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发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公保险
保险
产品设计
保险产品开发
保险法规
团队管理
市场分析
策略制定
精算
需求调研
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型保险公司产品管理岗，薪资面议，发展机会依赖平台，工作模式未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比保险中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招 · 其中保险 2 个
市场机会
选择不多
上海 · 保险 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责保险区域市场产品分析、差异化策略制定、需求调研与产品创新设计，需协同资源将保险与服务融合，并协助产品培训推广
适合具有精算背景和产品开发管理经验的人士
最低要求
保险、精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，5年及以上产品开发管理工作经验
具有中国精算师或其他精算师资格者优先;
熟悉保险产品市场、人身保险产品及行业相关法律法规
具有高度的责任心和事业心，执行力和抗压能力强，富有创新精神
具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力
工作职责
开展区域市场产品分析及同业产品策略研究
制定区域差异化产品策略及开发计划
开展区域差异化产品需求调研，组织产品设计与创新
协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合
协助区域差异化产品培训宣传及产品推广
优先资格
具有中国精算师或其他精算师资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在大型保险公司平台，能接触丰富的产品线和市场资源
- 保险行业稳定，产品开发管理经验积累价值高
- 精算资格等硬性门槛可能增加入门难度
- 适合具有保险产品开发管理经验、精算背景，且追求策略性工作和稳定职业发展的人士
缺点 / 挑战
- 岗位涉及策略制定和创新，有较高技术含量和成长性
- 需应对复杂市场变化和竞争压力，执行力要求高
- 跨部门协同和资源协调可能带来沟通挑战
角色解读
- 可向高级产品总监或首席产品官方向发展
- 积累行业经验后，有机会转向战略管理或业务领导岗位
- 通过深化精算与产品创新技能，成为领域专家
- 分析区域保险市场趋势和竞争对手产品策略
- 制定并执行差异化产品开发计划以满足区域需求
- 组织产品设计创新，将保险责任与服务权益整合
- 支持产品培训和市场推广活动
- 保险产品开发与精算分析能力
- 市场研究和策略制定技能
- 熟悉人身保险产品及相关法律法规
- 团队协作、沟通和项目管理能力
申请策略
- 提前研究新华保险的产品线和市场策略，以展示行业洞察
- 在面试中准备具体案例，说明如何制定差异化产品策略
- 突出产品开发管理经验，特别是区域市场策略案例
- 强调精算资格或相关技能，如数据分析、市场研究
- 展示团队协作和项目推进成果，如产品成功上市案例
- 加强市场分析和竞品研究工具的使用能力
- 深化对保险产品创新和监管动态的了解
- 提升跨部门协调和项目管理软技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和成果
- 结合数据和案例说明策略有效性，强调创新点
- 从跨部门协作和客户角度阐述解决方案
- 请描述你过去如何制定区域差异化保险产品策略？
- 如何确保产品设计中保险责任与服务权益有效融合？
- 遇到产品推广阻力时，你会如何协调资源解决？
- 你对当前保险产品市场有哪些趋势看法？
- 准备过去产品开发项目的详细案例，尤其是策略制定和创新部分
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
JD未明确薪资和福利细节，但公司已上市且为跨国企业，通常提供有竞争力的薪酬和稳定性。
薪资信号面议 (2–3.5万/月)
成长发展
70中等
JD强调产品开发管理和创新，但未提及具体培训或晋升路径，成长机会可能依赖于公司平台。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈保险产品、精算、市场分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、工作强度或WLB相关信息，需进一步确认具体工作安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险行业稳定且具有社会价值，但JD未强调使命或创新导向，可能偏向常规业务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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