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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公信息安全
信息安全
业务连续性管理
信息科技风险
合规管理
操作风险
金融行业
风险评估
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
稳定大厂、福利完善、风控核心岗，技术挑战适中，社会影响力中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.8万
比信息安全中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 信息安全 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新华保险信息科技风险的监测指标建立、风险评估分析及改进机制，开展风险识别、计量与监控
同时建立健全业务连续性管理政策，组织业务影响分析、风险评估及应急预案体系建设
最低要求
硕士研究生及以上学历，计算机、模型开发、数据管理等相关专业背景优先考虑
具备不少于2年金融行业的科技管理、开发或信息科技风险管理工作经验
具备较强的解决问题的能力，良好的逻辑分析和书面表达能力，跨部门沟通和团队协作能力
工作职责
负责建立并持续优化信息科技风险监测指标，重点领域风险评估分析及改进机制，对信息科技风险识别、评估、应对及报告
负责开展信息科技风险与操作风险识别、计量、监测、控制工作
负责建立健全业务连续性管理政策，组织公司业务影响分析、风险评估、应急预案体系等业务连续性管理工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市险企平台稳定，职业背书强
- 接触核心风控体系，专业壁垒高
- 传统金融机构流程较长，创新空间相对有限
- 追求稳定、对金融风控感兴趣、具备较强逻辑思维和分析能力的求职者
缺点 / 挑战
- 监管要求严格，合规压力大
角色解读
- 可向首席风险官（CRO）、IT审计专家或数字化转型中的合规负责人方向发展
- 构建和优化信息科技风险的监测指标体系，定期输出风险评估报告
- 深入理解金融行业的IT风险框架，掌握业务连续性管理（BCM）方法论
申请策略
- 关注公司在数字化转型中的风控策略变化，面试时展示对业务连续性的深刻理解
- 突出在金融科技领域的风险管理项目经验，强调量化评估能力和应急预案制定成果
- 熟悉COBIT、ISO 27001等国际标准，提升对银保监会最新监管政策的解读能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点描述风险识别的准确性、应对措施的有效性以及最终的业务保障效果
- 请举例说明你如何建立一套有效的信息科技风险监测指标？
- 在面对突发IT故障时，如何启动并执行业务连续性计划？
- 如何平衡风险控制与业务发展之间的关系？
- 复习金融IT风险管理基础知识，准备1-2个完整的风险处置或BCP演练案例
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业，提供具有竞争力的薪酬和完善的五险一金及补充福利，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及核心风控领域，能积累深厚的行业经验，但传统险企的技术迭代速度相对较慢。
技术前沿主流现代技术
技术栈信息科技风险、业务连续性管理、风险评估
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企背景通常WLB较好，但风控岗位在监管检查或系统上线期间可能面临阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保障金融系统安全稳定运行，具有一定的社会价值，但相比纯公益或前沿科研，使命感稍弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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