Therapeutic Specialist I
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
值不值得投
综合评分 79
跨国药企学术推广岗，使命驱动强、发展体系完善，侧重一线业务拓展与合规执行
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择适中
合肥 · 医药代表 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在指定区域内制定并执行学术推广计划，以达成学术 engagement 与推广目标
最低要求
Minimum 1 year of professional experience in the pharmaceutical or healthcare industry; multinational pharmaceutical company experience is preferred.
工作职责
Develop and execute regional academic promotion plans to achieve academic engagement and promotion objectives within the assigned territory.
优先资格
multinational pharmaceutical company experience is preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，接触前沿疗法与顶尖KOL资源
- 体系化培训完善，职业背书强，履历含金量高
- 合规文化成熟，工作边界清晰，流程标准化程度高
- 医保控费与集采常态化下学术推广难度增加，需不断调整策略
- 跨部门协调成本高，需平衡多方诉求与资源分配
- 适合具备医学/药学背景、热爱一线业务拓展、抗压能力强且注重合规的职业人士
缺点 / 挑战
- 区域业绩指标压力较大，需频繁出差拜访与参加学术会议
角色解读
- 纵向可向高级治疗专家、大区经理或全国市场部晋升
- 横向可转岗至医学事务、市场准入或商业化运营
- 长期可发展为区域业务负责人或产品线战略管理者
- 制定并执行区域学术推广策略，向医疗专业人士传递产品价值与临床数据
- 跨部门协同推进区域项目落地，构建与维护核心KOL学术网络
- 持续追踪竞品动态、医保政策及临床需求，输出高质量市场洞察报告
- 确保所有推广活动严格符合GCP/合规标准，把控学术传播风险
- 扎实的医学/药学专业知识与文献解读能力
- 出色的跨部门沟通、资源整合与项目推进技巧
- 敏锐的市场洞察力、数据分析意识与目标导向思维
- 极强的抗压能力、快速适应力与合规底线意识
申请策略
- 提前调研吉利德在研管线及合肥本地医疗生态，准备1-2个成功推动学术项目落地的STAR案例
- 突出医药行业从业年限、核心产品推广数据及KOL维护成果
- 强调跨部门项目主导经验与零合规事故记录
- 量化市场洞察对业务决策与区域增长的贡献
- 强化临床指南解读与循证医学分析能力
- 学习数字化营销工具与CRM系统操作
- 提升商务谈判、公众演讲与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出目标设定、策略拆解、执行难点突破与量化结果
- 强调合规前置思维与灵活应变机制，展现数据驱动的决策逻辑
- 结合具体病例或临床痛点说明学术价值传递的实际效果
- 请分享一次你成功制定并执行区域学术推广计划的具体经历
- 面对竞品强势进入或医保政策突变，你会如何调整推广策略？
- 如何在合规红线内高效推进学术活动并达成业绩目标？
- 熟读吉利德核心产品说明书及最新临床数据，掌握关键差异化优势
- 梳理过往业绩漏斗与关键客户画像，准备可量化的成功案例
职位点评
薪资福利
跨国药企提供具有市场竞争力的基础薪资与绩效奖金，福利体系完善，但具体数字未披露，整体补偿性动机满足度较好。
成长发展
岗位强调学术能力提升与跨部门协作，公司提供完善的领导力培养与文化赋能环境，学术体系成熟，发展路径清晰。
工作生活
医药推广岗通常需频繁外出拜访与参加学术会议，工作节奏较快，JD未明确提及弹性工时或远程选项，WLB一般。
使命价值
公司使命聚焦重大疾病治疗与患者可及性，社会价值导向明确，岗位直接参与改善患者生活的创新药物推广，意义感动机强烈。
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