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General Manager, Flavors China
General Manager, Flavors China
发布于 6 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公企业管理
企业管理
P&L管理
制造运营
商业战略
团队领导
客户关系管理
市场趋势分析
跨职能领导
食品配料
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国食品配料中国区总经理，商业与P&L权责大，成长平台强，WLB信息有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14.0万
比企业管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 企业管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是ADM香精业务中国区总经理，负责制定并执行中国香精业务增长战略，管理中国区P&L、两座工厂和两个创新中心，并推动跨职能团队实现销售、客户与利润目标
候选人需具备食品配料或特种化学品领域资深商业领导经验，并作为全球香精领导团队成员推动亚太及中国业务增长
最低要求
年以上食品配料或特种化学品领域商业领导岗位工作经验
具备P&L管理职责，能够交付营收和利润结果
科学或商业相关专业本科学历，能够理解复杂流程
人员领导者、协作者和团队合作者，能够使不同受众围绕共同目标达成一致
在香精、配料或特种化学品领域有成功业绩记录
较强的商业敏锐度和客户导向
对消费者和市场趋势敏感
优秀的口头和书面沟通能力，能够有效沟通并影响内外部利益相关者
创业精神和主人翁心态
影响型领导力
工作职责
与跨职能领导层及食品/饮料利益相关者协作，制定香精中国业务增长战略，确保各方全面认同并配置合理投资以达成预期
与创意、设计和开发（CD+D）、产品管理及细分市场负责人协作，确定并对齐香精产品组合的战略方向
通过审慎的资本支出和人力资本投资，以差异化产品组合推动品类领先表现，在高度竞争市场中实现增长
评估并指导组织能力需求，以落实未来增长机会
推动产能扩建项目，并建设与中国香精业务布局相关的关键能力
推动全球香精短期和中长期战略的执行，使跨职能团队能够在中国及更广泛亚太地区交付具体的香精目标和举措
管理指定产品组合的中国区P&L，与商业上市团队、运营和供应链紧密合作，确保产品开发与执行计划对齐客户期望
担任中国区两座制造工厂和两个创新中心的总经理
支持销售和商业团队维护战略客户关系，提升ADM作为香精解决方案首选合作伙伴的地位
发展强大的合作伙伴和客户网络以支持增长管线
积极发展战略客户关系，提升客户亲密度，并指导支持组织（如CD&D、QA、法规）提供有效客户支持并执行制胜机会
与创意、设计和开发团队合作，基于已识别的市场/客户需求及待解决问题，制定产品概念/应用解决方案
与区域上市跨职能团队协作，制定并实施区域战略和增长优先事项
作为全球香精领导团队的关键成员，推动各区域业务加速增长
持续优化产品组合以推动盈利能力并保持业务长期增长
向亚太区香精负责人副总裁汇报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接负责中国区P&L和业务增长，经营权限和决策影响力大
- 可管理两座工厂和两个创新中心，兼具商业、运营与创新管理经验
- ADM在营养与食品配料领域平台较大，全球香精领导团队带来跨区域视野
- JD提到灵活工作时间、健康健身补贴和职业发展机会，整体回报与发展信号较好
- 需在高度竞争市场中同时兼顾增长、利润、产能扩张和多站点管理，责任跨度大
- 跨职能协同复杂，需要平衡销售、研发、运营、供应链和法规等多方诉求
- 中国区总经理角色对客户高层关系、商业判断和团队领导力要求很高
- 适合有食品配料/香精行业资深商业背景、愿意承担中国区经营责任并擅长跨职能领导的高管型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在中国区总经理基础上承担更大亚太区职责，进入全球业务领导梯队
- 通过P&L、产能扩张和创新中心管理积累综合经营经验，向VP/业务单元负责人发展
- 若在香精与食品配料领域持续深耕，可成为跨国企业区域业务负责人或行业商业化高管
- 制定并落地ADM香精中国业务增长战略，协调跨职能团队和食品饮料客户资源
- 负责中国区P&L、产品组合优化和两座工厂、两个创新中心的经营管理
- 推动大客户关系、商业机会和区域增长计划，提升ADM在香精解决方案中的首选合作伙伴地位
- 作为全球香精领导团队成员，参与亚太及全球业务策略制定
- 10年以上食品配料/特种化学品商业领导经验，并能对营收和利润结果负责
- 具备P&L管理、商业战略、客户关系和大客户经营能力
- 能领导跨职能团队并影响内外部利益相关者，理解复杂制造与创新流程
- 对消费者趋势、香精产品组合和高度竞争市场有敏感度
申请策略
- 关注ADM香精业务在中国及亚太的增长重点、工厂与创新中心布局，面试中体现对业务的理解
- 了解ADM的可持续发展与营养战略，结合客户案例说明如何把商业目标与公司使命结合
- 突出中国区或业务单元P&L管理经验，量化营收、利润、增长和产品组合优化成果
- 强调香精、食品配料或特种化学品行业的大客户与商业领导经历
- 展示跨工厂、创新中心或多站点运营管理经验，以及产能扩张项目经历
- 体现全球/亚太跨区域协作、团队领导和内外部利益相关者影响力
- 梳理香精与食品饮料应用场景、产品组合和客户需求，准备行业趋势判断
- 强化P&L、资本支出和产能规划案例，补充跨职能协同与变革管理经验
面试指南
- 战略题采用“市场洞察—客户细分—产品组合—资源配置—衡量指标”的框架，突出可落地路径
- 经历题用STAR结构，明确目标、动作、跨团队协同和量化结果
- 经营题强调P&L平衡：增长、毛利、现金流、产能利用率和客户长期价值
- 你会如何制定ADM香精中国业务未来3-5年的增长战略？
- 请分享你管理P&L并同时交付营收和利润目标的案例
- 你如何协调销售、研发、运营和供应链，推动大客户项目落地？
- 面对高度竞争且价格压力大的香精市场，你如何通过产品组合和客户策略提升利润？
- 你如何管理多站点工厂与创新中心，并推动产能扩张项目？
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值80
薪资福利
78中等
职位为跨国食品配料中国区总经理，权责和薪酬层级较高，JD提到有吸引力的薪酬及健康健身补贴；但未披露具体薪资，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.0–18.0万/月）
福利待遇attractive remuneration、variety of social benefits、subsidized health & fitness offers
成长发展
82较高
岗位直接负责中国区P&L、产品组合与跨职能团队，并进入全球香精领导团队，战略视野和经营责任都很强，成长信号明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Room for innovative thinking and growth with the possibility to manage your own career path、A company culture which promotes continuous learning and diversity、Excellent career opportunities in a world leading nutrition company
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD仅提到灵活工作时间模式，未明确远程/混合办公或加班情况；作为中国区总经理需管理多站点，现场与跨区域协作投入可能较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible work time models
使命价值
80较高
ADM处于营养与食品配料领域，JD强调可持续、营养可及和改善生活质量，业务社会价值较正向，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号unlock the power of nature to provide access to nutrition worldwide、commitment to sustainability、enrich the quality of life the world over
创新程度积极采用新技术
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