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Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing

Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
产品生命周期管理
供应链管理
战略规划
数据分析
流程优化
生成式Ai
电商运营
自动化
跨部门协作

AI 估算 · 25k–45k

深圳高级电商运营管理岗,7年+经验要求,跨境电商头部企业,薪资竞争力强,数字基于市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊自有品牌全球采购团队的电商运营经理,你将负责制定并执行产品全生命周期的运营策略,从新品上市到持续优化,同时引入生成式AI和自动化工具提升运营效率

日常工作涉及项目管理、跨部门协作和数据驱动决策,需要7年以上相关经验,适合拥有丰富运营管理经验、热衷于技术创新的职场人

最低要求

年以上产品或项目管理、产品营销、业务拓展或技术工作经验

本科或同等学历
拥有主导/推动路线图战略及定义的经验
拥有端到端产品交付经验
拥有功能交付及产品权衡经验
拥有产品经理或产品负责人经验
拥有主导技术产品的经验

工作职责

产品生命周期管理:制定并执行产品上市和增长计划的端到端运营策略

监督项目执行和跨类别的资源配置
问题解决:运用强大的分析能力快速识别并分解复杂问题,评估权衡,在紧迫时间内做出数据驱动的决策
利益相关者沟通:建立有效的沟通框架,使全球利益相关者、合作团队和领导层保持对齐、知情和参与
规模化解决方案:主动识别推动可扩展运营改进的机会,探索并采用生成式AI和自动化解决方案

优先资格

拥有通过数据驱动洞察影响高层领导的经验

拥有跨职能团队及高层利益相关者合作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球化平台,接触Amazon Private Brands核心业务,视野开阔
  • 职责覆盖产品全生命周期,锻炼多维度管理能力
  • 公司品牌背书,薪资和福利在行业内具有竞争力
  • 工作与生成式AI紧密结合,站在技术和业务前沿
  • 快节奏高压环境,需同时处理多个复杂项目,对时间管理要求高
  • 跨时区协作可能带来沟通成本,需要灵活安排工作时间
  • 对数据驱动和文化适应性要求高,需要快速产出并推动落地
  • 适合具备资深项目管理经验、热爱AI与电商结合、能在高压自驱环境中持续成长、并善于跨团队协调的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在亚马逊全球采购体系内,可向更高级别的运营管理或品类领导岗位发展,积累全链路管理经验
  • 通过跨部门轮岗或参与核心项目,拓展供应链、业务拓展和综合管理能力
  • 伴随AI和电商行业的持续发展,成为兼具业务与技术视野的复合型管理人才
  • 负责亚马逊自有品牌产品从上市到增长的全生命周期运营,制定并执行端到端策略,监督项目与资源分配
  • 与全球跨职能团队(业务、技术、市场、质量)紧密协作,确保关键项目按时高质量交付
  • 主动探索并应用生成式AI与自动化工具,推动运营流程的规模化和持续改进
  • 通过数据分析快速拆解复杂问题,在紧迫时间内给出数据驱动的决策方案
  • 至少7年产品或项目管理经验,熟悉端到端产品交付和路线图定义
  • 强大的数据分析和问题解决能力,能够基于数据权衡取舍、推动关键决策
  • 出色的跨文化沟通和利益相关者管理能力,能有效对齐高层和全球团队
  • 对生成式AI和自动化运营有实际理解或浓厚兴趣,乐于探索应用场景

申请策略

  • 了解亚马逊领导力准则(Leadership Principles),在简历和面试中体现对应行为
  • 关注Amazon Private Brands业务动态,思考其与全球采购的协同
  • 突出主导过完整产品或项目生命周期的成功案例,尤其包含路线图制定和端到端交付
  • 用数据量化成果,如提升效率、降低成本、营收增长等,展现数据驱动决策能力
  • 强调跨职能/跨区域团队协作经验,特别是影响高层领导的实例
  • 体现对生成式AI或自动化工具的实际应用,如Prompt Engineering、RPA等
  • 学习基础的生成式AI概念和常用工具(如ChatGPT、Copilot),思考运营场景落地
  • 补充电商和供应链管理知识,了解亚马逊运营体系和指标

面试指南

  • 采用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),强调量化成果
  • 对于决策类问题,展示分析框架:明确目标→收集数据→评估选项→权衡取舍→执行复盘
  • 对于AI问题,结合实际场景提出可行想法,表达探索意愿和学习能力,不必过分强调技术实现
  • 请分享一个你全程主导的产品或项目案例:如何制定策略、协调资源并确保落地?
  • 如何用数据说服高层做出决策?请给出一个具体的例子
  • 当多个项目资源冲突时,你如何确定优先级并分配资源?
  • 描述一次与跨时区、跨文化团队协作的经历,你是如何保持对齐的?
  • 你认为生成式AI在电商运营中最大的应用潜力是什么?你会如何落地?

职位点评

71
综合评分

亚马逊自有品牌运营管理岗,AI赋能、高薪资高成长,但工作强度大、办公地点固定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求前沿技术成长、重视职业发展空间和薪资竞争力,并能接受快节奏与跨时区协作的资深职场人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位在深圳的电商运营领域具有较强薪资竞争力,亚马逊的品牌和成熟福利体系为员工提供稳定保障,但JD未披露具体薪资细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位深度结合生成式AI与运营管理,提供全生命周期产品管理机会,职业成长空间大,是技术和业务综合发展的理想平台。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、automation、data-driven
成长机会future leaders
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在深圳,需要现场办公,JD未提弹性工作安排,且跨时区协作可能带来不规律工时,整体灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

职位处于高速增长的电商与AI领域,对业务增长有直接贡献,但社会价值导向不明显,创新氛围较浓。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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