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中国机械工业集团有限公司
中国自控副总经理

中国自控副总经理

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公企业管理
企业管理
团队管理
工业自动化
市场营销
战略规划
投资并购
控制系统
项目管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

央企高管平台、薪酬福利优厚、战略意义重大,但工作强度大、门槛极高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比企业管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1220 个在招 · 其中企业管理 12 个

市场机会

选择适中

北京 · 企业管理 · 33 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为中国机械工业仪器仪表集团有限公司的自控副总经理,属于高级管理岗位

主要负责协助总经理制定公司战略、统筹业务拓展与技术创新,并主导投资并购及重大项目管理
需具备深厚的工业自动化背景及丰富的企业管理经验,负责团队建设与市场开拓

最低要求

中共党员优先,大学本科及以上学历,管理类、工科类专业

年龄45周岁及以下,特别优秀的可适当放宽
具有累计5年及以上企业管理工作经验,且具有下列任职经历之一:
(1)中央企业二级企业中层副职,或省属国有企业中层副职满1年
(2)中央企业三级企业中层正职、省属国有企业二级企业中层正职,或一定规模其他类型企业战略经理、项目负责人满2年
熟悉工业自动化、控制系统与系统工程等相关领域业务及技术体系,深耕产业投融资、项目并购及战略落地
能够独立牵头开展投资研判、投后管控与产业布局规划工作,同时擅长统筹技术攻关、项目交付、产品持续迭代以及一线业务运营管控
具有较高的政治素质和专业素养,具备良好的全局意识和统筹能力,具有较强的管理能力和组织协调能力

工作职责

协助总经理履行公司经营管理职责,主持公司战略发展、业务拓展及技术创新的全面工作,统筹协调分管领域的资源配置与协同推进

负责组织研究制定公司中长期发展战略与业务规划,开展行业趋势、政策环境与竞争态势分析,为重大经营决策提供支撑
同时制定分管业务领域的技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标
统筹公司年度经营计划的编制、分解与执行跟踪,定期向总经理及管理层报告战略实施成效及业务运营情况,及时提出调整优化建议,保障战略与经营目标的闭环管理
负责投资并购、资本运作及新业务拓展的前期研究与方案论证,组织尽职调查、可行性分析,推动战略投资项目落地
主导核心产品与解决方案的技术创新,把握工业自动化、控制系统等领域的技术演进趋势,推动关键技术攻关与产品迭代升级,提升解决方案的市场竞争力和盈利能力
统筹重大业务项目的全过程管理,包括项目立项、技术方案评审、实施交付与运维保障,协调内外部资源保障项目质量、进度与成本控制
推进公司改革创新与转型升级,围绕商业模式、运营机制、管理体系等方面开展专题研究,提出优化方案并推动实施
负责核心业务的市场拓展与渠道建设,敏锐捕捉市场机遇,持续提升市场占有率与品牌影响力,推动业务模式优化与数字化转型
全面负责分管领域的团队组建、人才培养与梯队建设,打造高素质的综合管理与专业技术人才队伍

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托央企平台,拥有稳定的资源支持与广阔的行业视野
  • 职位层级高,能深度参与公司战略决策与资本运作
  • 对候选人的政治素质、资历年限及管理规模有严格硬性要求
  • 适合在工业自动化或相关领域拥有丰富管理经验、具备战略眼光且追求稳定平台的高级管理人才

缺点 / 挑战

  • 需平衡技术创新与市场化盈利双重压力,工作强度大

角色解读

  • 可向公司总经理、集团高层管理岗位发展,或在工业自动化领域成为资深战略专家与行业领袖
  • 作为副总经理,协助总经理制定公司中长期战略,统筹业务拓展、技术创新及投资并购等重大事项
  • 需要具备深厚的工业自动化/控制系统行业背景,精通企业战略规划、投融资管理及大型项目全周期管控

申请策略

  • 注意体现党员身份优势(如有),并在简历中清晰展示符合年限要求的特定层级管理经历
  • 重点突出过往在央企或大型国企的管理履历,特别是战略制定、投资并购及团队建设的成功案例
  • 强化对工业自动化前沿技术趋势的理解,提升资本运作与数字化转型的战略思维

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)阐述过往重大管理项目,强调数据成果与战略思考过程
  • 请分享一个你主导过的成功投资并购或战略转型案例
  • 如何在保证技术创新的同时,实现业务的市场化盈利增长?
  • 面对复杂的内外部环境,你如何制定并执行公司的中长期发展战略?
  • 深入研究中国机械工业集团在仪器仪表领域的最新布局,准备关于行业趋势与公司战略结合的深度见解

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

央企副总级别职位,薪酬待遇通常高于市场平均水平,且享有完善的福利保障体系,稳定性极强。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及战略、投资、技术等多维度管理,能提供极高的职业成长空间与行业影响力,但晋升路径相对固定。

技术前沿主流现代技术
技术栈工业自动化、控制系统、数字化转型
业务类型profit_center

工作生活

40较低

高级管理岗位通常伴随高强度工作与责任压力,虽地处市中心通勤便利,但WLB可能受限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处国家关键制造业领域,推动工业自动化与技术创新具有显著的社会价值与行业意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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