友邦保险
Bancasssurance FC
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公保险
保险
业务培训
沟通协调能力
资产配置
银行保险
销售支持
高净值客户
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大厂背景、专业门槛高、注重长期主义，但需应对渠道业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与保险中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中保险 5 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责银行保险渠道的业务推动与赋能，通过定制化培训及一对一辅导提升营销团队技能
需协助挖掘高净值客户需求，配合完成客户保险规划，并进行日常活动量管理，旨在支持渠道实现业务目标并提升专业服务水平
最低要求
大学本科及以上学历
通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试
原则上应有5年及以上保险营销和管理相关经验，具备保险产品专家、顾问或培训工作经验者优先
熟悉保险及金融业务知识，需具有CICE保险证书、LOMA证书、AFP证书、CFP证书、RFP证书、FRM证书或官方认证的其他保险专业证书之一
具有协助渠道进行客户资产配置的能力，熟悉保险外一个或多个产品类别的专业知识，具有相关销售支持经验者优先
有较强的培训能力及较强的沟通协调能力
工作职责
负责业务推动、业务辅导、培训、联络和相关服务工作
开展专业营销技能进阶培训，快速响应渠道的个性化需求，提供定制化培训方案和及时的一对一辅导演练
辅助渠道挖掘高净值客户保险需求、配合渠道完成客户保险规划
按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托友邦品牌优势，接触高净值客户群体，专业证书补贴及培训资源丰富，职业稳定性高
- 适合拥有丰富保险从业经验、持有高阶金融证书且擅长培训与沟通的专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁对接银行渠道，业绩压力传导至培训环节，对沟通协调能力和抗压能力要求极高
角色解读
- 可向区域培训总监、渠道业务负责人或更高阶的产品专家方向发展，积累行业资源后职业路径宽广
- 作为银行保险渠道的支持专家，负责为合作银行的理财经理或销售人员提供产品知识和销售技巧培训
- 需要持有CICE、CFP等专业金融保险证书，具备深厚的保险产品及资产配置专业知识
申请策略
- 重点准备关于如何提升银行渠道产能的具体方法论案例，展现实战落地能力
- 突出展示持有的CICE/CFP等证书，列举过往成功的培训案例及带来的业务增长数据
- 强化在银行渠道维护方面的经验，提升针对高净值客户的资产配置方案设计能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例，强调数据成果和方法论的可复制性
- 请分享一次你成功提升渠道销售业绩的培训案例
- 面对银行渠道的不同层级人员，你如何定制差异化的培训内容？
- 你如何看待当前银行保险市场的发展趋势及挑战？
- 深入研究友邦保险的最新产品线及银行渠道合作模式，准备1-2个详细的培训赋能案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展旅程理念，且要求持有高阶证书，有利于个人专业能力的持续精进。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会更好的职业旅程、发现更好-追求更好-变得更好
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位涉及业务推动和活动量管理，可能伴随一定的业绩压力和出差需求，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦于健康、长久和更好的生活，具有积极的社会价值导向，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号过上更健康、更长久和更好的生活
创新程度稳健跟随主流
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