
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
全球肿瘤药企的一线销售岗,使命感和长期激励突出,远程外勤自主性强,但指标压力与合规要求高,晋升路径未明示。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择不多
台中 · 医药代表 · 5 个在招
该职位负责台中区域的肿瘤药品销售与医学信息传递,通过分析区域潜力、制定并执行区域计划、组织与参与学术研讨会,维护医院及专家客户关系以达成销售目标
具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望以及创新思维
在公司政策和程序指引下沟通传达医学信息,组织和参与各类学术研讨会以及其他学术活动
医学、药学及生命科学等相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
JD 明确提供具市场竞争力的薪酬包、绩效年度奖金、公司股票与持续优化的福利计划,收入结构与长期激励较完整,但具体薪酬数字未披露,实际水平需与 HR 确认。
公司提供内部与外部学习发展机会,并设有十二项全球胜任力框架,有助于系统性成长;但 JD 未明确提及晋升通道或职业发展路径,成长更多依赖销售业绩与个人主动争取。
职位地点标注为远程(Taichung Remote),区域自主性较强,通勤与坐班压力相对较小;但 JD 未提及弹性工时、双休或加班安排,销售指标导向下实际工作节奏需进一步确认。
公司使命聚焦肿瘤治疗与药物可及性,「Cancer has no borders and neither do we」等表述清晰传递社会价值;所处肿瘤创新药领域具备长期成长空间,工作意义感较强。
百济神州 的其他在招职位