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发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公保险
保险
业绩追踪
保险行业
团队管理
数据分析
销售支持
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
上市险企稳定内勤岗，福利完善但技能成长受限，适合求稳型求职者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比保险中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招 · 其中保险 10 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新华保险所在机构的基础管理工作，包括业务指标追踪、数据统计分析及销售流程管理
通过提炼优秀销售经验并解决日常经营问题，协助团队达成业绩目标，属于兼具管理与业务支持性质的岗位
最低要求
学历：大学本科及以上
有同业工作经历者优先
热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和良好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新
工作职责
基础管理：负责所在机构基础管理工作的组织实施
业绩追踪：负责所在机构各类指标达成的追踪沟通
数据分析：负责所在机构业务数据统计及分析
培训答疑：熟悉并掌握保险专业化销售流程，解决队伍日常经营管理中出现的问题
归纳总结：优秀销售经验总结提炼，及时宣传
其他岗位相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 追求稳定、擅长数据处理与协调沟通，希望在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 依托上市险企平台，工作稳定性较高，福利体系完善
- 工作内容偏向事务性与重复性，职业天花板相对明显，需处理大量琐碎数据
角色解读
- 可从机构内勤管理岗晋升至更高级别的运营管理岗位，或转向专业的核保、理赔等核心业务条线
- 负责保险分支机构的基础行政与运营管理工作，确保机构日常运转有序
- 具备扎实的Excel数据处理能力，能够进行业务数据的统计与分析
申请策略
- 强调对保险行业的认同感及服务意识，展现细致耐心的工作态度
- 突出过往的数据分析能力、办公软件操作熟练度以及团队协作经验
- 提升Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP）的使用能力，了解保险基础业务知识
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体案例说明自己如何通过数据分析发现问题并提出改进建议
- 你如何处理繁琐的日常数据报表？
- 面对业绩压力，你会如何协助团队进行追踪和沟通？
- 你为什么选择加入保险行业？
- 提前了解新华保险的企业文化及基本产品线，准备一个体现细心与责任感的过往经历
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市险企的内勤岗位，提供稳定的薪资和完善的五险一金等福利，符合补偿性动机需求。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
50较低
岗位职责偏向执行与支持，技术含量较低，技能成长空间有限，晋升路径较为传统。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
内勤岗位通常比一线销售岗位拥有更规律的工作时间，但需关注机构整体业绩压力带来的潜在加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险行业具有社会风险保障功能，但该岗位更多是后台支持角色，直接的社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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