Senior Director Corporate Development, Search and Evaluation

优缺点分析

角色解读

• 专业路径：在企业发展领域深耕，可晋升至执行总监或副总裁，负责更广泛的业务拓展职能
• 横向路径：凭借对科学和商业的双重理解，可转向业务部门担任研发或商业化负责人
• 管理路径：积累领导大型复杂项目的经验后，可承担更大的组织管理职责
• 作为企业发展的猎手，主动寻找和评估与公司战略匹配的外部创新药物或技术（资产）
• 领导一个由科学、医学、商业等专家组成的虚拟团队，对感兴趣的资产进行深度的科学和商业价值评估（尽职调查）
• 将复杂的科学信息转化为清晰的商业建议，并向公司高层汇报，推动收购或合作项目的决策
• 扎实的生命科学专业背景，特别是炎症、免疫学或肿瘤学领域，能理解前沿科研和临床数据
• 丰富的制药/生物技术行业经验，深刻理解药物从发现到上市的全流程
• 出色的跨部门沟通与领导力，能在快节奏环境中协调不同专业背景的团队达成目标
• 优秀的商业敏锐度和分析能力，能评估科学资产的商业潜力和战略价值

申请策略

• 深入研究吉利德科学的研发管线、近期收购案例、战略重点以及在炎症/免疫/肿瘤领域的主要竞争对手
• 在求职信和面试中，清晰表达自己如何将科学专长与商业目标结合，并具体举例说明你过去是如何解决复杂商业/科学问题的
• 展示你作为“桥梁”的特质，即既能与科学家深入探讨机制，又能与高管层讨论商业价值
• 突出与药物研发（特别是要求的治疗领域）直接相关的科研或工业界经历，展示专业深度
• 详细描述曾领导或深度参与的跨部门项目经历，强调协调、沟通和推动项目进展的能力
• 如有任何涉及商业分析、项目评估、BD/BD&A或投资并购相关的经验，务必重点列出
• 清晰阐述对制药行业研发流程和商业逻辑的理解
• 系统学习企业并购（M&A）和业务发展（BD）的基础知识，特别是针对生命科学领域的估值模型、交易结构和尽职调查框架

面试指南

• 使用STAR（情境、任务、行动、结果）框架来结构化回答行为问题，重点突出你的具体行动和带来的可衡量结果
• 对于专业问题，先给出明确的观点，然后用逻辑清晰的论据（市场数据、科学依据、案例）进行支撑，展现你的分析深度
• 在回答“为什么”类型的问题时，将你的个人职业动机与吉利德的战略、文化和该岗位的职责紧密结合
• 请描述你如何识别和评估一个新的潜在外部机会？你的流程是怎样的？
• 能否分享一个你主导或深度参与的跨职能项目案例？你在其中扮演什么角色，遇到了什么挑战，是如何解决的？
• 根据你对我们行业的了解，你认为在炎症或肿瘤领域，下一个可能产生突破性合作或收购的科学方向是什么？为什么？
• 当科学尽职调查的结论与商业预期出现重大分歧时，你会如何处理？
• 你为什么对吉利德的企业发展岗位感兴趣？你能为我们团队带来哪些独特的价值？