宁德时代
生产组长-宁德总部
生产组长-宁德总部
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
宁德市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
生产管理
5S管理
团队管理
安全生产
现场管理
生产管理
绩效评估
考勤管理
设备点检
AI 估算 · 7k–10k
生产组长岗位在新能源行业薪资中等偏上，宁德地区生活成本较低，综合行业和岗位层级估算。
职位详情
关于这个职位
作为宁德时代生产组长，你将负责组织班组生产、确保安全生产和5S管理，并培训员工、评估绩效
该职位需要3年以上生产线管理经验，适合有现场管理经验、善于沟通协调的候选人
你将在一家全球领先的新能源电池制造商工作，职业发展空间广阔
最低要求
中专以上学历，专业不限
年以上生产线管理经验
有一定的现场管理技能，善于沟通协调和较强的执行力
了解5S、产能与效率等生产相关基础知识，具备安全生产意识
工作职责
组织班组例会明确当班生产计划和工作内容，督导员工依规程作业，按时完成生产任务
严格执行安全生产和现场5S管理，并对员工进行上岗和各种技能培训，维持现场纪律
每日排配、记录和提报本班组员工的考勤，并评估员工绩效
按时完成每日设备和安全点检，以及填写生产相关报表，配合各部门整改现场问题点
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业前景广阔，宁德时代作为行业龙头，平台稳定
- 生产管理经验积累，可提升管理能力和行业竞争力
- 公司规模大，内部晋升机会多
- 生产现场工作强度大，可能需要倒班或加班
- 工作地点相对固定，可能需适应工厂环境
- 适合有生产线管理经验，愿意在制造业深耕，具备较强执行力和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 管理一线员工，需要处理各种人员问题，压力较大
角色解读
- 可向生产主管、生产经理等更高管理岗位发展
- 在新能源行业积累经验，可转向质量管理、工艺工程等方向
- 通过内部晋升和培训，成为生产管理专家
- 负责组织班组生产，确保生产计划按时完成，并监督员工按规程操作
- 执行安全生产和5S管理，组织员工培训，维持现场纪律
- 管理班组考勤和绩效评估，填写生产报表，配合各部门整改问题
- 具备3年以上生产线管理经验，熟悉生产流程和现场管理
- 掌握5S、产能与效率等生产基础知识，具备安全生产意识
- 具备良好的沟通协调能力和执行力，能有效管理班组
申请策略
- 了解宁德时代的企业文化和业务方向，展示对新能源行业的热情
- 强调稳定性，愿意长期在宁德发展
- 突出生产线管理经验，包括管理团队规模、生产任务完成情况
- 强调5S管理、安全生产方面的具体实践和成果
- 展示绩效评估、考勤管理等具体管理技能
- 可提前学习精益生产、六西格玛等管理方法
- 熟悉新能源行业生产流程和标准
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 强调结果导向，突出量化成果
- 展示沟通协调和问题解决能力
- 请分享一次你如何带领班组完成生产任务的经历
- 如何处理员工违规操作或安全事故？
- 如何提升班组的生产效率和5S水平？
- 如何评估员工绩效并激励团队？
- 你对宁德时代了解多少？为什么选择我们？
职位点评
62
综合评分
新能源龙头生产管理岗，薪资稳定，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定和行业前景，能接受现场工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
宁德时代作为上市公司，薪资福利在行业内具有竞争力，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (7K-10K/月)
成长发展
65中等
岗位提供生产管理技能积累，但JD未提及培训或晋升机制，发展路径需自行探索。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5S管理、安全生产、产能管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
生产岗位需现场办公，可能涉及倒班，工作强度大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源行业前景好，但岗位本身社会影响力有限，主要贡献于企业生产。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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