渤健
Medical Science Liaison, NMD
Medical Science Liaison, NMD
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taiwain, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Msl
临床试验
免疫学
医学教育
医学联络官
客户关系
患者支持
罕见病
肾病
AI 估算 · 50k–80k
MSL岗位在台湾地区薪资较高，结合跨国药企背景，月薪约5-8万新台币，年终奖通常为2个月。
职位详情
关于这个职位
作为渤健在台湾地区的医学科学联络官，您将作为公司与外部医疗专业人士（如医生、专家、患者组织等）之间的关键桥梁，负责传递前沿科学信息，支持医学教育、患者支持项目及临床试验等医学活动
该职位需要频繁出差，与领域内专家建立并维护合作关系，为公司的医学策略提供洞见
最低要求
医学或科学学位（硕士或药学博士优先）
至少2年医药行业医学相关工作经验
至少2年MSL经验
最好有罕见病、免疫学或肾病领域的医学/科学经验
愿意出差，因为这是一个外勤岗位
强烈的客户导向，以科学为基础
出色的沟通和演讲技巧
工作职责
与脊髓性肌萎缩症（SMA）及其他孤儿疾病（包括免疫学、肾病等）领域的当前和未来治疗专家建立、发展和维护医学科学合作关系
传播高质量、复杂的科学信息，提供创新的医学教育内容
产生医学洞见，向治疗专家提供研究概念，以促进患者管理和护理
制定附属机构关键医学专家（KME）战略和参与计划
支持维护本地特定的患者支持计划，以满足患者及其家属在治疗旅程中的需求
积极与内部跨职能团队分享在HCP互动中收集的新信息和未满足的医疗需求，以识别教育差距
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国药企工作，平台大，资源丰富
- 接触前沿科学和罕见病领域，专业成长快
- 工作自主性强，外勤模式灵活
- 对专业知识和沟通能力要求高
- 需要适应多变的市场和客户需求
- 适合有医学背景、热爱与人沟通、希望在医药行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为高级医学联络官或医学经理
- 有机会转向医学事务管理或研发部门
- 在跨国药企中积累经验，可向区域或全球岗位发展
- 与医学专家建立并维护合作关系，传递科学信息
- 组织医学教育活动，支持临床试验和患者支持项目
- 收集并反馈领域洞见，参与公司战略制定
- 扎实的医学或科学背景，熟悉罕见病领域
- 优秀的沟通和演讲能力，能够与专家有效交流
- 较强的客户导向和科学思维，能够独立工作
申请策略
- 了解渤健的产品线和公司文化
- 强调对患者和医疗社区的使命感
- 突出医学或科学教育背景，以及相关领域经验
- 强调MSL或类似岗位的工作经历
- 展示沟通能力和客户关系管理成果
- 补充罕见病或免疫学知识
- 提升演讲和医学教育能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题
- 强调科学严谨性和客户导向
- 展示对患者和医疗社区的承诺
- 请分享一次你与医学专家建立合作关系的经历
- 你如何理解MSL在医疗生态中的角色？
- 如何处理医学信息传播中的合规问题？
- 请描述一次你组织医学教育活动的经验
- 你如何平衡外勤工作与内部沟通？
职位点评
73
综合评分
跨国药企医学联络官，高意义感，发展前景好，但需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业意义和医学价值，能接受出差和灵活工作安排的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
70中等
跨国药企提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未披露，福利信息有限。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿医学领域，提供丰富的学习和成长机会，但晋升路径未明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈罕见病、脊髓性肌萎缩症、免疫学、肾病
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
外勤岗位需要频繁出差，工作灵活性高但可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
工作直接影响患者治疗和医疗进步，社会价值高，行业前景好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改变患者的生活
创新程度积极采用新技术
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