和产品部门紧密合作,主持月度/季度跨职能风险评审
向董事/VP级别利益相关者汇报发现和建议
优先资格
有Salesforce(或其他CRM工具)或BI工具使用经验
有向高级领导层汇报的经验
MBA或相关领域硕士学位
有通过数据驱动的洞察影响高级领导层的经验
有跨职能团队和高级利益相关者协作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊是全球电商和物流巨头,平台大,学习资源丰富
- 与高层直接汇报,锻炼影响力
- 薪资福利有竞争力
- 年以上经验要求高,需要快速适应亚马逊的高标准
- 办公灵活度未明确,可能需要现场办公
- 适合有资深销售运营或合规经验、擅长数据分析、希望在跨国平台承担战略角色的专业人士
缺点 / 挑战
- 职位涉及风险管理、数据分析和销售运营,技能复合度高
- 工作内容涉及多方面协调,可能面临较大压力
角色解读
- 可向销售运营总监或风险管理负责人方向发展,管理更大范围的业务
- 有机会接触亚马逊全球物流的核心业务,未来可转向产品、战略或综合管理岗位
- 在跨国平台积累的经验可跳槽至其他大厂或咨询公司
- 负责亚马逊全球物流中国区销售运营的数据治理、流程设计和权限管理,确保销售流程规范
- 建立并优化卖家全生命周期的风险管理框架,包括准入风险评分、信用额度治理、定价例外控制和流失预测
- 主导销售SOP的制定与执行,管理审批流程和例外处理
- 构建实时风险与合规报告体系,洞察业务风险并推动跨部门缓解措施,定期向总监/VP汇报
- 精通Excel高级建模和SQL数据分析,能处理复杂业务数据
- 熟悉CRM系统(如Salesforce)及销售流程优化,有从零搭建流程和工具的经验
- 具备风险管理和合规知识,了解物流、电商或跨境贸易行业
- 优秀的跨部门沟通和影响力,能够用数据驱动高层决策,中英文流利
申请策略
- 关注亚马逊领导力准则,准备对应行为面试问题
- 了解亚马逊物流业务模式
- 突出销售运营、风险管理和合规项目的实际成果,如用数据降低了风险或优化流程
- 强调SQL和Excel建模能力,附上数据分析案例
- 展示跨部门协作和影响高层的经历
- 中英双语简历,突出国际经验
- 学习Salesforce等CRM工具的高级用法
- 了解跨境贸易合规政策
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化成果
- 强调数据驱动和跨部门协作,展示亚马逊领导力准则如Customer Obsession、Ownership
- 请分享一个你从零搭建风险管理框架的经历
- 如何用数据影响不直接汇报的高层做出决策?
- 举例说明你如何处理销售流程中的合规冲突
- 你如何设计一个实时风险监控报告?
- 在跨部门项目中,你如何推动进展?
- 熟悉亚马逊全球物流的业务模式
职位点评
72
综合评分
跨国大厂,资深销售运营与风险岗位,薪资良好,技能成长快,但办公灵活度和工作生活平衡未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展和技能提升,能接受现场办公的资深专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国公司薪酬竞争力强,但JD未明确薪资和福利细节,具体待遇需面议。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
80较高
岗位技能复合度高,涉及风险管理、数据分析和销售运营,有机会接触核心业务并影响高层,成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、SQL、Salesforce、CRM、BI工具、AI工具
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在市中心,但JD未提及远程或弹性工作,办公模式未明确,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
亚马逊以客户为中心,全球物流体系对电商生态有积极意义,但岗位偏向内部流程和合规,直接社会影响感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号customer-centric
创新程度稳健跟随主流
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