Starbucks logo
星巴克
兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

灵活兼职、品牌背书强、注重服务体验与个人时间平衡

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7850 个在招 · 其中餐饮服务 约 7500 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 餐饮服务 · 约 570 个在招

职位详情

关于这个职位

负责星巴克门店内高品质饮品与食品的制作,确保服务标准一致

为顾客提供热情周到的接待与收银服务,维护门店环境整洁舒适
严格遵守公司营运政策,适应倒班制工作节奏

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周不超过一定工时(按当地法律法规求)
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界知名连锁品牌,入职培训体系完善,适合积累服务业经验
  • 工作环境相对轻松友好,团队氛围包容
  • 排班灵活,适合有固定主业的社会人士利用业余时间增收
  • 需要适应早晚倒班制,可能影响部分人的生物钟
  • 节假日及周末通常是业务高峰期,工作强度较大
  • 寻求灵活兼职机会、喜欢与人打交道、对咖啡文化感兴趣或有志于零售服务业发展的在职社会人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容重复性较高,需保持长时间的服务热情

角色解读

  • 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴,进而通过内部培训体系成长为资深咖啡师、值班主管(Shift Supervisor),最终迈向店长(Store Manager)管理岗位
  • 负责按照标准流程制作咖啡及各类饮品、食品,确保出品质量稳定
  • 为顾客提供友好的点单、收银及咨询服务
  • 维持门店区域的清洁卫生与物料补充
  • 具备良好的服务意识与沟通技巧,能耐心解答顾客疑问
  • 拥有团队合作精神,能与同事高效配合完成高峰时段工作
  • 具备基本的现金管理与收银操作能力

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,准备好近期免冠照片
  • 面试时展现积极乐观的态度和对品牌的认同感
  • 突出过往服务行业经验(如餐饮、零售),强调沟通能力、抗压能力及团队协作案例
  • 如有咖啡制作或相关技能证书可重点展示
  • 提前了解星巴克核心产品知识,练习快速准确的收银操作
  • 提升多任务处理能力,以适应忙碌门店环境

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往服务经历
  • 强调以顾客为中心的服务理念
  • 展示对灵活排班的接受度和稳定性承诺
  • 你为什么选择做兼职咖啡师?
  • 你如何处理繁忙时段的多重任务?
  • 如果顾客对饮品不满意,你会怎么做?
  • 你能接受早晚倒班的工作安排吗?
  • 熟悉星巴克品牌文化与核心价值观

职位点评

薪资福利60
成长发展70
工作生活85
使命价值65

薪资福利

60中等

作为兼职岗位,薪资主要作为额外收入补充,虽符合市场水准但非核心高薪来源,福利体系相对正式员工有所简化。

薪资信号未披露(AI估算:3.5–4.5千/月)

成长发展

70中等

星巴克拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,即使是兼职也能获得标准化的服务技能培训,有利于职业基础能力的积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

85较高

兼职性质提供了极高的时间灵活性,允许在职人士平衡主业与生活;虽然需要倒班,但整体工作强度适中,WLB表现良好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

星巴克强调“第三空间”理念与社区连接,工作具有一定的社交属性和人文关怀色彩,但作为标准化商业服务,社会影响力较为有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs