诺华
Senior Manager, Animal Welfare & Integrity Assurance
Senior Manager, Animal Welfare & Integrity Assurance
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Aaalac
Cro管理
Gxp合规
临床前研究
动物福利
法规事务
跨部门协作
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企高级专业岗，专业成长空间大，行业意义强，但对工作模式灵活性要求较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
58K
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 合规 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
作为诺华中国区动物福利与完整性保证的高级经理，您将提供兽医、法规和运营方面的领导力，以确保外包临床前动物研究符合道德、合规和高质量标准
您将作为动物福利法规和外部研究环境的区域专家，与科学、运营和治理团队紧密合作，确保与诺华全球动物福利标准一致，同时支持科学稳健和负责任的研究
最低要求
兽医学博士（DVM）或同等学历，硕士及以上学历优先
至少5年临床前研究和实验动物医学经验
具备与多种动物物种（如啮齿类、兔、猪、犬、非人灵长类）工作经验
在AAALAC认证环境和IACUC或同等伦理审查流程中有工作经验
具有监督外包研究和CRO的经验，最好在中国或类似监管环境中
具备强大的分析、解决问题和项目管理技能
具备出色的沟通能力，能够影响高级利益相关者
英语和普通话流利（书面和口头）
工作职责
担任中国动物研究法规、执法趋势和操作环境公认的专家
将法规和行业发展转化为对内部利益相关者的可行指导
就外包研究的法规可行性、风险和缓解策略为团队提供建议
领导对合同研究组织和中国外部合作伙伴的兽医和动物福利审计计划，包括审计计划、执行、发现关闭和持续改进
根据诺华和国际标准评估第三方能力（如兽医护理、设施、治理、培训）
就站点批准、风险缓解或替代方案提供建议
监督纠正和预防措施及生活监测，以确保符合合规和动物福利标准
促进3Rs原则的实施，并支持新方法学的采用
识别改善动物福利、科学质量和运营一致性的机会
担任中国外包研究中动物福利和兽医事务的主要联系人
与科学、采购、质量和治理团队进行跨职能合作，确保一致的监督和上报
向不同受众传达复杂的监管、科学和伦理主题，并影响跨组织边界的决策
参与中国涉及动物研究的战略举措、项目和外部合作
推动外包研究监督的运营卓越和持续改进
代表动物福利与完整性保证团队在上海办公点工作，并为全球AWIA倡议和治理做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业领域前沿，直接参与并影响跨国药企在中国最重要的动物福利与研究合规实践
- 平台高，能接触到全球标准与前沿理念，对个人专业声誉和技能积累价值巨大
- 岗位重要性高，是连接科学、运营与法规的枢纽，影响力跨部门且深入
- 需持续跟踪并解读动态变化的中国法规环境，并推动外部CRO持续改进，工作复杂度高
- 跨部门及跨文化沟通协调频繁，对个人影响力和情商要求极高
- 具备兽医学专业背景，对临床前研究和动物福利有深厚热情，寻求在高度专业化且战略意义重要的职能领域发挥领导作用，并乐于在复杂环境中推动变革与合规的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 责任重大，需确保外包研究100%合规，任何疏漏都可能带来声誉与运营风险
角色解读
- 在动物福利和合规领域深耕，可向更高阶的区域或全球合规负责人发展
- 积累跨职能管理经验，未来可能转向生物研究运营、质量保证或药物研发管理等更广泛的领导岗位
- 凭借专业的国际视野和法规知识，成为行业内的意见领袖或顾问
- 作为诺华在中国动物福利和研究合规方面的核心专家，制定并执行对CRO的动物福利审计和监督计划
- 解读并转化中国复杂的动物研究法规，为内部科学和运营团队提供合规指导和风险规避策略
- 跨部门协调科学、采购、质量等团队，推动3Rs原则落地，并代表公司参与外部合作与战略倡议
- 具备兽医学博士（DVM）学位和扎实的实验动物医学专业知识
- 拥有至少5年临床前研究经验，熟悉中国及国际（如AAALAC）动物福利法规与标准
- 卓越的项目管理、分析解决问题能力和跨部门沟通与影响力
申请策略
- 在申请材料或面试中，展示你对诺华公司全球动物福利承诺及3Rs原则的理解
- 准备阐述你如何看待并处理‘确保合规’与‘支持科学创新’之间的平衡
- 突出DVM学位、5年以上相关工作经验，以及在AAALAC环境或IACUC中的具体经历
- 详细描述过往对CRO/第三方合作伙伴进行审计、评估或监督的成功案例，量化成果
- 强调在法规解读、标准制定、跨团队项目管理和高级别沟通影响方面的具体实例
- 深入了解中国最新的实验动物管理和临床前研究相关法规细则
- 复习国际公认的良好实验室规范（GLP）和动物福利标准（如AAALAC认证要求）
- 强化项目管理和高级汇报能力，准备用数据和事实支撑审计发现与改进建议
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）来结构化你的回答，强调你的专业判断、行动力和带来的积极改变
- 回答时突出你的核心能力：法规知识、兽医专业、沟通影响力、风险管控和推动改进的系统性思维
- 将个人经验与诺华的价值观（如患者至上、创新、质量）及该职位的关键职责联系起来
- 请分享你过往管理或审计一个CRO动物研究项目的经历，遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
- 如果发现一个重要CRO在动物福利某方面存在系统性不合规，你的处理步骤是什么？
- 你如何将‘3Rs’原则具体应用到一个外包的临床前研究项目中？
- 请描述一个你成功影响科学或业务团队采纳你提出的动物福利改进建议的案例
- 你如何看待中国目前在动物实验监管方面的趋势？这对诺华这样的公司意味着什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为跨国制药巨头在中国区的专项管理岗，提供具有市场竞争力的薪酬福利，职位本身具备较高的稳定性和专业声誉。
薪资信号市场水准 (45K-70K/月)
成长发展
90较高
该职位提供在动物福利与研究合规这一高度专业领域深度发展的机会，能接触全球标准并发挥区域领导作用，技能积累和职业成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈临床前研究、动物福利、3Rs、NAMs、AAALAC、GxP
成长机会global AWIA initiatives、strategic initiatives
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位要求在上海现场办公，需要频繁与内部团队及外部CRO沟通协调，可能需要一定的差旅，工作地点和模式相对固定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该职位直接关系到研究的伦理合规与动物福利，对推动负责任的研究有重要社会价值，且处于制药研发的关键支撑环节。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ensure the ethical, compliant, and high-quality conduct、responsible research、Animal Welfare Advancement
创新程度积极采用新技术
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