Moderna
Country Medical Director - Taiwan
Country Medical Director - Taiwan
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
TWN - Taipei - Xinyi - 101 Tower, Taiwan
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
Mrna
临床研究
公共卫生
医学事务
台湾
战略规划
疫苗
英语
AI 估算 · 300k–500k
资深医学事务总监，跨国药企，台湾市场，薪资水平较高，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为Moderna台湾地区的医学事务总监，您将领导医学事务团队，负责制定和执行疫苗相关的医学策略，与关键意见领袖、医疗机构及公共卫生部门建立合作关系，推动mRNA创新药物在台湾的落地与患者可及性
该职位兼具科学深度与战略高度，是连接研发、临床与市场的核心枢纽
最低要求
生命科学或健康科学专业背景（如MD、Ph.D.、PharmD、药师），具备扎实的医学/技术背景和临床研究洞察力，以及商业和市场知识
至少10年制药行业医学事务经验，并拥有良好的成功记录
强大的领导力和影响力，能够与内外部利益相关者建立并维持关系
强大的优先级排序和决策能力，能够理解医学事务决策如何与公司整体战略保持一致
在接触科学领袖和其他关键利益相关者（如医疗保健机构、支付方、医学和科学组织）方面有成熟的专业知识，最好在疫苗领域
能够独立工作，并在矩阵环境中有效领导和协作跨职能团队
出色的口头和书面沟通能力
了解临床试验方法和法规要求
对当地法规和合规要求有深入了解
有支持疫苗或传染病产品经验，包括与公共卫生机构或免疫咨询机构互动者优先
因全球协作需要，要求英语流利（口头和/或书面）
工作职责
领导和监督医学事务活动的执行，包括KOL参与和外部利益相关者互动
为我们的COVID-19疫苗和未来疫苗接种计划提供科学和技术领导力
与国家及州级利益相关者建立并培养关系，包括医疗保健机构、监管机构、公共卫生专家和科学协会
积极与免疫技术咨询小组和相关机构互动，以推进公共卫生对话
将外部和内部洞察转化为可操作的当地医学策略，与台湾的医疗体系和免疫优先事项保持一致
推动台湾传染病业务医学事务战略的制定和执行
确保当地医学战略及其执行的准确性、完整性和影响力
领导数据生成策略，并识别创新研究机会，以加强Moderna疫苗的获益-风险特征
促进支付方、医生和患者所需证据的生成和传播，以理解和重视Moderna的创新
领导洞察生成活动，如咨询委员会和专家会议，为临床开发和疫苗实施提供信息
综合客户洞察，并确保在医学事务、药物警戒、市场营销、法规事务、公共卫生政策和政府关系等跨职能团队中有效传播
与区域和全球医学事务团队紧密合作，为当地市场调整策略
与当地商业组织合作，确保医学和品牌策略完全一致
提供关于台湾医疗体系、国家免疫计划和指南如何发展以支持创新疫苗的清晰视角
在区域和全球层面代表台湾的需求和机会
作为Moderna的科学领导者和外部大使，通过与行业协会和关键意见领袖的互动提升公司声誉
确保及时、合规地回应医学信息请求（MIRs）
通过文献和会议保持科学前沿，作为内部治疗领域专家
与药物警戒和法规事务紧密合作，确保Moderna产品组合的合规性和尽职调查
确保遵守所有公司政策、法规要求和道德标准
为科学准确的营销材料、医学教育项目、研讨会和咨询活动的发展做出贡献
对促销材料进行医学审查和指导，确保符合法规和科学标准
在矩阵组织中领导并影响，为跨职能团队提供指导，同时管理和培养一个小团队
优先资格
有支持疫苗或传染病产品经验，包括与公共卫生机构或免疫咨询机构互动者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Moderna是mRNA领域的领导者，平台技术前沿，职业发展空间大
- 该职位具有战略高度，能够影响台湾的公共卫生政策，社会价值高
- 薪酬和福利优厚，包括健康、健身、家庭建设等全面支持
- 与全球顶尖团队合作，提升个人专业视野和网络
- 在矩阵组织中工作，需要处理复杂的跨部门关系
- 适合具有丰富医学事务经验、热爱科学领导、希望在创新药领域发挥影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡科学严谨性与商业需求，工作压力较大
- 台湾市场相对较小，可能面临资源限制和竞争压力
角色解读
- 在Moderna内部，可以晋升至亚太区或全球医学事务副总裁等高级管理职位
- 在行业内，可以成为医学事务领域的专家，或转向更广泛的战略和商业领导角色
- 随着mRNA技术的扩展，有机会参与更多创新产品的开发和上市
- 制定并执行台湾地区的医学事务战略，确保与公司全球战略和当地公共卫生需求一致
- 领导一个团队，负责KOL管理、外部合作、数据生成和医学教育等活动
- 与政府机构、监管机构、学术组织等建立并维护关系，推动疫苗的接受度和可及性
- 深厚的医学或生命科学背景，通常需要MD或PhD学位，以及10年以上制药行业医学事务经验
- 卓越的领导力和影响力，能够在矩阵组织中有效工作，并管理一个小团队
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与内外部利益相关者建立信任和合作
- 对疫苗和传染病领域有深入理解，熟悉临床试验和法规要求
申请策略
- 关注Moderna的创新文化和价值观，在面试中展现对使命的认同
- 准备具体的案例，展示如何将科学洞察转化为战略行动
- 突出在医学事务领域的领导经验，特别是疫苗或传染病领域
- 强调与KOL、公共卫生机构合作的成功案例
- 展示对mRNA技术或创新疗法的理解和热情
- 体现跨文化沟通和全球协作能力
- 了解台湾的医疗体系和免疫规划政策
- 熟悉mRNA技术的最新进展和应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 强调数据驱动和患者为中心的决策
- 展示跨部门协作和影响力
- 请描述一次你成功推动医学事务战略的经验
- 你如何与KOL建立长期合作关系？
- 面对疫苗犹豫，你会如何制定医学沟通策略？
- 你如何确保医学事务活动符合法规和伦理要求？
- 你如何管理一个团队并激励他们实现目标？
职位点评
81
综合评分
高薪高福利、前沿技术、强烈使命感，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高社会价值、愿意在创新前沿工作、能接受高强度工作节奏的资深医学事务专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值95
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利，包括健康、家庭支持、假期等，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：300K-500K/月）
福利待遇Best-in-class healthcare、voluntary benefit programs、fitness, mindfulness, and mental health support、Family building benefits、Generous paid time off、Savings and investments、Location-specific perks
成长发展
90较高
该职位处于mRNA前沿领域，提供丰富的学习和发展机会，包括领导力培养和全球协作。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈mRNA、AI-enabled insights、clinical research
成长机会leadership、mentorship
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在台北101，属于核心地段，但Moderna强调在办公室文化，要求70%在办公室，灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Generous paid time off
使命价值
95较高
该职位直接推动疫苗可及性，对公共卫生有显著影响，使命感和意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance global health、transform medicine、real difference for patients
创新程度开拓性创新（行业首创）
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