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Executive Director, Government Relations
立即应聘

Executive Director, Government Relations

发布于 4 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

AI 估算 · 8.3–16.7万 · AI 参考估算
香港特别行政区
专家级经验
本科
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
公共政策
利益相关者管理
危机管理
地缘政治
战略规划
政府关系
监管合规
高层沟通

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

顶级投行高管岗、薪酬优厚、影响力大，但工作强度极高、生活平衡难兼顾

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

12.5万

比政府事务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

职位详情

关于这个职位

作为亚太区政府关系执行总监，您将制定并领导跨市场的政府关系战略，为高层提供地缘政治与监管风险建议

您需要代表公司与政府、监管机构及多方利益相关者建立信任关系，通过政策倡导和风险管理支持业务增长，确保公司在亚太地区的合规与声誉

最低要求

本科学历

年相关专业经验（政府、公共政策、政府关系、贸易协会、外交或跨国组织外部角色）
具备亚太市场经验，了解多司法管辖区的政策制定流程
熟悉华盛顿特区政治环境及政策制定过程
证明在公私部门建立和维护高层利益相关者关系的能力
具备领导和管理多元化跨文化团队的领导力经验
具备设定战略、定义优先级并执行多工作流计划的能力
强大的地缘政治和监管分析技能，能在模糊环境中有效运作
出色的书面和口头沟通能力，包括高管简报能力
以专业、谨慎和高诚信度对外代表公司
愿意并能进行区域和国际旅行

工作职责

开发和执行关于与公司及其客户相关的新兴政策和地缘政治问题的区域战略

领导对亚太地区政治、监管和立法发展的监测、分析和报告
就地缘政治和监管风险、情景影响及参与机会向高级领导人提供建议
通过简报、圆桌会议、演讲活动和书面材料传达公司的观点
建立并维持与政府、监管机构和外交界的高层关系
有效地与多边组织、行业协会、智库和国际政策论坛互动
内部协调以对齐区域倡导立场并确保一致的外部信息
管理外部顾问和咨询公司的关系，以交付清晰的结果和价值
在跨公司论坛和区域领导讨论中代表全球政府关系职能
识别并规划在国际旅行期间支持高级领导人参与的机会
根据需要区域性和国际性旅行以支持战略优先事项

优先资格

公共政策、国际关系、法律、经济学或相关领域的研究生学历

有向C-suite或同等高管提供政策参与战略和风险决策建议的经验
参与多边机构或区域政策论坛（如金融监管、贸易、可持续性、技术政策）的经验
通过联盟建设和建设性倡导塑造政策结果的记录
熟悉关键亚太市场的金融行业政策主题和监管框架
为外部受众开发思想领导力内容（演讲、文章、立场文件）的经验
来自信誉良好的培训机构或专业机构的相应专业资格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于全球顶级金融机构，拥有极高的行业平台和资源网络
  • 能够深度参与亚太区重大政策制定，职业成就感强
  • 薪酬福利体系完善
  • 工作强度大，需频繁出差和处理突发危机
  • 对政治敏感度和判断力要求极高
  • 拥有深厚政商背景、擅长处理复杂人际关系且具有战略思维的高级专业人士

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂多变的地缘政治环境和监管压力

角色解读

  • 可向全球政府关系副总裁、首席公共事务官或更高级别的战略合作职位发展，或在大型跨国企业担任最高级别的政府事务负责人
  • 制定并执行亚太区的政府关系战略，确保公司业务符合当地政策法规
  • 深厚的地缘政治洞察力、高层利益相关者管理能力、跨文化团队领导力及卓越的公共演讲与写作能力

申请策略

  • 准备详细的过往政策倡导案例，展示如何通过非对抗性手段达成目标
  • 注重体现职业道德和保密意识
  • 突出展示在政府、监管或外交领域的具体成果，特别是成功影响政策或化解危机的案例
  • 强调跨文化团队管理经验
  • 加强对亚太主要经济体最新监管动态的研究，提升在数字政策、ESG等新兴领域的专业知识

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细描述案例，重点突出策略思考、利益相关者分析及最终的业务/政策影响
  • 请分享一个你成功影响政府政策或监管决定的案例
  • 在面对突发的地缘政治危机时，你会如何调整政府关系策略？
  • 如何平衡不同司法管辖区之间相互冲突的政策要求？
  • 你如何评估政府关系活动的ROI？
  • 深入研究摩根大通在亚太区的最新业务动态及面临的监管挑战
  • 准备针对当前热点政策议题的个人见解

职位点评

薪资福利90
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

90较高

作为已上市跨国巨头的高管职位，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利保障，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：8.3千–16.7万/月）

成长发展

85较高

职位涉及亚太区多国政策协调，能极大拓展宏观视野和专业影响力，但晋升路径相对固定。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活

40较低

高管职位通常伴随高强度工作和频繁的国际差旅，WLB难以保证，属于典型的高压岗位。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

通过政策倡导促进负责任的增长和商业环境的优化，具有一定的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号support responsible growth
创新程度稳健跟随主流

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