康方生物
药物发现情报与策略高级经理/副总监
药物发现情报与策略高级经理/副总监
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
团队管理
战略规划
竞争情报
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
创新药企核心智囊岗，战略视野广阔、接触前沿技术，但工作节奏快、抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
职位详情
关于这个职位
该职位负责主导全球创新药竞争格局分析与靶点深度调研，为公司管线规划、项目差异化定位及BD策略提供情报支撑
你需要跨越早研、临床、商业化等板块，将海量数据转化为前瞻性战略建议，并负责团队管理与跨部门协同
最低要求
学历要求：生物医药、药理学、生物化学或相关博士学历
工作经验：具有5-8年及以上生物医药行业从业经验
高级经理层级需3年以上从业经验，其中3-4年专注于竞争情报、战略规划、管线评估或BD尽调
副总监层级需5年以上相关经验，并具备团队人员管理经验
核心能力：能独立深度解读临床前分子作用机制（MoA）、临床试验方案及数据
具备良好的逻辑思维能力，能将复杂信息转化为洞察与决策建议
精通国内外主流生物医药数据库及专利/文献检索工具，具备高水平数据整合与高质量PPT汇报能力
语言与软实力：中文及英文可作为工作语言，具备极强的英文文献/临床数据阅读能力及双语报告撰写能力
具备强烈的好奇心、严密的逻辑思考能力、良好的跨部门沟通协调与抗压能力
工作职责
全球竞争情报监测与深度解读：持续追踪指定及前沿疾病领域的临床前及临床阶段竞品动态、靶点破局进展及顶级学术会议最新数据
整合现有数据库、专利文献、监管机构动态等，维护高效的团队情报库
针对重点竞品的关键数据发布、专利到期及行业突发事件，快速输出评估预警及深度专题报告
管线立项与差异化评估：在新项目立项与临床前阶段，开展靶点差异化分析，梳理Unmet Needs，协助或主导目标产品概况（TPP）的设定
深入对比分析竞品的临床试验设计、入组标准、终点选择及临床疗效/安全性数据，协助寻找差异化竞争切入点
配合战略高层，定期开展公司自研管线组合的梳理与评估
BD商务拓展与外部创新支持：为BD团队提供情报与战略支持，包括潜在靶点/资产的筛选、竞品痛点分析
评估新型递送技术、AI药物研发、多特异性抗体等前沿技术平台的发展态势与竞争格局，识别潜在合作机会
团队管理与跨部门协同：指导团队成员完成专项任务，把控研究质量与报告深度
作为情报与策略小组的关键桥梁，与R&D、临床开发、医学事务、商业化运营及法务/专利团队保持高效协同，确保情报价值转化为业务行动
优先资格
具知名高校/科研院所 PhD 或 PhD/MD 背景者优先
有知名一线创新药企或知名医药板块咨询公司的工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于创新药研发核心智囊位置，能接触最前沿的管线与技术，视野宏大
- 汇报对象为副总裁，直接参与公司重大战略决策，职业成就感高
- 需要处理海量且复杂的临床与竞品数据，对信息敏锐度和抗压能力要求极高
- 跨部门协同涉及研发、临床、法务等多个专业团队，沟通与推动落地的难度较大
- 适合具备深厚医药学术背景、拥有敏锐商业嗅觉且擅长战略分析的复合型高阶人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级经理向副总监及研发副总裁方向发展，或转型为BD负责人、商业化战略负责人，成为药企核心决策层
- 负责全球创新药竞争格局分析与靶点深度调研，为公司管线规划和BD策略提供情报支撑
- 跨越早研、临床、商业化等板块，将海量数据转化为前瞻性战略建议，并负责团队管理与跨部门协同
- 具备深厚的生物医药专业背景，能独立解读临床前机制与临床数据
- 精通国内外主流数据库及文献检索，具备极强的中英文双语报告撰写与战略逻辑思维能力
申请策略
- 深入了解康方生物当前的核心管线及近期BD出海动态，在面试中展现对公司战略的独到见解
- 重点突出过往主导的管线评估、竞品分析报告或BD尽调成功案例，展示如何将情报转化为实际业务决策
- 强调博士学术背景及在知名药企或咨询公司的战略/情报经验
- 提升对前沿技术（如ADC、CGT、AI药物研发）的商业化潜力评估能力，强化跨部门项目管理与高层汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则，突出情境的复杂性、你分析数据的逻辑框架、跨部门沟通的策略，以及最终为公司带来的商业价值或风险规避成果
- 请分享一个你通过竞争情报分析成功影响公司管线立项或BD决策的案例
- 面对竞品突然发布优异的临床数据，你会如何快速评估并制定应对策略？
- 如何平衡早研阶段的科学探索与商业化阶段的现实需求？
- 深入研读康方生物最新财报、管线进展及近期行业重大并购/BD案例
- 准备一份针对其核心产品的简要竞争格局分析作为面试展示
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
职位为高级经理/副总监级别，要求博士及5年以上经验，薪资处于行业中上水平，且公司为已上市大型企业，薪酬福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
90较高
岗位处于创新药研发核心智囊位置，能深度接触全球前沿技术与管线，直接向副总裁汇报，具有极高的战略视野和成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADC、CGT、AI药物研发、多特异性抗体、MoA
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，但作为中高层管理岗且需应对突发事件，工作节奏可能较快，需具备较强抗压能力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于全球创新药研发与竞争策略，推动前沿医疗技术的临床转化，解决未满足的临床需求，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号梳理 Unmet Needs、前沿疾病领域
创新程度积极采用新技术
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