安利
社会科学研究专家（高级研究员/科学家）
社会科学研究专家（高级研究员/科学家）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公用户研究
用户研究
Ai技术
大健康
定性研究
定量研究
用户洞察
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国巨头大健康科创中心高级研究岗，专业成长空间大、社会价值高，薪资优渥但多项目并行压力需关注。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比用户研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
69 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 用户研究 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责运用社会学、心理学等理论，通过定性与定量方法挖掘大健康社群用户的健康认知与行为规律，设计并验证社群服务创新方案
同时需将研究成果转化为业务工具，赋能营销团队，并参与企业文化研究与学术影响力建设
最低要求
学历与专业：社会学、人类学、健康心理学、社会心理学、公共卫生（社会行为与社区干预方向）等相关专业，硕士具备 5 年以上相关研究经验
研究方法与工具：扎实的社科定性+定量研究功底，熟练运用研究设计、数据收集与分析方法及工具（Python、R 等），能独立主导大健康领域用户洞察或社群研究项目
理论与业务结合：能将社会学/人类学/心理学理论灵活应用于实际业务场景，推动研究成果从理论走向实践
跨团队协同与落地：能对接外部专家、市场部、营销伙伴等多角色，具备外部合作全流程管理能力与强落地意识
中英表达：良好的中英文读写与口头表达，能独立撰写研究报告、学术论文或专业文档
职业素养：抗压能力强，能适应多项目并行，主动推进目标达成
行业认知：了解大健康产业趋势、社群经济、健康管理、营养等领域
渠道认知：熟悉直销或社交电商模式下的用户行为特点
工作职责
用户洞察与理论构建：运用社会学/人类学/心理学理论，通过定性（深访、民族志、焦点小组）与定量（问卷、行为数据）研究，系统挖掘大健康社群用户的健康认知、行为逻辑与互动规律，形成支撑方案落地的模型、框架与实证数据
社群服务方案设计与试点：基于社群生态与安利营销模式，设计社会网络干预、用户激励、同伴支持等服务创新方案，推动社群从“连接用户”升级为“赋能健康行为、带动产品场景化使用”
主导方案试点，以行为数据、满意度与产品关联使用率等指标验证并迭代
学术影响力与中长期规划：撰写行业报告、论文与科普内容，代表团队参与行业会议与学术交流，提升安利在大健康社群领域的专业话语权
跟踪社科前沿趋势，制定中长期研究规划，储备理论与数据资产
跨职能协同与市场赋能：与营养研究科学家团队融合社科与营养洞察，确保方案既符合专业标准又贴合用户需求
将研究成果转化为工具、指南与培训，赋能营销团队、社群领袖及一线销售
企业文化研究：依托员工队列，研究员工心理认知、行为习惯与群体互动，量化企业文化价值，搭建企业文化研究评估体系
优先资格
博士学历优先
跨学科背景：同时掌握社会科学与医学/营养学基础知识为佳
转化案例：有成功将理论研究转化为产品/服务创新、健康干预方案设计、社群服务模式开发或科普的实践为佳
AI技术：了解并熟悉 AI 技术优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头企业的平台资源，能够接触到大健康与社群经济的前沿业务场景，研究落地性强
- 岗位兼具学术研究与商业赋能双重价值，有助于提升个人在行业内的专业话语权与学术影响力
- 跨学科融合（社科+营养学）与AI技术的应用，能构建极具稀缺性的复合型能力壁垒
- 需要将抽象的社科理论转化为可量化、可落地的商业方案，对业务理解与商业敏锐度要求极高
- 涉及跨职能协同与外部专家对接，多项目并行下对时间管理与抗压能力是较大考验
- 适合拥有社科/心理学博士背景或5年以上资深研究经验，且渴望将学术研究转化为商业价值的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可向首席科学家或研究总监发展，主导中长期研究规划与学术影响力建设
- 横向可拓展至大健康产品创新、社群生态运营或企业文化战略等核心业务领域
- 运用社会学、心理学等理论，通过定性与定量方法挖掘大健康社群用户的健康认知与行为规律
- 设计并验证社群服务创新方案，推动社群从连接用户向赋能健康行为升级
- 将研究成果转化为业务工具与培训，赋能营销团队，并参与企业文化研究与学术影响力建设
- 扎实的社科定性（深访、民族志）与定量（问卷、行为数据）研究功底，熟练使用 Python、R 等数据分析工具
- 具备将社会学/心理学理论转化为实际业务场景解决方案的能力，有跨团队协同与项目落地经验
- 优秀的中英文表达能力，能独立撰写研究报告与学术论文，了解大健康产业与社群经济趋势
申请策略
- 深入了解安利的社群生态与营销模式，在面试中展现对直销/社交电商用户行为特点的独到见解
- 重点突出主导过的定性/定量研究项目，特别是使用 Python/R 进行数据分析并产出业务洞察的案例
- 展示将理论研究成功转化为产品/服务创新或健康干预方案的实际落地成果与数据指标
- 强调在大健康、社群经济或直销/社交电商领域的行业认知与相关研究经验
- 补充营养学或公共卫生基础知识，了解AI技术在用户行为分析或社群干预中的前沿应用
- 提升商业思维，学习如何将社科研究框架与商业指标（如产品关联使用率、满意度）深度结合
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果），重点突出研究设计逻辑、数据分析过程以及最终带来的业务价值（如指标提升）
- 运用‘理论-假设-验证-迭代’的研究框架，展示严谨的学术思维与敏捷的商业落地能力
- 请分享一个你主导过的最成功的用户洞察或社群研究项目，你是如何将理论转化为实际业务方案的？
- 在大健康社群中，如何设计社会网络干预方案来有效提升用户的健康行为和产品使用率？
- 面对跨部门（如营养科学家、营销团队）的意见分歧，你如何推动研究方案的落地与迭代？
- 你如何看待AI技术在社科研究或大健康社群干预中的应用前景？
- 准备 2-3 个深度的项目案例，详细梳理研究方法论、工具使用（Python/R）及跨部门协同的具体细节
- 提前体验或调研安利的社群生态与核心产品，结合大健康产业趋势准备自己的行业洞察报告
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国巨头企业的高级专家岗位，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，能较好地满足对薪资与稳定性的期望。
薪资信号偏高 (3千–5万/月)
成长发展
90较高
岗位鼓励学术影响力建设、中长期研究规划及跨学科融合，提供极高的专业成长与行业话语权提升空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、R、AI技术
成长机会学术影响力、中长期规划
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但高级研究岗通常需适应多项目并行，WLB情况需入职后具体确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
聚焦大健康与社群健康行为干预，具有显著的正向社会价值，同时推动企业文化研究，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号赋能健康行为、科普内容
创新程度积极采用新技术
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