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乐高
Assistant Social Marketing Manager
立即应聘

Assistant Social Marketing Manager

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
Campaign Management
Content Planning
Cross-Functional Collaboration
Douyin
Social Media
Wechat
Redbook

AI 估算 · 18k–28k

上海外企助理经理级别,3-5年经验,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

作为乐高中国区的助理社交营销经理,你将负责抖音、小红书、微信等社交平台的日常营销活动策划与执行,通过平台原生内容提升品牌互动与消费者连接

你需要解析数据、协调跨部门及外部代理团队,推动可衡量的业务成果

最低要求

拥有市场营销或传播学等相关专业学士学位者优先

年社交媒体或数字营销经验,快消或生活方式品牌背景优先
深入了解中国社交生态(抖音、小红书、微信等)
在内容策划和活动执行方面有成熟经验
数据驱动思维,能解读绩效指标并提炼洞察
有与代理机构合作及管理外部伙伴的经验
良好的跨团队沟通与协作能力
能同时管理多个项目,注重细节和效率
明确的可追踪的社交营销活动成功记录
良好的中英文口头与书面沟通能力

工作职责

领导日常社交活动在关键中国平台上的推广,确保与品牌战略目标一致

设计内容日历,培育BGC、PGC和UGC内容流,提升品牌参与度
与品牌、媒体、公关及代理团队合作,扩大整合营销活动的本地影响力
分析活动绩效信号,为后续内容迭代提取可操作的洞察
支持测试新的社交格式和平台趋势,刷新社交营销方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 乐高作为全球顶级玩具品牌,品牌影响力强,营销资源丰富,能参与有影响力的活动
  • 中国社交生态是前沿领域,可积累抖音、小红书等平台实战经验,市场认可度高
  • 外企文化注重工作生活平衡,提供混合办公、家庭关怀假等福利
  • 团队协作机会多,可拓展跨部门人脉和项目管理能力
  • 社交营销节奏快,需同时管理多平台多项目,对细节和速度要求高
  • 作为助理经理,可能需承担执行性工作,且汇报链条较长
  • 适合有3-5年社交营销经验,熟悉中国数字生态,希望在成熟跨国品牌中提升整合营销能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要持续跟踪平台趋势变化,保持内容新鲜感,创新压力较大

角色解读

  • 在大型跨国企业积累社交营销全案经验,未来可晋升为社交媒体经理或品牌营销经理
  • 深耕中国社交生态,成为平台营销专家,横向发展至品牌或数字营销方向
  • 通过管理跨职能项目和团队,向营销总监或更高管理层发展
  • 负责乐高中国在抖音、小红书、微信等平台的社交营销活动全流程执行,从策划到复盘
  • 设计内容日历并协调品牌、媒体、代理等多方资源,确保活动与品牌战略一致
  • 分析活动数据,提炼洞察以优化后续内容,同时测试新平台和社交格式
  • 精通中国社交媒体生态(抖音、小红书、微信),了解平台特性和内容趋势
  • 具备内容策划和营销活动执行经验,能独立推动项目落地
  • 数据驱动思维,能解读营销指标并转化为行动建议
  • 优秀的中英文沟通和跨部门协作能力,能管理外部代理关系

申请策略

  • 乐高重视创造力和儿童发展,可在求职信中体现对品牌价值观的认同
  • 关注乐高在中国市场的营销活动,面试时展示你的行业理解和热情
  • 突出你在抖音、小红书或微信上的成功营销案例,附上具体数据和可量化成果(如互动率、转化率)
  • 强调与代理机构的合作经验以及跨部门协调能力,体现项目推动力
  • 展示数据分析和洞察提炼能力,如使用工具进行效果评估并提出优化建议
  • 中英文简历均需准备,并体现双语沟通优势
  • 深入了解乐高品牌理念和产品线,结合中国消费者洞察准备面试内容
  • 熟悉抖音、小红书等平台的最新算法和内容趋势,能提出针对性的策略

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,突出量化成果
  • 展示对平台差异的理解,结合数据论证,并体现创造性
  • 请举例说明你曾如何策划并执行一个成功的社交营销活动,遇到了哪些挑战?
  • 抖音、小红书、微信这三个平台在内容策略上有何不同?你如何针对每个平台优化?
  • 你如何衡量社交营销活动的ROI?请分享一个你使用数据优化活动的案例
  • 如果乐高要在暑假推出一款新品,你会如何设计社交营销方案?
  • 你如何平衡品牌调性和平台热点?请举例说明
  • 准备2-3个完整的项目案例,覆盖从策划到复盘的全流程,重点突出你在其中的角色

职位点评

78
综合评分

成熟外企营销岗,发展空间大,薪资福利好,WLB良好,社会意义一般。

更适合这类人
最适合追求职业发展和技能成长、注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70

薪资福利

75中等

乐高作为知名外企,薪资福利具有竞争力,提供了家庭关怀假、保险、折扣和奖金等,但未明确薪资范围,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus

成长发展

85较高

该职位提供了丰富的学习和成长机会,涵盖社交营销全链路,且乐高品牌能提供全球化视野和跨部门协作经验,发展性动机满足程度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Douyin、Redbook、WeChat、Content Planning、Data Analysis
业务类型profit_center

工作生活

80较高

乐高实行混合办公政策(每周3天在办公室),并提供了家庭关怀假等福利,工作生活平衡较好。但未明确不加班,可能有一定强度。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Family Care Leave、 hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office

使命价值

70中等

乐高以儿童创造力为核心使命,职位能通过社交营销推广富有创意的玩具体验,但社会影响力相对间接,意义感满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Children are our role models、creativity and imagination inspire everything we do
创新程度积极采用新技术
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