
中国机械工业集团有限公司
川仪分析仪器副总经理(分管销售)
川仪分析仪器副总经理(分管销售)
发布于 36 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
分析仪器
团队管理
国企背景
大客户管理
市场营销战略
渠道建设
风控合规
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
央企高管平台、侧重战略管理与市场开拓、稳定性强、挑战与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1220 个在招 · 其中销售管理 3 个
市场机会
选择适中
重庆 · 销售管理 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为重庆川仪分析仪器有限公司的副总经理(分管销售),直接向总经理汇报
主要负责公司气体及水质分析仪等产品的市场营销全面工作,包括制定营销战略、开拓市场、建设渠道团队以及管控经营风险,旨在提升市场占有率和品牌影响力
最低要求
中共党员,本科及以上学历,管理类、经济类、工科类专业
年龄45周岁及以下,特别优秀的可适当放宽
具有累计5年及以上企业管理工作经验,且具有下列任职经历之一:
(1)中央企业二级企业中层副职,或省属国有企业中层副职满1年
(2)中央企业三级企业中层正职、省属国有企业二级企业中层正职,或一定规模其他类型企业营销板块负责人、区域营销负责人满2年
熟悉市场营销运营管理、市场渠道建设、品牌经营及营销风控合规体系,具备卓越的战略统筹能力、组织协调能力和复杂问题驾驭能力,在市场开拓、客户经营、营销体系建设、经营指标达成方面具有突出业绩
政治素质过硬,大局意识强,具有较强的抗压能力、敬业精神,作风严谨
工作职责
协助总经理履行经营管理职责,主持公司气体分析仪、水质分析仪及分析系统等产品市场营销全面工作
组织制定营销战略和年度销售计划,分解落实销售任务,确保经营指标达成
负责市场开拓和客户经营,组织重大项目商务谈判和合同签订,加强重点客户和战略客户维护
统筹营销渠道和网络建设,加强品牌经营和市场推广,提升产品市场占有率和品牌影响力
建立健全营销管理和风控合规体系,加强应收账款和合同履约管理,防范营销风险
负责营销团队建设、人才培养和梯队建设,完善营销激励机制,加强销售队伍管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台,资源丰富且稳定性高
- 职位层级高,能充分施展管理才华
- 行业属于高端制造,前景稳定
- 对政治素质和合规性要求极高,决策流程可能较为严谨
- 适合有大型国企或知名制造企业销售管理经验,政治素质过硬,追求职业稳定性和高阶管理成就的求职者
缺点 / 挑战
- 作为国企高管,需平衡行政管理与市场拓展的双重压力
角色解读
- 可向集团更高阶的管理岗位发展,或在分析仪器行业成为资深专家型管理者,积累深厚的行业资源与人脉
- 作为分管销售的副总,你需要制定公司的整体营销战略并监督执行,确保年度销售目标的达成
- 需要具备深厚的市场营销理论功底,同时拥有卓越的团队领导力、商务谈判能力及风险管控意识
申请策略
- 注意简历中体现的政治面貌优势,并在面试中展示对国企文化与管理风格的适应能力
- 重点突出过往在大型企业中带领团队实现销售增长的具体案例,强调战略落地能力和团队搭建经验
- 强化对分析仪器行业最新市场动态的了解,提升数字化营销思维及合规风控的专业深度
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)阐述过往业绩
- 结合国企特点,强调在合规框架下的创新与突破
- 展现宏观视野与微观执行力的结合
- 请分享一个你成功开拓新市场或重大项目的案例
- 在国企背景下,你如何平衡市场灵活性与合规风控要求?
- 你如何构建和管理一支高效的销售团队?
- 针对当前分析仪器行业的竞争格局,你有什么样的市场破局思路?
- 深入研究川仪集团及竞争对手的市场策略,准备具体的业绩数据支撑,复习国企高管相关的政策法规知识
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,虽未必是市场最高薪,但综合性价比和稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)
成长发展
80较高
作为高管职位,拥有极大的管理自主权和战略决策空间,能显著提升个人在行业内的影响力和管理能力。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高管职位通常伴随较高的工作压力和责任,虽然地处两江新区环境较好,但工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
服务于国家高端装备制造产业,推动工业自动化发展,具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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