
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
央企稳定平台、行政后勤为主、福利完善、社会价值感知一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比企业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
87 个在招
市场机会
选择不多
济南 · 企业管理 · 1 个在招
该职位主要负责中国重汽在柳州的运力管理及相关行政后勤工作
负责公司公文管理工作
负责公司公文管理工作
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为已上市的跨国巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,满足求职者对稳定性和安全感的补偿性需求。
岗位职责偏向执行层面的行政后勤管理,技术前沿性较低,但作为央企管理岗,内部晋升通道相对清晰,适合寻求稳健发展的求职者。
央企通常遵循较为规范的作息制度,相比互联网大厂加班较少,但行政接待和后勤管理可能涉及一定的弹性工作时间,整体WLB表现中等偏上。
作为中国重汽这样的大型制造企业,其产品在交通运输领域具有广泛的社会影响力,但本岗位为内部支持职能,直接的社会价值感知较弱。
中国重汽 的其他在招职位