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Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing
Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
产品生命周期管理
供应链管理
战略规划
数据分析
流程优化
生成式Ai
电商运营
自动化
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
深圳高级电商运营管理岗,7年+经验要求,跨境电商头部企业,薪资竞争力强,数字基于市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊自有品牌全球采购团队的电商运营经理,你将负责制定并执行产品全生命周期的运营策略,从新品上市到持续优化,同时引入生成式AI和自动化工具提升运营效率
日常工作涉及项目管理、跨部门协作和数据驱动决策,需要7年以上相关经验,适合拥有丰富运营管理经验、热衷于技术创新的职场人
最低要求
年以上产品或项目管理、产品营销、业务拓展或技术工作经验
本科或同等学历
拥有主导/推动路线图战略及定义的经验
拥有端到端产品交付经验
拥有功能交付及产品权衡经验
拥有产品经理或产品负责人经验
拥有主导技术产品的经验
工作职责
产品生命周期管理:制定并执行产品上市和增长计划的端到端运营策略
监督项目执行和跨类别的资源配置
问题解决:运用强大的分析能力快速识别并分解复杂问题,评估权衡,在紧迫时间内做出数据驱动的决策
利益相关者沟通:建立有效的沟通框架,使全球利益相关者、合作团队和领导层保持对齐、知情和参与
规模化解决方案:主动识别推动可扩展运营改进的机会,探索并采用生成式AI和自动化解决方案
优先资格
拥有通过数据驱动洞察影响高层领导的经验
拥有跨职能团队及高层利益相关者合作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球化平台,接触Amazon Private Brands核心业务,视野开阔
- 职责覆盖产品全生命周期,锻炼多维度管理能力
- 公司品牌背书,薪资和福利在行业内具有竞争力
- 工作与生成式AI紧密结合,站在技术和业务前沿
- 快节奏高压环境,需同时处理多个复杂项目,对时间管理要求高
- 跨时区协作可能带来沟通成本,需要灵活安排工作时间
- 对数据驱动和文化适应性要求高,需要快速产出并推动落地
- 适合具备资深项目管理经验、热爱AI与电商结合、能在高压自驱环境中持续成长、并善于跨团队协调的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在亚马逊全球采购体系内,可向更高级别的运营管理或品类领导岗位发展,积累全链路管理经验
- 通过跨部门轮岗或参与核心项目,拓展供应链、业务拓展和综合管理能力
- 伴随AI和电商行业的持续发展,成为兼具业务与技术视野的复合型管理人才
- 负责亚马逊自有品牌产品从上市到增长的全生命周期运营,制定并执行端到端策略,监督项目与资源分配
- 与全球跨职能团队(业务、技术、市场、质量)紧密协作,确保关键项目按时高质量交付
- 主动探索并应用生成式AI与自动化工具,推动运营流程的规模化和持续改进
- 通过数据分析快速拆解复杂问题,在紧迫时间内给出数据驱动的决策方案
- 至少7年产品或项目管理经验,熟悉端到端产品交付和路线图定义
- 强大的数据分析和问题解决能力,能够基于数据权衡取舍、推动关键决策
- 出色的跨文化沟通和利益相关者管理能力,能有效对齐高层和全球团队
- 对生成式AI和自动化运营有实际理解或浓厚兴趣,乐于探索应用场景
申请策略
- 了解亚马逊领导力准则(Leadership Principles),在简历和面试中体现对应行为
- 关注Amazon Private Brands业务动态,思考其与全球采购的协同
- 突出主导过完整产品或项目生命周期的成功案例,尤其包含路线图制定和端到端交付
- 用数据量化成果,如提升效率、降低成本、营收增长等,展现数据驱动决策能力
- 强调跨职能/跨区域团队协作经验,特别是影响高层领导的实例
- 体现对生成式AI或自动化工具的实际应用,如Prompt Engineering、RPA等
- 学习基础的生成式AI概念和常用工具(如ChatGPT、Copilot),思考运营场景落地
- 补充电商和供应链管理知识,了解亚马逊运营体系和指标
面试指南
- 采用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),强调量化成果
- 对于决策类问题,展示分析框架:明确目标→收集数据→评估选项→权衡取舍→执行复盘
- 对于AI问题,结合实际场景提出可行想法,表达探索意愿和学习能力,不必过分强调技术实现
- 请分享一个你全程主导的产品或项目案例:如何制定策略、协调资源并确保落地?
- 如何用数据说服高层做出决策?请给出一个具体的例子
- 当多个项目资源冲突时,你如何确定优先级并分配资源?
- 描述一次与跨时区、跨文化团队协作的经历,你是如何保持对齐的?
- 你认为生成式AI在电商运营中最大的应用潜力是什么?你会如何落地?
职位点评
71
综合评分
亚马逊自有品牌运营管理岗,AI赋能、高薪资高成长,但工作强度大、办公地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求前沿技术成长、重视职业发展空间和薪资竞争力,并能接受快节奏与跨时区协作的资深职场人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位在深圳的电商运营领域具有较强薪资竞争力,亚马逊的品牌和成熟福利体系为员工提供稳定保障,但JD未披露具体薪资细节。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位深度结合生成式AI与运营管理,提供全生命周期产品管理机会,职业成长空间大,是技术和业务综合发展的理想平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、automation、data-driven
成长机会future leaders
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在深圳,需要现场办公,JD未提弹性工作安排,且跨时区协作可能带来不规律工时,整体灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
职位处于高速增长的电商与AI领域,对业务增长有直接贡献,但社会价值导向不明显,创新氛围较浓。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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